In esecuzione del Provvedimento del direttore generale n. 380 del
14 settembre 2006 e' indetto un avviso di selezione pubblica per
titoli e colloquio per il conferimento di un incarico di natura
dirigenziale della durata di cinque anni, rinnovabile, ai sensi
dell'art. 15-septies del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229, nonche' delle norme di cui ai decreti del
Presidente della Repubblica del 10 dicembre 1997, n. 483 e n. 484 e
del 28 dicembre 2000, n. 445, al decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, e al Regolamento aziendale approvato con provvedimenti del
direttore generale n. 287 del 4 aprile 2000 e n. 89 del 2 marzo 2001.
All'incaricato verra' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dal vigente C.C.N.L. per l'area della Dirigenza
sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa e verranno
applicate le disposizioni vigenti per gli aspetti giuridici e
previdenziali.
A norma dell'art. 10 della legge 125/91 e' garantita pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.
Oggetto dell'incarico
Il Dirigente esercitera' le funzioni proprie dell'incarico di
direzione dell'U.O. Nuove opere, che si sostanziano nelle
attribuzioni previste dalla normativa sui lavori pubblici, per gli
interventi edilizi dell'Azienda finanziati con risorse proprie o di
provenienza esterna, ossia:
curare l'assistenza alle direzioni lavori quale supporto nella
realizzazione di nuove opere;
predisporre gli atti per la cantierabilita' e la reportistica
per la regione Toscana;
controllare la contabilita' dei lavori;
utilizzare di strumenti operativi di monitoraggio quali WBS ed
OBS per verificare l'andamento dei cantieri e gruppo monitoraggio;
supportare l'attivita' dei responsabili unici del
provvedimento;
sovrintendere alle verifiche di legge in sede di collaudo delle
opere;
predisporre report mensili di attivita';
predisporre il capitolato speciale di appalto per quanto
attiene agli aspetti tecnico professionali, ai fini della
predisposizione degli atti amministrativi di avvio delle procedure di
scelta del contraente da parte dell'ufficio di supporto
amministrativo di area.
Requisiti di ammissione
Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego sara' effettuato prima dell'immissione in servizio
a cura dell'azienda;
c) diploma di laurea magistrale in ingegneria o in
architettura;
d) iscrizione al relativo albo ove esistente;
e) comprovata qualificazione professionale, rappresentata
dall'aver svolto attivita' in organismi ed enti pubblici o privati o
aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un
quinquennio in funzioni dirigenziali apicali, ovvero aver conseguito
una particolare specializzazione professionale, culturale e
scientifica desumibile dalla formazione universitaria e
post-universitaria e da pubblicazioni scientifiche,
f) non godere del trattamento di quiescenza.
L'incarico non puo' essere conferito a coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo ne' a coloro che siano decaduti
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
ammissione.
Domanda di partecipazione
La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice
conformemente allo schema esemplificativo allegato, indirizzata al
direttore generale, puo' essere spedita a mezzo raccomandata con
ricevuta di ritorno all'unita' organizzativa amministrazione
giuridica del personale, via delle Oblate, 1 - 50141 Firenze, entro e
non oltre il ventesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana o consegnate a mano al protocollo dell'U.O. medesima, dalle
ore 11 alle ore 13 dal lunedi' al venerdi'. Qualora detto giorno sia
festivo, il termine s'intende prorogato al primo giorno successivo
non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle domande e'
perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante o del protocollo.
Nella domanda l'aspirante deve dichiarare, sotto la propria
responsabilita':
cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
di possedere la cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla repubblica)
ovvero la cittadinanza di stato membro dell'Unione europea, purche'
con un'adeguata conoscenza della lingua italiana ed in possesso dei
diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza;
il comune di iscrizione nella liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
le eventuali condanne penali riportate;
i titoli di studio posseduti, con l'indicazione della data,
sede e denominazione completa dell'istituto o degli istituti in cui i
titoli stessi sono stati conseguiti;
il possesso dei requisiti specifici di ammissione indicati ai
punti c), d), e) ed f);
i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
di non godere del trattamento di quiescenza;
che le dichiarazioni rese sono documentabili;
il domicilio presso il quale devono, ad ogni effetto, essergli
fatte pervenire le comunicazioni inerenti la presente selezione.
I concorrenti portatori di handicap devono specificare nella
domanda, ai sensi della legge n. 104/92, se necessitano di
particolari ausili per lo svolgimento del colloquio.
Non si terra' conto delle domande non firmate dai candidati.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata o tardiva comunicazione
di cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare
Alla domanda di partecipazione l'aspirante deve allegare i
seguenti documenti in originale o in copia autenticata nei modi
previsti dalle norme in materia, non assoggettabili all'imposta sul
bollo. I documenti dovranno essere rilasciati dalle autorita' o
uffici competenti e contenere tutti gli elementi necessari alla loro
valutazione:
1) diploma di laurea magistrale in una delle discipline
indicate alla lettera c);
2) iscrizione al relativo albo ove esistente;
3) documentazione che attesti l'anzianita' di servizio o la
particolare specializzazione di cui al punto e) del presente avviso;
4) tutti i documenti e titoli accademici di studio e di
carriera che il candidato ritenga opportuno presentare agli effetti
della valutazione di merito;
5) ricevuta del versamento della tassa di concorso di Euro
10,33 - non rimborsabile sul c/c postale n. 22755508 intestato
all'Azienda ospedaliero - universitaria Careggi Firenze, completa
della causale di versamento;
6) curriculum professionale, datato e firmato, in cui sia
sinteticamente descritta la specifica attivita' professionale,
organizzativa, direttiva e gestionale, che comunque deve essere
documentata con le modalita' previste dal presente avviso.
E' facolta' del candidato presentare dichiarazioni sostitutive in
luogo della certificazione rilasciata dall'autorita' competente,
relativamente ai documenti di cui ai punti 1, 2, 3 e 4 (tranne che le
pubblicazioni, che debbono essere allegate alla domanda).
Le suddette dichiarazioni possono essere fatte nel corpo della
domanda o utilizzando il modello allegato n. 1 allo schema
esemplificativo di domanda.
Per i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni,
l'interessato e' tenuto a stilare, utilizzando il modello allegato
n. 2 allo schema esemplificativo di domanda, una dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' in cui siano specificati l'esatta
denominazione e indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato; profilo professionale,
posizione funzionale e disciplina; se a tempo pieno o definito; se
full-time o part-time (con indicazione dell'orario svolto) eventuali
periodi di interruzione del rapporto e loro motivo; posizione in
ordine al disposto di cui all'art. 46 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 761/79 (mancata partecipazione, senza
giustificato motivo, alle attivita' di aggiornamento obbligatorio,
con precisazione della misura dell'eventuale riduzione del
punteggio); motivi di cessazione.
Le dichiarazioni sostitutive devono comunque contenere tutti gli
elementi e le informazioni necessarie previste dalla certificazione
che sostituiscono.
In mancanza non verra' tenuto conto delle dichiarazioni rese.
I servizi prestati presso privati fino al 28 febbraio 2003
dovranno essere attestati mediante libretto di lavoro, quelli
prestati dal 1° marzo 2003 dovranno essere attestati mediante idonea
certificazione anagrafica/professionale rilasciata dai Servizi per
l'impiego.
Il modello per la dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' puo' essere utilizzato per dichiarare la conformita' delle
fotocopie dei documenti e delle pubblicazioni all'originale.
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originali o in copia conforme o in fotocopia accompagnata da una
dichiarazione di conformita' resa ai sensi dell'art. 47 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Tuttavia ai fini della speditezza e certezza del procedimento e
piu' specificatamente per consentire che la commissione esaminatrice
effettui valutazioni definitive e non suscettibili di modificazioni a
seguito della verifica - da parte dell'ufficio - della veridicita'
delle dichiarazioni rese, i candidati possono produrre, con le stesse
modalita' di presentazione della domanda, entro 10 giorni dal termine
di scadenza del presente bando, i documenti e titoli rilasciati dalle
autorita' o uffici competenti.
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata la traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e carta
semplice, l'elenco datato e firmato dei documenti e titoli
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo e con indicazione della relativa forma (se originale, copia
autenticata o autocertificazione).
Non saranno valutati i titoli presentati oltre il termine di
scadenza del presente avviso.
Modalita' di accertamento della qualificazione
professionale e delle competenze richieste
L'accertamento della qualificazione professionale e delle
competenze degli aspiranti, stante la peculiare funzione da
assegnare, sara' effettuato direttamente dalla direzione aziendale
assistita, se necessario, da una commissione di esperti appositamente
nominata, sulla base:
di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate;
della valutazione del curriculum professionale.
La data e il luogo del colloquio verranno comunicate ai candidati
con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero mediante
fax o posta elettronica, con preavviso di almeno 3 giorni,
all'indirizzo indicato nella domanda di partecipazione.
Conferimento dell'incarico
Il direttore generale procedera' al conferimento dell'incarico,
previo accertamento dei requisiti ed adempimenti prescritti a tal
fine, mediante stipula del contratto individuale nel quale saranno
previste le modalita' e condizioni che regoleranno il rapporto di
lavoro e indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la sottoscrizione,
l'Azienda comunichera' di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
L'incaricato che, senza giustificato motivo, non assumera'
servizio nel termine stabilito dall'amministrazione, sara' dichiarato
decaduto dall'incarico. Per comprovate ragioni il termine per il
conferimento dell'incarico potra' essere prorogato per un periodo non
superiore a trenta giorni.
Decade dall'impiego chi abbia conseguito la nomina mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da irregolarita' non
sanabile.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente avviso si
intendono richiamate, a tutti gli effetti, le norme di legge
applicabili in materia.
Rapporto di lavoro
Il contratto a tempo determinato stipulato per il conferimento
dell'incarico pone in essere un rapporto di lavoro subordinato ed
esclusivo.
Il trattamento giuridico ed economico e' determinato sulla base
dei criteri stabiliti nei contratti collettivi della dirigenza del
servizio sanitario nazionale.
Con l'accettazione dell'incarico e la firma del contratto vengono
implicitamente accettate, da parte del vincitore, tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico del
personale dirigenziale del servizio sanitario nazionale.
I documenti potranno essere restituiti ai candidati solo dopo il
compimento del sessantesimo giorno dal ricevimento della
comunicazione ufficiale dell'esito a mezzo lettera raccomandata. In
caso di eventuali ricorsi dinanzi al competente organo
giurisdizionale, la restituzione potra' avvenire solo dopo l'esito di
tali ricorsi.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative
dell'U.O. amministrazione giuridica del personale dell'A.O.U. Careggi
per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso
una banca dati automatizzata, eventualmente anche successivamente in
caso d'instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita' inerenti
alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati e'
obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena l'esclusione dal concorso. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni
pubbliche eventualmente interessate allo svolgimento del concorso e
all'utilizzazione della graduatoria o alla posizione giuridico
economica del candidato. L'interessato potra' far valere, presso
l'A.O.U.C., il diritto di accedere ai propri dati personali per
verificarne l'utilizzo o, eventualmente, per correggerli, aggiornarli
nei limiti previsti dalla legge.
Avverso il presente avviso e' proponibile ricorso giurisdizionale
al Tribunale amministrativo regionale entro sessanta giorni dalla
pubblicazione all'albo dell'Azienda.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente
avviso, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.