IL DIRETTORE GENERALE della direzione generale per il personale
militare
Vista la legge 31 luglio 1954, n 599, concernente «Stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica»;
Visti i decreti del Presidente della Repubblica del 10 gennaio
1957, n 3 e del 3 maggio 1957, n 686, e successive modificazioni,
concernenti «Disposizioni relative allo statuto degli impiegati
civili dello Stato e le norme di esecuzione del testo unico delle
disposizioni sullo statuto degli impiegati dello Stato»;
Vista la legge 11 luglio 1978, n 382, concernente «Norme di
principio sulla disciplina militare»;
Vista la legge 10 maggio 1983, n 212, concernente «Norme sul
reclutamento, gli organici e l'avanzamento dei sottufficiali
dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica e della Guardia di
Finanza»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n 241, concernente «Nuove norme in
materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi»;
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n 603,
concernente «Regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n 241, nell'ambito
dell'Amministrazione della Difesa»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente «Regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi» e successive modificazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
23 marzo 1995, concernente «Determinazioni dei compensi da
corrispondere ai componenti delle commissioni esaminatrici ed al
personale addetto alla sorveglianza di tutti i tipi di concorso
indetti dalle amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n 196, concernente
«Attuazione dell'art. 3 della legge n. 216/1992 in materia di
riordino dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato ed
avanzamento del personale non direttivo delle Forze Armate»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n 127, concernente «Misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo modificata con legge 16 giugno 1998, n
191»;
Vista la circolare n. 1200/162.200 in data 29 marzo 1999 dello
Stato Maggiore dell'Esercito reparto impiego delle Forze - ufficio
dottrina addestramento e regolamenti, concernente «Controllo
dell'efficienza operativa del personale in servizio permanente
dell'Esercito»;
Vista la pubblicazione dello Stato Maggiore dell'Esercito in data
19 ottobre 1999, concernente «Regolamento interno della Scuola
sottufficiali dell'Esercito»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente «testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n 82, concernente
«Disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo
12 maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica
alle norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle Forze Armate»;
Vista la circolare n. 48214/41.2/1-0-150 in data 28 febbraio 2001
dell'Ispettorato logistico dell'Esercito - Dipartimento di sanita' e
veterinaria - Ufficio organizzazione sanitaria, concernente la
«Effettuazione delle visite mediche periodiche»;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n 165, concernente
«Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche»;
Visti il decreto-legge 1° dicembre 2001, n. 421 convertito con
legge 31 gennaio 2002, n. 6 e successive modificazioni, integrazioni
e proroghe, concernente la partecipazione italiana ad operazioni
militari internazionali;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 8 agosto 2002,
n. 213, concernente «Regolamento recante disciplina per la redazione
dei documenti caratteristici del personale appartenente all'Esercito,
alla Marina, all'Aeronautica e all'Arma dei Carabinieri»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, concernente
«Codice in materia di protezione dei dati personali»;
Vista la circolare n. 116/1/3746/4114 in data 25 ottobre 2004
dello Stato Maggiore della Difesa, concernente attivita' di
psicologia nelle Forze Armate;
Vista la legge 20 ottobre 2006 n. 270, concernente l'intervento
di cooperazione allo sviluppo in Libano e il rafforzamento del
contingente militare italiano nella missione UNIFIL, ridefinita dalla
risoluzione 1701 (2006) del Consiglio di Sicurezza delle Nazioni
Unite;
Visto il foglio n. 4214/REC2/5.2.11/3 in data 28 settembre 2006,
con il quale lo Stato Maggiore dell'Esercito - reparto affari
giuridici ed economici del personale - Ufficio reclutamento - ha
comunicato gli elementi di programmazione del bando di concorso
interno, per titoli ed esami, per l'ammissione al settimo corso
allievi marescialli dell'Esercito Italiano, nonche' l'entita' dei
posti da mettere a concorso ed il programma delle prove d'esame;
Ravvisata la necessita' di indire un concorso, per titoli ed
esami, per l'ammissione al settimo corso interno di sessanta allievi
marescialli dell'Esercito Italiano con riserva per l'amministrazione
di revocare il presente bando di concorso, modificare il numero dei
posti, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle
attivita' previste dal concorso nonche' l'incorporamento dei
vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne'
prevedibili, ovvero in applicazione della legge di bilancio dello
Stato per l'anno finanziario 2007 nonche' della relativa legge
finanziaria 2007 o di ulteriori disposizioni di contenimento della
spesa pubblica;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
1. E' indetto un concorso interno, per titoli ed esami, a
sessanta posti per l'ammissione al 7° corso allievi marescialli
dell'Esercito Italiano, cosi' ripartiti:
a) n. 20 posti riservati a coloro che provengono dal ruolo
sergenti dell'Esercito italiano;
b) n. 40 posti riservati a coloro che provengono dal ruolo
volontari di truppa in servizio permanente dell'Esercito italiano.
2. Lo svolgimento del concorso prevede:
- prova scritta di cultura professionale basata su un
questionario a risposta multipla;
- selezione attitudinale;
- valutazione dei titoli.
3. Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facolta' di
revocare il presente bando di concorso, modificare il numero dei
posti, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle
attivita' previste dal concorso nonche' l'incorporamento dei
vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne'
prevedibili, ovvero in applicazione della legge di bilancio dello
Stato per l'anno finanziario 2007 nonche' della relativa legge
finanziaria 2007 o di ulteriori disposizioni di contenimento della
spesa pubblica.
4. Avverso il presente bando e' ammesso, dalla sua pubblicazione
nella Gazzetta Ufficiale:
entro sessanta giorni, ricorso giurisdizionale al Tribunale
amministrativo regionale, precisando che, trattandosi di atto emesso
da organo centrale dello Stato, la cui efficacia non e' limitata
territorialmente alla circoscrizione del tribunale amministrativo
regionale, la competenza e' del T.A.R. per il Lazio con sede in Roma
(art. 3 della legge 6 dicembre 1971, n. 1034);
entro centoventi giorni, ricorso straordinario al Presidente
della Repubblica.