IL DIRIGENTE RISORSE UMANE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre
1997, n. 449;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 24 ottobre 2001, n. 368;
Visto il Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del comparto Universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000;
Visto il Contratto collettivo di lavoro del personale tecnico -
amministrativo del comparto Universita', sottoscritto in data
13 maggio 2003, relativo al biennio economico 2000 2001;
Visto il CCNL - comparto Universita' sottoscritto il 27 gennaio
2005;
Visto il decreto legislativo n. 196/2003 Testo unico sulla
privacy;
Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006) pubblicata sul supplemento ordinario n. 211 alla
Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 302 del 29 dicembre 2005;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 maggio 2006 con la quale, fra l'altro e' stata
autorizzata la copertura di un posto di categoria C, posizione
economica C1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati,
per le esigenze del dipartimento del CeSIA - Centro Servizi
Informatici D'Ateneo o dell'Universita' degli studi di Modena e
Reggio Emilia;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione della selezione pubblica per un posto di categoria C,
posizione economica C1, area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Accertata la vacanza del posto da ricoprire;
Considerato che e' stata data attuazione a quanto disposto
dall'art. 19 del C.C.N.L. 27 gennaio 2005 del personale del comparto
Universita' e dall'art. 30 del decreto legislativo 30 marzo
2001,n. 165, senza esito positivo;
Considerato che la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo 165/2001, volta al reclutamento dell'unita' di personale
mediante mobilita' esterna ha dato esito negativo, pertanto e'
possibile procedere all'indizione della procedura concorsuale;
Considerato che la riserva prevista dall'art. 18, comma 6 del
decreto legislativo 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni, e' operante parzialmente e da luogo ad una frazione di
posto che si cumulera' con la riserva relativa ad altri concorsi
banditi da questa Amministrazione;
Accertata la disponibilita' finanziaria.
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Universita' degli studi di Modena e Reggio
Emilia un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
un posto di categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del CeSIA -
Centro Servizi Informatici d'Ateneo dell'Universita' degli studi di
Modena e Reggio Emilia.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.