In esecuzione del decreto del direttore generale dell'Azienda
unita' locale socio-sanitaria n. 18 di Rovigo n. 243 del 4 aprile
2006, e' indetto avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di
direttore di struttura organizzativa complessa disciplina di malattie
infettive.
L'incarico che avra' la durata determinata dall'art. 15/ter del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modifiche ed
integrazioni sara' conferito secondo le modalita' previste dal
decreto stesso, dal decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, dal decreto legislativo n. 165/2001 e dal
C.C.N.L. della dirigenza medica.
Requisiti generali di ammissione.
Per la partecipazione all'avviso I candidati dovranno essere in
possesso dei seguenti requisiti generali:
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato a cura di questa Azienda prima
dell'immissione in servizio;
c) eta': la partecipazione agli avvisi non e' soggetta a limiti
di eta', tuttavia la durata dell'incarico contrattuale non potra'
superare la data prevista per il collocamento a riposo, stabilita
dalla normativa vigente.
Requisiti specifici di ammissione.
a) Iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza nella disciplina,
nonche' le attivita' di studio e direzionali-organizzative. Fino
all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, si prescinde dal requisito
della specifica attivita' professionale;
c) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Fino all'espletamento del primo corso di formazione
manageriale l'incarico di direttore di struttura complessa sara'
attribuito senza l'attestato di formazione manageriale, fermo
restando l'obbligo di acquisirlo nel primo corso utile.
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o discipline equipollenti, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal bando per la presentazione delle
domande di ammissione all'avviso.
Il difetto anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta la
non ammissione all'avviso.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte su carta semplice
secondo lo schema allegato in calce, e indirizzate al direttore
generale dell'Azienda unita' locale socio-sanitaria18 della regione
Veneto Rovigo, devono pervenire entro il termine perentorio delle ore
12.00 del 30 giorno successivo alla data di pubblicazione del
presente bando, per estratto, nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, al protocollo generale dell'Azienda unita'
locale socio-sanitaria n. 18 - viale Tre Martiri, 89 - 45100 Rovigo.
Qualora detto giorno sia festivo, o un sabato, il termine e'
prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Non saranno considerate prodotte in tempo utile le domande che
pervengano dopo il termine sopraindicato, qualunque sia la causa del
ritardato arrivo.
Le domande di ammissione si considerano prodotte in tempo utile
anche se spedite a mezzo raccomandata, con avviso di ricevimento,
entro il termine indicato; a tal fine fa fede il timbro e data
dell'ufficio postale accettante.
Nella domanda, della quale si allega uno schema esemplificativo
(allegato a), i candidati devono dichiarare sotto la propria
responsabilita' e consapevoli delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000 per le ipotesi di falsita' in atti e di
dichiarazioni mendaci:
1) il cognome e il nome;
2) la data e il luogo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
4) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate; in caso negativo
devono dichiararne espressamente l'assenza;
6) i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli stessi sono stati conseguiti;
7) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
9) di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego
presso una pubblica amministrazione;
10) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione che, in caso di mancata
indicazione, verra' inviata alla residenza di cui al precedente punto
2).
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 la firma in calce alla domanda non deve essere
autenticata.
La mancata sottoscrizione della domanda costituisce motivo di
esclusione dall'avviso.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei
documenti e perentorio.
L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
L'amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte dell'aspirante, o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
o per eventuali disguidi postali non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda.
L'Azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18 di Rovigo intende
dare piena attuazione alle disposizioni di legge tese a ridurre
l'utilizzo di certificati e documenti formati da altre pubbliche
amministrazioni ed invita i candidati ad utilizzare dichiarazione
sostitutiva di certificazione e dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta', come previsto dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000.
Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere allegati i
seguenti documenti:
1) documentazione comprovante il possesso dei requisiti
specifici per la partecipazione all'avviso;
2) un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice, debitamente documentato, datato e firmato dal concorrente,
che non puo' avere valore di autocertificazione delle dichiarazioni
in esso contenute. Il curriculum professionale verra' valutato con
riferimento ai criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono
le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri
all'art. 9 decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione la
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina di
esame pubblicata su riviste italiane o straniere, caratterizzate da
criteri di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo
impatto nella comunita' scientifica.
Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle pubblicazioni,
vanno allegate quelle ritenute piu' significative.
3) Tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del
curriculum.
4) Originale della ricevuta del vaglia postale comprovante
l'avvenuto versamento della tassa di concorso (conto corrente postale
n. 10871457), non rimborsabile, di euro 3,87 intestato all'Azienda
unita' locale socio-sanitaria n. 18 di Rovigo, Gestione servizi
sanitari servizio di tesoreria - viale Tre Martiri, 89 precisando la
causale del versamento.
5) Un elenco dettagliato in carta semplice ed in triplice
copia, dei documenti e dei titoli presentati.
Non e' ammesso il riferimento a documentazione presentata per la
partecipazione ad altri i concorsi-avvisi banditi da questa Azienda.
Non saranno presi in considerazione documenti e titoli presentati
oltre il termine di scadenza del presente avviso o copie di documenti
non autenticate ai sensi di legge.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa: non verranno
valutate le pubblicazioni dalle quali non risulti l'apporto del
candidato.
Tutte le autocertificazioni riguardanti stati, fatti e qualita'
personali (compresi stati di servizio, possesso dei titoli di studio,
etc.) dovranno essere presentate con dichiarazione sostitutiva di
certificazione (art. 46, decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000) della quale si allega uno schema esemplificativo -
allegato B. In caso contrario, saranno ritenute «non valutabili».
I titoli devono essere posseduti in originale o copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Nel caso di
autocertificazione si deve produrre copia fotostatica non autenticata
dei titoli e delle pubblicazioni, accompagnati da apposita
«Dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta» che ne attesti la
conformita' all'originale (art. 47, decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445), di cui si allega schema
esemplificativo allegato C.
L'autocertificazione dei titoli deve contenere tutti gli elementi
che consentano una valutazione di merito e deve essere sempre
accompagnata, se non sottoscritta in presenza del funzionario
ricevente, da una copia di documento di identita' in corso di
validita' del sottoscrittore.
Nel caso in cui la domanda venga spedita a mezzo servizio
postale, deve essere allegata, pena la mancata valutazione dei
titoli, la fotocopia di un documento di identita' personale in corso
di validita'.
L'amministrazione si riserva la facolta' di verificare, anche a
campione, quanto dichiarato e prodotto dai candidati. Qualora dal
controllo emerga la non veridicita' di quanto dichiarato o prodotto,
il candidato decade dai benefici eventualmente conseguenti dal
provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera
oltre ad incorrere nelle sanzioni penali previste in ipotesi di
falsita' in atti e dichiarazioni mendaci.
Modalita' di selezione.
La commissione e' nominata dal direttore generale, secondo i
criteri dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992,
modificato ed integrato dal decreto legislativo n. 229/1999.
La commissione accerta il possesso dei requisiti di ammissione e
predispone l'elenco degli idonei sulla base della valutazione del
curriculum professionale dei candidati e di un colloquio diretto alla
valutazione delle capacita' professionali del candidato nella
specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze
professionali documentate nonche' all'accertamento delle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione dei candidati stessi con
riferimento all'incarico da svolgere.
La data e la sede in cui si svolgera' il colloquio sara'
comunicata ai candidati a cura dell'apposita commissione con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento.
I candidati che non si presentassero a sostenere il colloquio nel
giorno, nell'ora e nella sede stabiliti, saranno dichiarati
rinunciatari all'avviso, qualunque sia la causa dell'assenza, anche
se non dipendente dalla volonta' dei singoli concorrenti.
Conferimento dell'incarico.
L'attribuzione dell'incarico di direzione di struttura complessa
sara' effettuata dal direttore generale, sulla base dell'elenco degli
idonei predisposto dalla commissione sopraccitata.
L'incarico potra' essere rinnovato secondo le modalita' previste
dall'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modifiche ed integrazioni, per lo stesso periodo o per periodo piu'
breve.
Il rinnovo o il mancato rinnovo saranno disposti con motivato
provvedimento del direttore generale, previa verifica
dell'espletamento dell'incarico, con riferimento agli obiettivi
affidati ed alle risorse attribuite.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con
l'Azienda unita' locale socio-sanitaria n. 18 di Rovigo e pertanto e'
incompatibile con ogni altro rapporto di lavoro, dipendente o in
convenzione, con altre strutture pubbliche o private.
Il trattamento economico e' quello stabilito dalle disposizioni
di cui al vigente CCNL per l'area della dirigenza medica e
veterinaria.
Norme finali
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione all'avviso, saranno trattati per le finalita' di
gestione dell'avviso medesimo e per l'eventuale incarico, ovvero per
la gestione del rapporto stesso, ai sensi del decreto legislativo
30 giugno 2003 n. 196.
Per quanto non espressamente previsto si fa riferimento alla
normativa in materia per il personale delle Unita' locali
socio-sanitarie ed in particolare al decreto legislativo n. 502/1992
e successive modificazioni ed integrazioni, al decreto legislativo
n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
L'amministrazione si riserva la facolta' di modificare,
prorogare, sospendere o revocare il presente avviso, qualora ne
rilevasse la necessita' e l'opportunita' per ragioni di pubblico
interesse.
Per informazioni rivolgersi alla SOC Gestione risorse umane U.O.
concorsi - di questa Azienda unita' locale socio-sanitaria 18 dal
lunedi' al venerdi', dalle ore 9.00 alle ore 12.00 (telefono:
0425/393963).
Il presente bando e' pubblicato sul sito Internet di questa
Azienda: www.azisanrovigo.it