IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 27 dicembre 1997, n. 449;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Visto il C.C.N.L. Comparto Universita' del 9 agosto 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il d.lgs 30 giugno 2003, n. 196;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311;
Visto il C.C.N.L. Comparto Universita' del 27 gennaio 2005;
Vista la legge 31 marzo 2005, n. 43;
Visto il d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184;
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Verona;
Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Vista la legge 6 agosto 2008, n. 133 di conversione, con
modificazioni, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112;
Visto il C.C.N.L. Comparto Universita' del 16 ottobre 2008;
Visto il «Regolamento in materia di accesso all'impiego del
personale tecnico e amministrativo presso l'Universita' degli studi
di Verona», emanato con decreto rettorale n. 5-2002 dell'11 gennaio
2002, prot. n. 250, tit. 1/3, in vigore dal 9 febbraio 2002;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 27 giugno
2008 relativa alla programmazione pluriennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo per gli anni 2008-2010;
Vista la delibera del Senato Accademico del 7 ottobre 2008 con la
quale e' stato assegnato al Dipartimento di scienze, tecnologie e
mercati della vite e del vino un posto di categoria D dell'area
tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati;
Esperite con esito negativo le procedure di mobilita' previste
dall'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, come modificato
dalla legge n. 43/2005 e dall'art. 46 deI C.C.N.L. 1998/2001, come
sostituito dall'art. 19 del C.C.N.L. 2002/2005;
Visto il d.lgs. 215/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni ed in particolare l'art. 18, commi 6 e 7, e l'art. 26,
comma 5-bis, che prevede una riserva di posti in favore dei volontari
in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale delle tre Forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali rafferme contratte, e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale e ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
Vista la nota del Ministero della difesa del 27 ottobre 2005,
dalla quale si evince che la predetta riserva e' applicabile anche
nei concorsi ad un solo posto;
Ritenuto di accogliere la tesi espressa nella suddetta nota;
Considerato che nel caso non venissero presentate domande di
partecipazione da parte degli aventi diritto alla riserva di cui al
d.lgs. 215/2001 o nessun candidato risultasse idoneo,
l'Amministrazione dovrebbe procedere a ribandire il concorso in
oggetto;
Valutati i principi che ispirano l'organizzazione e l'attivita'
delle pubbliche amministrazioni, secondo quanto disposto dall'art. 2
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in particolare il
perseguimento dell'obiettivo di efficienza, efficacia ed
economicita';
Accertata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
Presso l'Universita' degli studi di Verona e' indetto un concorso
pubblico, per esami, per la copertura di un posto di Categoria D -
Posizione Economica Dl - Area tecnica, tecnico scientifica ed
elaborazione dati, nel ruolo del personale tecnico amministrativo
delle Universita' (sel. n. 9/2008), per il Dipartimento di scienze,
tecnologie e mercati della vite e del vino, riservato agli
appartenenti alle categorie di cui al d.lgs. n. 215/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni, che siano utilmente collocati nella
graduatoria di merito:
volontari in ferma breve o in ferma prefissata quadriennale delle
tre Forze armate, congedati senza demerito, anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte (art. 18, comma 6).
ufficiali di complemento in ferma biennale e ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta
(art. 26, comma 5-bis).
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservisti, verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 215/2001 seguendo l'ordine della graduatoria
di merito.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' fra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.