IL DIRETTORE GENERALE
Visto il vigente Statuto dell'Universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario»;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e
integrazioni recante «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, in materia di «Disposizioni
per la prevenzione e la repressione della corruzione e
dell'illegalita' nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39, recante
«Disposizioni in materia di inconferibilita' e incompatibilita' di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50,
della legge 6 novembre 2012, n. 190»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, recante il
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita',
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni»;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante «Misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febraio 1994, n. 174 e successive modifiche, contenente il
«Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013,
n. 70, «Regolamento recante riordino del sistema di reclutamento e
formazione dei dipendenti pubblici e delle Scuole pubbliche di
formazione, a norma dell'art. 11 del decreto-legge 6 luglio 2012, n.
95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n.
135»;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246», cosi' come modificato dal decreto legislativo
25 gennaio 2010, n. 5;
Vista la legge 5 febraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio
2005, n. 68, «Regolamento recante disposizioni per l'utilizzo della
posta elettronica certificata, a norma dell'art. 27 della legge 16
gennaio 2003, n. 3»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 6
maggio 2009, n. 38524, «Disposizioni in materia di rilascio e di uso
della casella di posta elettronica certificata assegnata ai
cittadini»;
Vista la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n.
12/2010;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, «Testo Unico
delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il vigente C.C.N.L. del personale dirigente dell'Area VII -
Dirigenza delle Universita' e degli enti di sperimentazione e di
ricerca;
Visto il decreto interministeriale del 9 luglio 2009, di
equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (LM)
ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici
concorsi;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, «Disciplina
per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle
politiche di bilancio e di reclutamento degli Atenei»;
Visto il D.L. 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, in legge 30 ottobre 2013, n. 125 «Disposizioni urgenti
per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle
pubbliche amministrazioni»;
Visto il Regolamento di Ateneo per l'accesso al ruolo a tempo
indeterminato del personale Dirigente di II fascia dell'Universita'
degli studi di Napoli Parthenope, emanato con D.D.G. n. 32 del 17
giugno 2015;
Vista la delibera assunta dal Consiglio di Amministrazione di
questa Universita' in data 30 marzo 2015, che ha previsto il
reclutamento di n. 1 unita' di Dirigente di II fascia a tempo
indeterminato per le attivita' tecnico amministrative relative alla
gestione, manutenzione e realizzazione degli interventi concernenti
il patrimonio immobiliare dell'Ateneo;
Considerato che non sono disponibili graduatorie per la specifica
professionalita' ricercata;
Espletate con esito negativo, la procedura prevista dall'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001 e la procedura di
mobilita' compartimentale e intercompartimentale ai sensi dell'art.
30 del decreto legislativo n. 165/2001 e dell'art. 28 del vigente
CCNL Area VII, Dirigenza Universitaria e Istituzioni ed Enti di
Ricerca e Sperimentazione;
Ritenuto, pertanto, di poter procedere all'emanazione del
presente bando di concorso finalizzato alla copertura della suddetta
posizione dirigenziale;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura di 1
posto di Dirigente di II fascia a tempo indeterminato per le
attivita' tecnico amministrative relative alla gestione, manutenzione
e realizzazione degli interventi concernenti il patrimonio
immobiliare dell'Ateneo. L'Amministrazione si riserva la facolta' di
revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove
concorsuali ovvero di sospendere o di non procedere all'assunzione
del vincitore, in ragione di esigenze attualmente non valutabili ne'
prevedibili, nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento
della spesa pubblica che impedissero, in tutto o in parte,
l'assunzione di personale presso le Universita'.
La professionalita' ricercata dovra' essere in possesso delle
seguenti competenze ed esperienze:
adeguata formazione culturale con conoscenza della normativa
legata all'Universita';
approfondite conoscenze in materia di gestione del patrimonio
immobiliare nel settore dei lavori pubblici;
esperienze maturate nei seguenti settori: Edilizia,
Impiantistica e, in generale, Lavori pubblici; Affidamento di servizi
e forniture;
capacita' di svolgere attivita' tecnica di pianificazione degli
interventi per la valorizzazione, manutenzione e controllo delle
infrastrutture dell'Ateneo;
capacita' manageriali.