IL RETTORE
Vista la Costituzione della Repubblica italiana, in particolare
gli artt. 3 e 97;
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10.1.1957, n. 3;
Visto il D.P.R. 3.5.1957, n. 686, contenente norme di esecuzione
del sopracitato testo unico;
Vista la Legge 23.8.1988, n. 370, con la quale viene abolita
l'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso
le amministrazioni pubbliche;
Vista la Legge 9.5.1989, n. 168;
Vista la Legge 7.8.1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni ed il relativo
regolamento di Ateneo di attuazione vigente;
Vista la Legge 5.2.1992, n. 104, che detta i principi
dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale e
assistenza delle persone handicappate;
Visto il D.P.C.M. 7.2.1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro
presso le Amministrazioni Pubbliche;
Visto il D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modifiche e
integrazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Vista la Legge 15.5.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche e integrazioni;
Vista la Legge 16.6.1998, n. 191, che, tra l'altro, modifica e
integra la sopracitata Legge 15.5.1997, n. 127;
Vista la Legge 12.3.1999, n. 68 e successive modifiche e
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa e successive modifiche e integrazioni;
Visto il Decreto Legislativo 30.3.2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
Amministrazioni Pubbliche e successive modifiche e integrazioni;
Visto il vigente CCNL relativo al personale dell'Area VII della
dirigenza dell'Universita' e Istituzioni ed Enti di Ricerca e
Sperimentazione;
Visto il Decreto Legislativo 30.6.2003, n. 196, in materia di
protezione dei dati personali ed il vigente regolamento di Ateneo per
il trattamento dei dati sensibili e giudiziari;
Visto il D.Lgs. 11.4.2006, n. 198, recante il codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della Legge
28.11.2005, n. 246;
Visto il Decreto Interministeriale del 9.7.2009 di equiparazione
tra i diplomi di laurea vecchio ordinamento, lauree specialistiche
(LS) ex D.M. 509/99 e lauree magistrali (LM) ex D.M. 270/04 ai fini
della partecipazione ai pubblici concorsi;
Vista la Legge 6.11.2012, n. 190, recante «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella Pubblica Amministrazione»;
Visto il D.Lgs. 14.3.2013, n. 33, in materia di «Riordino della
disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita', trasparenza e
diffusione di informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni»;
Visto il D.Lgs. 8.4.2013, n. 39 recante «Disposizioni in materia
di inconferibilita' e incompatibilita' di incarichi presso le
Pubbliche Amministrazioni e presso gli Enti privati in controllo
pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50, della Legge 6.11.2012,
n. 190»;
Vista la Legge 6.8.2013, n. 97, in materia di «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione Europea - Legge europea 2013» e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Vista la Legge 23.12.2014, n. 190, circa le disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di
Stabilita' 2015);
Vista la delibera del 24.3.2015 con la quale il Consiglio di
Amministrazione ha approvato, tra l'altro, l'istituzione di n. 1
posto di Dirigente di II Fascia;
Accertata l'inesistenza di graduatorie utili di concorsi gia'
espletati, in relazione alla specifica professionalita' richiesta;
Vista la Nota del 16.4.2015, Prot. 0019114, con la quale il
Direttore Generale richiede al Dipartimento della Funzione Pubblica
della Presidenza del Consiglio dei ministri l'autorizzazione alla
copertura del posto suddetto ai sensi dell'art. 34, comma 6, del
D.Lgs. 30.3.2001, n. 165, come modificato dall'art. 5 del D.L.
24.6.2014, n. 90;
Vista la circolare Prot. n. 0019298/15 del 17.4.2015 avente ad
oggetto l'avviso di mobilita' esterna ai sensi dell'art. 30 del D.
Lgs. 165/2001 e dell'art. 28 del CCNL Area VII del 5.3.2008 che ha
dato esito negativo;
Considerato che il Dipartimento della Funzione Pubblica della
Presidenza del Consiglio dei ministri non ha comunicato, nei termini
previsti dalla legge, alcuna assegnazione di personale collocato in
disponibilita' in possesso della professionalita' richiesta;
Ritenuto pertanto di poter procedere all'avvio della procedura
concorsuale;
Visto il decreto n. 446/2014 del 19.2.2014 con il quale il
Direttore Generale stabilisce un contributo per spese generali e
postali di euro 10,00 per la partecipazione ai concorsi indetti per
l'assunzione di personale tecnico - Amministrativo e di dirigente;
Visto il vigente «Regolamento per l'accesso alla qualifica di
Dirigente di II fascia e per il conferimento di incarichi
dirigenziali a tempo determinato»;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti e profilo richiesto
E' indetto un concorso pubblico, per esami, a n. 1 posto di
dirigente di II Fascia con rapporto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato presso l'Universita' degli Studi di Milano - Bicocca
per il profilo professionale di seguito delineato.
Competenze e conoscenze richieste: comprovata capacita' nella
gestione e nel coordinamento di un numero ingente di risorse umane.
Conoscenza dei modelli organizzativi al fine di individuare
soluzioni che rendano piu' efficiente ed efficace l'azione
amministrativa e che ottimizzino l'organizzazione del lavoro.
Comprovata capacita' nel predisporre e mettere in atto strategie di
pianificazione a lungo e medio termine per garantire il massimo
ritorno dell'investimento e la scalabilita' nelle funzioni e nel
tempo di strutture complesse quali quelle in ambito ICT. Attitudine
alla gestione delle condizioni al contorno e capacita' di previsione
in un ambiente orientato all'innovazione e a elevata variabilita'
come quello ICT. Spiccata attitudine al lavoro per progetti e
obiettivi per il coordinamento di progetti interdisciplinari o
trasversali. Comprovata capacita' nel rapportarsi e nell'interpretare
le esigenze del vertice nell'ambito dell'impostazione e della
programmazione delle linee di sviluppo dell'amministrazione.
Capacita' di leadership e esperienza nel coordinamento e nella
partecipazione alle attivita' di analisi e sviluppo interne ai vari
organismi e consorzi nazionali che determineranno le evoluzioni, le
scelte implementative e le normative in ambito ICT. Comprovata
capacita' nell'analisi dei processi e delle interdipendenze tra i
processi con particolare riferimento alla loro modellizzazione e
ingegnerizzazione per la mappatura di questi su un sistema
informativo di elevata complessita'. Comprovata capacita' nella
risoluzione di problematiche organizzative connesse alla
progettazione e all'utilizzo di sistemi informatici complessi.
Conoscenza dei metodi, delle tecniche e degli strumenti per la
pianificazione, realizzazione e conduzione di progetti informatici in
conformita' ISO, IEEE e altri standard rilevanti. Comprovata
capacita' nell'amministrazione di un sistema informativo complesso,
nel coordinamento del suo sviluppo e della sua manutenzione evolutiva
a tutti i livelli, nonche' nel governo delle scelte strategiche che
ne determinano gli sviluppi funzionali e le evoluzioni tecnologiche.
In particolare sono richieste le seguenti conoscenze
riconducibili alle competenze di cui sopra:
Approfondita competenza nel campo della normativa concernente gli
appalti di forniture di beni e servizi di natura tecnologica e
informatica, con particolare riferimento alla predisposizione di atti
di gara per acquisto di beni e servizi di natura tecnica.
Approfondita competenza nel campo delle normative e delle linee guida
concernenti i modelli e vincoli di legge ai quali devono sottostare
funzionalita' e servizi offerti dai sistemi informativi delle
Universita'. Approfondita competenza nella definizione e nella
misurazione dei parametri di efficacia e efficienza business oriented
quali: TCO, ROI, CAPEX e OPEX. Approfondita conoscenza degli standard
internazionali di best practice (ITIL, COBIT, PMBoK, Prince2...).
Approfondita competenza in materia di protocolli di sicurezza
informatica e di firma digitale. Approfondita competenza nella
progettazione, sviluppo e amministrazione di infrastrutture per
Sistemi Informativi (dal progetto dell'infrastruttura passiva di
cablaggio strutturato, al progetto della parte attiva di rete e di
data center). Approfondita competenza nella progettazione di sistemi
gestionali di tipo ERP (dagli aspetti architetturali, ai flussi di
processo, alle anagrafiche comuni, all'interfaccia utente).
Approfondita conoscenza dei metodi e delle tecniche per la
pianificazione e progettazione di sistemi di identity management e
AAA centralizzati e federati. Approfondita competenza dei metodi e
delle tecniche per la pianificazione di sistemi informativi e di
telecomunicazione, per l'elaborazione di studi di fattibilita' e per
la realizzazione di progetti. Approfondita competenza nell'analisi di
modelli di riscontro e nella formulazione di piani di verifica per il
monitoraggio e/o collaudo di forniture di beni e servizi informatici.
Approfondita conoscenza dei criteri e delle tecniche per la
definizione di piani per la sicurezza di sistemi informativi, anche
in relazione all'applicazione della normativa sulla privacy.
Approfondita conoscenza delle tecniche di virtualizzazione e di
consolidamento server in contesti di data center distribuiti e con
siti di Disaster Recovery e dei paradigmi distribuiti per
l'implementazione dei servizi in cloud e per infrastrutture di rete e
servizi in contesti SDN. Approfondita conoscenza delle principali
architetture dei sistemi operativi, dei paradigmi dei linguaggi di
programmazione e delle tecniche per data warehouse e Business
Intelligence.
Approfondita conoscenza dei protocolli e degli standard
internazionali in ambito ICT (ISO, IEEE, IETF...), dei protocolli e
degli standard internazionali per infrastrutture di cablaggio
strutturato (TIA/EIA e ISO/IEC), dei protocolli e degli standard
internazionali per infrastrutture di rete e data center (IEEE, IETF,
ISO, TIA...).
Approfondita conoscenza nel campo degli appliance e dei software
in ambito sicurezza, AAA e networking, delle tecnologie di
internetworking in ambienti complessi con elevata disponibilita' e
degli standard, dei protocolli e delle tecnologie per il «triple
play» Dati/Voce/Video.
Conoscenza della lingua inglese.