IL DIRIGENTE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 4 e 20, e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, ed in
particolare l'art. 61;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto i CC.CC.NN.LL. del Comparto universita' sottoscritti
rispettivamente in data 27 gennaio 2005 per il quadriennio normativo
2002/2005 e per il biennio economico 2002/2003 e in data 28 marzo
2006 per il biennio economico 2004/2005;
Visto il Regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266 - legge finanziaria 2006;
Visto il decreto direttoriale n. 183 del 5 maggio 2006, con il
quale, tra l'altro, e' stata disposta l'assunzione a tempo
indeterminato di una unita' di personale appartenente alla categoria
D, posizione economica D1, dell'area amministrativa-gestionale, con
specifiche competenze nel campo dell'organizzazione dei sistemi di
informatizzazione applicati alla didattica e alla ricerca e perfetta
conoscenza della lingua inglese, per le esigenze della facolta' di
studi politici e per l'alta formazione europea e mediterranea «J.
Monnet» di questa Universita';
Viste le note direttoriali prott. n. 14240 e n. 14279
dell'8 maggio 2006, con le quali, rispettivamente, sono state
attivate le procedure di mobilita' ex art. 34-bis decreto legislativo
n. 165/2001, e successive modificazione ed integrazioni ed ex art. 19
del vigente C.C.N.L. Comparto universita' del 27 gennaio 2005 per la
copertura del suindicato posto di categoria D, posizione economica
D1, dell'area amministrativa-gestionale;
Vista la nota della giunta regionale della Campania - Servizio
politiche del lavoro, prot. n. 434861 del 17 maggio 2006, dalla quale
si evince che non risulta in disponibilita' personale appartenente
all'area ed alla categoria richieste;
Vista la nota della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica, prot. n. 23018/06 dell'8 giugno
2006, con la quale il Dipartimento medesimo comunica di non avere,
allo stato, personale da assegnare per il fabbisogno di
professionalita' richiesto e dalla quale si evince altresi' che, una
volta ottenuto il nulla osta da parte del Dipartimento stesso,
qualora il concorso non venisse bandito entro un termine congruo, che
puo' essere ragionevolmente stimato in tre mesi dal ricevimento del
nulla osta stesso, la procedura di mobilita' ex art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, e successive modificazione ed integrazioni,
dovrebbe essere ripetuta per una nuova istruttoria;
Considerato che le predette procedure di mobilita' hanno avuto
esito negativo;
Vista la nota prot. n. 1003 del 30 giugno 2006, con la quale il
preside della facolta' di studi politici e per l'alta formazione
europea e mediterranea «J. Monnet» di questa Universita' ha, tra
l'altro, individuato le materie oggetto delle prove d'esame;
Accertata la vacanza e la disponibilita' di n. 1 posto
corrispondente alla medesima categoria ed area di cui trattasi nella
pianta organica di Ateneo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili ed
in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a favore di tali
soggetti la statuizione di una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333 e successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato
emanato il Regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva
di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve
o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche'
da' luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopraccitata
riserva del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale
e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso;
Accertato, pertanto, che non e' operante nessuna delle citate
riserve, in relazione all'unicita' del posto messo a concorso;
Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della Ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di
n. 1 posto di categoria D, posizione economica D1, dell'area
amministrativa-gestionale, con specifiche competenze nel campo
dell'organizzazione dei sistemi di informatizzazione applicati alla
didattica e alla ricerca e perfetta conoscenza della lingua inglese,
per le esigenze della facolta' di studi politici e per l'alta
formazione europea e mediterranea «J. Monnet» di questa Universita',
mediante emanazione di apposito bando di concorso pubblico, per
esami;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di personale da inquadrare nella
categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale,
con specifiche competenze nel campo dell'organizzazione dei sistemi
di informatizzazione applicati alla didattica e alla ricerca e
perfetta conoscenza della lingua inglese, per le esigenze della
facolta' di studi politici e per l'alta formazione europea e
mediterranea «J. Monnet» di questa Universita'.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Universita'.