In attuazione della delibera del direttore generale dell'Azienda
ospedaliera - Universitaria policlinico «P. Giaccone» di Palermo del
29 gennaio 2007, n. 29, esecutiva ai sensi di legge, e' indetto
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di dirigente medico, specializzato in angiologia, con contratto a
tempo determinato, da impiegarsi presso l'U.O. di angiologia di
questa A.O.U.P., per la durata di anni due, eventualmente
prorogabile, in applicazione degli istituti normativi definiti dai
commi 2, 4, 5, 6 lettera a), 11, 12, 13, 14, dell'art. 16 del
contratto collettivo nazionale di lavoro 5 dicembre 1996, cosi' come
riportato dall'art. 1 del contratto collettivo nazionale di lavoro
del 5 agosto 1997 e dall'art. 62, comma 5 del contratto collettivo
nazionale di lavoro 8 giugno 2000, in ottemperanza alle disposizioni
del contratto collettivo nazionale di lavoro area dirigenza
medico-veterinaria del servizio sanitario nazionale parte normativa
quadriennio 2002/2005 e parte economica biennio 2002-2003, profilo
«Dirigente medico» posizione economica iniziale, contratto collettivo
nazionale di lavoro 2002-2005 biennio economico 2002-2003.
L'ammissione al concorso e le modalita' di espletamento dello stesso
sono stabilite ai sensi delle vigenti disposizioni di legge ed in
particolare: dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' dal decreto del Presidente della Repubblica n.
483/1997 e dal decreto legislativo n. 165/2001 (come modificata ed
integrata dalla legge n. 3/2003, decreto-legge n. 145/2002, legge n.
186/2005, decreto-legge n. 4/2006 e legge n. 80/2006). Al posto
suddetto sara' attribuito il trattamento giuridico ed economico
previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro
dirigenza medica e veterinaria quadriennio normativo 2002-2005,
biennio economico 2002/2003 - e dalle vigenti disposizioni di legge.
A norma dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001 e garantita
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento di lavoro. Sono fatte salve le riserve previste
dalla legge n. 574/1980, dalla legge n. 537/1993 e dalla legge n.
68/1999 e quant'altro per legge previsto.
Art. 1.
Requisiti di ammissione
Ai sensi dell'art. 1 decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997, possono partecipare al concorso coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
B) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento di tale
idoneita', con l'osservanza delle norme in materia di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio. E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del servizio sanitario nazionale;
C) laurea in medicina e chirurgia;
D) specializzazione in angiologia, ovvero in una delle
discipline riconosciute equipollenti o affini, a norma dell'art. 56
del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e
dell'art. 8, comma 1, del decreto legislativo n. 254/2000;
E) autonomia nella pratica diagnostica vascolare non invasiva;
F) iscrizione all'albo professionale;
G) documentata esperienza clinica nella terapia delle
arteriopatie, delle flebopatie e della ischemia critica.
Si prescinde dal limite di eta' per effetto della legge n.
107/1990.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubblica amministrazione, ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
I sopra indicati requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva:
l'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con atto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.