IL RETTORE
Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 «Testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato», nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti per le persone
handicappate»;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, che regolamenta
l'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le Amministrazioni pubbliche;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, le cui norme regolamentano
l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica amministrazione e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, riguardante misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, concernente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Considerato che ai fini degli obblighi occupazionali di cui alla
legge n. 68/99 sono state indette selezioni pubbliche riservate ai
soggetti di cui all'art. 1 della legge 68/99, come anche da
convezioni di programma stipulate con il Servizio inserimento
disabili della provincia di Parma;
Preso atto della delibera del Consiglio di amministrazione n.
367/23743 del 27 maggio 1999 di approvazione del Regolamento per il
reclutamento del personale tecnico e amministrativo;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa;
Visto il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in materia di
protezione dei dati personali»;
Vista la legge 23 agosto 2004, n. 226 «Sospensione anticipata del
servizio obbligatorio di leva e disciplina dei volontari di truppa in
ferma prefissata, nonche' delega al Governo per il conseguente
coordinamento con la normativa di settore», ed in particolare l'art.
1 - Sospensione del servizio di leva;
Visto il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico amministrativo - Comparto
Universita';
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008, n. 133 di
conversione del D.L. del 25 giugno 2008, n. 112 recante disposizioni
urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la
competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
prerequazione tributaria, cosi' come modificato dall'art. 14 del D.L.
n. 95 del 6 luglio 2012 e da ultimo modificato dall'art. 3 del D.L.
n. 90 del 24 giugno 2014;
Visto il D.I. del 9 luglio 2009 di equiparazione tra i diplomi di
lauree vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex D.M. n.
509/99 e lauree magistrali (LM) ex D.M. n. 270/04 ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi;
Visto il D.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66 «Codice dell'ordinamento
militare», ed in particolare gli artt. 1014, commi 3 e 4, e 678 comma
9, relativi alla riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma
breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito
ovvero durante il periodo di rafferma nonche' dei volontari in
servizio permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228 «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (Legge di
stabilita' 2013);
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97 «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il D.M. n. 713 del 9 agosto 2013 «Decreto criteri e
contingente assunzionale delle Universita' statali per l'anno 2013»
che ha definito il contingente di spesa disponibile per assunzioni
per l'anno 2013;
Visto il D.L. 31 agosto 2013, n. 101 «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni», convertito, con modificazioni, dalla legge 30
ottobre 2013, n. 125;
Richiamata la delibera del Consiglio di Amministrazione n.
518/30265 del 17 dicembre 2013 «Approvazione piano triennale di
programmazione del personale 2013-2015 - Provvedimenti per la
chiusura PROPER programmazione 2013 - Rimodulazione 2012» che ha
approvato il «Piano triennale di fabbisogno del personale 2013-2015»;
Preso atto del D.R. n. 319 del 13 maggio 2014 che, accertata la
disponibilita' finanziaria, autorizza la copertura di un posto di
cat. D, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione, al fine di
garantire le esigenze tecniche di laboratorio riconducibili al
potenziamento di ruoli tecnici al servizio della ricerca, da
assegnare alle strutture dipartimentali dell'Ateneo, attraverso
procedura concorsuale;
Visto il D.L. 24 giugno 2014, n. 90 «Misure urgenti per la
semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza
degli uffici giudiziari»;
Visto il Piano della prevenzione della corruzione per il triennio
2014/2016 dell'Universita' degli studi di Parma;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo corrispondente a quello di cui al presente bando;
Preso atto che sono gia' state esperite con esito negativo tutte
le previste procedure di mobilita';
Ritenuto di procedere ad emanare il bando di selezione pubblica
per un posto di cat. D, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, al fine di garantire le esigenze tecniche di
laboratorio riconducibili al potenziamento di ruoli tecnici al
servizio della ricerca, da assegnare alle strutture dipartimentali
dell'Ateneo;
Decreta:
Art. 1
Numero posti
E' indetta una selezione pubblica, per esami, ad un posto di cat.
D - Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, a tempo
indeterminato, da assegnare alle strutture dipartimentali
dell'Universita' degli studi di Parma.
Le funzioni da svolgere sono quelle riconducibili alla categoria
ed all'area di inquadramento contrattuale con competenze inerenti al
complesso dei processi ed attivita' tecniche dei laboratori
dell'Ateneo tali da consentire una potenziale flessibilita' di
utilizzo nell'ambito delle strutture dipartimentali. Sono richieste
conoscenze e competenze approfondite in materia di:
principi inerenti il procedimento amministrativo e la
legislazione universitaria;
supporto e sostegno alle attivita' di ricerca scientifica e di
gestione di progetti di ricerca nazionale ed internazionale;
strumentazioni e attrezzature, anche complesse, di laboratorio;
manutenzione della strumentazione e delle attrezzature;
attivita' di laboratorio di analisi, di ricerca e capacita' d'uso
di applicazioni di indagine scientifica;
utilizzo di software anche a fini statistici;
verifica della corrispondenza delle prestazioni erogate a
indicatori predefiniti;
D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81.
E' inoltre richiesta la conoscenza dell'utilizzo dei programmi
informatici piu' diffusi e della lingua inglese.
Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire
della suddetta riserva, l'amministrazione procedera' all'assunzione,
ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.