In esecuzione della deliberazione n. 433 del 3 ottobre 2007 viene
indetta pubblica selezione per il conferimento di un incarico a tempo
determinato  e  con  rapporto  esclusivo,  di  direzione di struttura
complessa,  profilo professionale medici, disciplina direzione medica
di  presidio  ospedaliero, direttore del presidio ospedaliero, di San
Gavino Monreale, per la durata dell'aspettativa concessa al titolare,
ai  sensi  dell'art.  24,  comma 13 del C.C.N.L. area della dirigenza
medica e veterinaria del 3 novembre 2005.
                               Art. 1.
            Requisiti generali richiesti per l'ammissione
    1) Cittadinanza  italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
    2) Idoneita'  fisica  all'impiego.  L'accertamento dell'idoneita'
fisica  all'impiego,  con  la  osservanza  delle  norme  in  tema  di
categorie  protette,  viene  effettuata  a  cura  dell'azienda unita'
sanitaria  locale  prima  dell'immissione  in  servizio. Il personale
dipendente dalle pubbliche amministrazioni e dagli istituti, ospedali
ed  enti  di  cui agli articoli 25 e 26, primo comma, del decreto del
Presidente  della  Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato
dalla visita medica.
    3) Godimento  dei diritti civili e politici. Non possono accedere
agli  impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato politico
attivo.
    4) Non  essere  stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una  pubblica  amministrazione  per  aver conseguito l'impiego stesso
mediante  la  produzione  di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile.
    5) Posizione   regolare   nei   riguardi   degli   obblighi   sul
reclutamento militare.
    6)  A norma dell'art. 7 e dell'art. 61 del decreto legislativo n.
29/1993  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni e della legge
n. 125/1991  e'  garantita  pari  opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
    7) Eta': come previsto dall'art. 3, comma 6 della legge 15 maggio
1997,  n. 127, la partecipazione ai concorsi e alle selezioni indetti
da  pubbliche  amministrazioni  non  e'  soggetta  a  limiti di eta'.
L'assegnazione  dell'incarico non modifica le modalita' di cessazione
del  rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di eta'. In
tali  casi  la durata dell'incarico viene correlata al raggiungimento
del predetto limite.