IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, concernente le norme generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche e in
particolare l'art. 35 relativo al reclutamento di personale;
Visto in particolare l'art. 70, comma 13, del suddetto decreto
n. 165 del 2001 che dispone l'applicazione della disciplina prevista
dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e
successive modificazioni e integrazioni, per le parti non
incompatibili con quanto previsto dal citato art. 35;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni, concernente nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 27 giugno 1992,
n. 352, recante il regolamento per la disciplina delle modalita' di
esercizio e dei casi di esclusione del diritto di accesso ai
documenti amministrativi;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme a favore
dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente «Azioni
positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»
con riferimento anche al contenuto degli articoli 35 e 57 del citato
decreto legislativo n. 165/2001 al fine di garantire pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e il
trattamento sul lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, con cui e' stato adottato il regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente la determinazione dei compensi da
corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici e al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, concernente modifiche e
integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59 e 15 maggio 1997,
n. 127;
Vista le legge 12 marzo 1999,n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente il testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
codice in materia di protezione dei dati personali;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 all'art. 1 comma 93,
la conseguente circolare UPPA dell'11 aprile 2005 ed il conseguente
adeguamento dell'INVALSI comunicato il 28 aprile 2005 protocollo
n. 2/ris/05;
Visto il decreto legislativo n. 286/2004 concernente
l'istituzione del Servizio nazionale di valutazione del sistema
educativo di istruzione e di formazione, nonche' riordino
dell'omonimo istituto, a norma degli articoli 1 e 3 della legge
28 marzo 2003, n. 53, ed in particolare l'art. 10;
Visto il regolamento di organizzazione e funzionamento approvato
il 17 febbraio 2006;
Vista la deliberazione del consiglio direttivo del 26 maggio
2006;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
ricerca e la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la nota n. 5/ris del 20 febbraio 2006 con la quale
l'INVALSI ha trasmesso alla Presidenza del Consiglio dei Ministri,
Dipartimento della funzione pubblica - ufficio P.P.A., la
comunicazione di avviamento delle procedure concorsuali
conseguentemente all'attivazione delle procedure di mobilita'
dall'esterno ai sensi della legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Ritenuto, pertanto, opportuno procedere all'indizione, tra gli
altri, di un concorso pubblico, per titoli, per il reclutamento di
due unita', da inquadrare, in prova, nel profilo professionale di
dirigente tecnologo di primo livello professionale del comparto
ricerca;
Considerato che le assunzioni in servizio dei vincitori del
concorso saranno subordinate a successive autorizzazioni sottoposte
all'esame del Consiglio dei Ministri ai fini dell'adozione della
delibera autorizzatoria, previa istruttoria da parte della Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e
del Ministero dell'economia e delle finanze, e che tali
autorizzazioni potrebbero essere condizionate da criteri di
scaglionamento degli ingressi;
Visto il Contratto collettivo nazionale del lavoro del comparto
del personale delle istituzioni e degli enti di ricerca in vigore,
nonche' l'art. 13, comma 3, lettera c), del decreto del Presidente
della Repubblica del 12 febbraio 1991, n. 171, riguardante le
modalita' d'accesso, con concorso pubblico nazionale, ai profili di
ricercatore e tecnologo di primo, secondo e terzo livello
professionale ed i requisiti prescritti dall'allegato 1 al decreto
del Presidente della Repubblica citato;
Determina:
Art. 1
Numero dei posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico nazionale, per titoli e
colloquio, a complessivi due posti per il profilo di dirigente
tecnologo di primo livello professionale dell'Istituto INVALSI, cosi'
suddivisi:
Ufficio dei servizi tecnici della valutazione: esperto di
progettazione, sviluppo, gestione e conduzione di ricerche
qualitative e quantitative nell'area delle valutazione, in
particolare di indagini su grandi campioni, di modelli di analisi di
dati degli apprendimenti e di costruzione degli strumenti per
rilevazioni (questionari, prove, interviste) - Un posto;
Ufficio della direzione generale, responsabile delle Relazioni
internazionali: esperto nei sistemi di valutazione dell'educazione
comunitari ed internazionali, nella realizzazione di indagini
comparative, nella gestione di progetti complessi di monitoraggio di
processi innovativi, di valutazione degli apprendimenti, di
rilevazione di aspetti significativi della qualita' degli istituti
scolastici e del sistema educativo - Un posto.
I candidati possono presentare domanda per un solo posto di
profilo di dirigente tecnologo di primo livello professionale, pena
l'esclusione.
La sede di assegnazione sara' presso gli uffici di Frascati
(Roma).