IL RETTORE
Visti gli artt. 51 e 97 della Costituzione della Repubblica
italiana;
Visto il d.P.R.10 gennaio 1957, n. 3 testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, recante norme
sull'autonomia universitaria;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, "Azioni positive per la
realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro";
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, relativa all'assistenza,
integrazione sociale e diritti delle persone handicappate;
Visto il d.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le Pubbliche amministrazioni;
Visto il d.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, recante norme sull'accesso
agli impieghi nelle Pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi, e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in merito allo snellimento
dell'attivita' amministrativa dei procedimenti di controllo e
decisione, e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12/03/1999, n. 68, recante norme per il diritto al
lavoro dei disabili e il relativo regolamento di esecuzione;
Visto il d.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196, in materia di protezione
dei dati personali, e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il d.P.R. 11/02/2005, n. 68 "Regolamento recante
disposizioni sull'utilizzo della posta elettronica certificata, a
norma dell'art. 27 della legge 16/01/2003, n. 3";
Visto il d.lgs. 7/03/2005, n. 82 "Codice dell'Amministrazione
Digitale", art. 65;
Visto il d.lgs. 11/04/2006, n. 198 "codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28/11/2005, n. 246", cosi' come modificato dal d.l. 25/01/2010, n. 5;
Visto il Regolamento di Ateneo "disciplinante i procedimenti di
selezione ed assunzione del personale tecnico ed amministrativo
dell'Universita' degli studi di Catanzaro";
Visto il vigente C.C.N.L. del personale tecnico-amministrativo,
Comparto Universita';
Visto il d.P.C.M. del 6/05/2009, n. 38524 recante "Disposizioni
in materia di rilascio e di uso della casella di posta elettronica
certificata assegnata ai cittadini";
Vista la legge 18/06/2009, n. 69 ed in particolare l'art. 32
"Eliminazione degli sprechi relativi al mantenimento dei documenti in
forma cartacea";
Visto il d.P.R. 30/07/2009, n. 189 "Regolamento concernente il
riconoscimento dei titoli di studio accademici";
Visto il d.lgs. 27/10/2009, n. 150, in materia di ottimizzazione
della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza
delle pubbliche amministrazioni;
Visto il d.lgs. del 15/03/2010, n. 66 e s.m.i., "Codice
dell'ordinamento militare, ed in particolare l'art. 1014;
Vista la legge 30/07/2010, n. 122, recante misure urgenti in
materia di stabilizzazione finanziaria e competitivita' economica;
Vista la legge 30/12/2010, n. 240 in materia di organizzazione
delle Universita', di personale accademico e reclutamento, nonche'
delega al Governo per incentivare la qualita' ed efficienza del
sistema universitario e in particolare l'art. 18, c.1, lett. b e c;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi Magna Græcia di
Catanzaro emanato con d.r. n. 657 del 4 luglio 2011 e pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale
del 12.07.2011, n. 160;
Vista la legge 12/11/2011, n. 183 "Norme in materia di
certificati e dichiarazioni sostitutive e divieto di introdurre, nel
recepimento delle direttive dell'Unione europea, adempimenti
aggiuntivi rispetto a quelli previsti dalle direttive stesse" ed in
particolare l'art. 15;
Visto il d.lgs. 29/03/2012, n. 49, disciplina per la
programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di
bilancio e di reclutamento degli Atenei;
Vista la legge 28/06/2012, n. 92 recante "Disposizioni in materia
di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita"
(Riforma Fornero), e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 6/11/2012, n. 190 "Disposizioni per la prevenzione
e la repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica
amministrazione";
Visto il d.lgs. 8/04/2013, n. 39 "Disposizioni in materia di
inconferibilita' e incompatibilita' di incarichi presso le pubbliche
amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a
norma dell'art. 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n.
190";
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 23.12.2014
con la quale e' stato approvato, tra l'altro, il bilancio di
previsione triennale 2015, 2016 e 2017;
Visto il d.lgs. 14.3.2013, n. 33 "Riordino della disciplina
riguardante gli obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di
informazioni da parte delle Pubbliche Amministrazioni";
Visto d.P.R. 16.04.2013 n. 62 "Codice di comportamento dei
dipendenti P.A.";
Vista la legge 6.8.2013 n. 97 recante "Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - Legge europea 2013" e in particolare l'art. 7
che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro
presso le pubbliche amministrazioni;
Considerato che non sono disponibili graduatorie per un profilo
analogo a quello ricercato;
Vista la legge 23.12.2014 n. 190 recante "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" (Legge di
stabilita' 2015);
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 8.04.2015,
con la quale e' stata approvata la programmazione di reclutamento del
personale tecnico-amministrativo, contingente ordinario 2014 e
deliberato, tra l'altro, di bandire un concorso pubblico a n. 2 posti
di Cat. EP, area amministrativa-gestionale, di cui n. 1 (uno)
riservato al personale in servizio presso l'Universita' degli studi
di Catanzaro, inquadrato nella categoria immediatamente precedente;
Preso atto che con successiva delibera del 20.05.2015 il
Consiglio di amministrazione ha approvato la Dotazione Organica di
questa Universita', elaborata tenendo in considerazione il personale
tecnico-amministrativo in servizio presso l'Ateneo, con contratto a
tempo determinato ed a tempo indeterminato, in coerenza con le
variazioni scaturenti dalla programmazione di reclutamento del
personale tecnico-amministrativo, contingente ordinario triennio
2013-2015;
Visto il Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione con
annesso Programma per la Trasparenza ed Integrita' dell'Universita'
degli studi di Catanzaro, triennio 2015-2017, approvati dal Consiglio
di amministrazione, seduta del 2.03.2015;
Visto il Sistema di Misurazione e Valutazione delle Performance
nonche' il Piano delle Performance dell'Ateneo, triennio 2015-2017,
approvati dal Consiglio di amministrazione, seduta del 1.04.2015;
Viste la nota prot. Ateneo n. 7726 del 3.06.2015, trasmessa al
Dipartimento della Funzione Pubblica, con la quale e' stata attivata
la procedura di comunicazione preventiva ai sensi dell'art. 34 bis
del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, circa il fabbisogno di
professionalita' di questo Ateneo;
Viste la nota prot. n. 318 del 3.06.2015, con la quale e' stata
attivata la procedura di mobilita' di comparto ed extra-comparto, ai
sensi, rispettivamente, dell'art. 57 del vigente CCNL Comparto
Universita' e dell'art. 30 del d.lgs. n. 165/2001 avente ad oggetto
n. 1 posto di cat. EP, area amministrativa-gestionale;
Considerato l'esito negativo della procedura prevista dall'art.
57 del C.C.N.L. 16.10.2008 del personale del comparto Universita'
nonche' dall'art. 30 del d.lgs. n 165/2001;
Considerato altresi', che alla data di emanazione del presente
bando, da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, non e'
pervenuta risposta alcuna alla nota prot. n 7726 del 3.06.2015 in
ordine al personale da assegnare a seguito del fabbisogno di
professionalita' segnalato da questo Ateneo;
Preso atto che la vacanza del posto messo a concorso e'
subordinata all'esito negativo della procedura prevista dall'art.
34-bis del d.lgs. n. 165/2001, qualora il posto messo a concorso
venga coperto mediante assegnazione di personale ai sensi del
succitato articolo, il presente concorso si intendera' revocato,
senza che i candidati possano vantare alcuna pretesa di qualsivoglia
natura nei confronti dell'Ateneo;
Accertato che i posti per i quali viene richiesta la selezione
godono della relativa copertura finanziaria e rientrano nei limiti di
spesa di cui all'art. 51, comma 4, della legge 27 dicembre 1997, n.
449 e nella programmazione del fabbisogno di personale predisposta da
questo Ateneo, ai sensi dell'art. 1-ter del d.l. 31.1.2005 n. 7,
convertito in legge 31.3.2005 n. 43;
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 2
posti a tempo indeterminato di categoria EP, posizione economica EP1,
dell'area amministrativa-gestionale per le esigenze dell'Amm.ne C.le
e/o dei Centri Autonomi di Gestione dell'Ateneo.
N. 1 (uno) posto dei 2 (due) oggetto del presente bando, e'
riservato al personale in servizio presso l'Universita' degli studi
di Catanzaro, appartenente alla cat. D, in possesso degli stessi
requisiti previsti per l'accesso dall'esterno, che non sia incorso
negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari piu' gravi del
rimprovero scritto e che non abbia procedimenti disciplinari in
corso.