IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 9 agosto 2000;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Vista la legge 16 giugno 2003, n. 3, in particolare l'art. 15;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005, biennio economico
2002-2003;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
Universita' sottoscritto in data 28 marzo 2006, biennio economico
2004-2005;
Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente, emanato con decreto rettorale
n. 1285 del 1° giugno 2005, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del
21 dicembre 2004 «Programmazione triennale delle assunzioni del
personale tecnico-amministrativo»;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del
28 febbraio 2006 «Attuazione piano triennale delle assunzioni del
personale tecnico-amministrativo»;
Vista la nota prot. DFP-0009459 - 25.2.2008-1.2.3.2, pervenuta in
data 29 febbraio 2008 con cui il Dipartimento della funzione
pubblica, in risposta alla procedura di mobilita' di cui
all'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, avviata
con nota prot. n. 6269 del 5 febbraio 2008, ha comunicato di non
avere personale da assegnare;
Visto l'Avviso pubblicato in data 12 febbraio 2008 con cui e'
stata data attuazione a quanto disposto dall'art. 19 del C.C.N.L.
27 gennaio 2005 del personale del comparto Universita' e dall'art. 30
del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito positivo;
Viste le note dell'11 marzo 2008 e del 17 marzo 2008 del
Responsabile della struttura interessata;
Considerato preminente l'interesse al celere espletamento delle
procedure selettive, nel rispetto dei principi di economicita' e
trasparenza;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per il reclutamento
di una unita' di personale di categoria D - posizione economica
iniziale D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati,
da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato
di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le
esigenze del Dipartimento uomo & territorio - Sezione di studi
comparati sulle Societa' antiche - di questa Universita'.
Il suddetto posto e' riservato prioritariamente agli aventi
titolo alla riserva di cui ai decreti legislativi n. 215/2001
«Disposizioni per disciplinare la trasformazione progressiva dello
strumento militare in professionale, a norma dell'art. 3, comma 1,
della legge 14 novembre 2000, n. 331» e n. 236/2003 «Disposizioni
integrative e correttive del decreto legislativo 8 maggio 2001,
n. 215, in materia di disciplina della trasformazione progressiva
dello strumento militare in professionale, a norma dell'articolo 3,
comma 1, della legge 14 novembre 2000, n. 311».
Qualora il posto non venga ricoperto da candidati aventi titolo
alla riserva, lo stesso si intende pubblico. I candidati che
intendano partecipare in qualita' di riservisti dovranno
espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al concorso,
a pena di decadenza dal beneficio della riserva.