IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10  gennaio  1957,
n. 3;
  Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni ed
integrazioni;
  Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio dei Ministri 24
settembre 1981;
  Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
  Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
  Vista la  legge  10  aprile  1991,  n.  125,  che  garantisce  pari
opportunita' tra donne e uomini per l'accesso al lavoro;
  Vista  la  legge  5 febbraio 1992, n. 104, relativa ai portatori di
handicap;
  Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
  Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
  Visto  il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487,  e  successive  modificazioni  ed  integrazioni,  recante  norme
sull'accesso agli impieghi pubblici;
  Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
  Vista la legge n. 127 del 15 maggio 1997;
  Vista  l'ordinanza per il reclutamento del personale amministrativo
tecnico   ausiliare   approvata   nella    seduta    del    Consiglio
d'amministrazione  del 7 settembre 1999, in particolare gli artt. 1 e
12 relativamente alla quota riservataria per il personale interno;
  Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998;
  Tenuto conto della delibera approvata nella seduta del Consiglio di
amministrazione l'8 luglio 1999 con cui  viene  finanziato  il  piano
relativo   ai   corsi-concorso   riservati   al   personale   interno
dell'Ateneo;
  Considerato che il nuovo assetto organizzativo  dell'Ateneo  induce
ad  attivare procedure di corso-concorso mirate alla riqualificazione
e  formazione  del  personale  interno  per  quarantasette  posti  di
operatore,  quinta  qualifica funzionale, di cui sei per l'area delle
biblioteche e quarantuno per l'area amministrativo-contabile;
                              Decreta:
                               Art. 1.
                          Numero dei posti
  E'   indetto  un  corso-concorso  riservato  al  personale  interno
dell'Ateneo per complessivi quarantasette posti di operatore,  quinta
qualifica  funzionale,  di  cui  sei  per  l'area delle biblioteche e
quarantuno per l'area amministrativo-contabile.