Art. 1.
                     Requisiti di partecipazione
  Per l'ammissione alla selezione e'  prescritto  il  possesso,  alla
data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione della
domanda, dei seguenti requisiti:
  a) diploma di maturita' conseguito con votazione  non  inferiore  a
48/60  o 80/100, o diploma universitario conseguito con votazione non
inferiore a 90/110 (o punteggio  equivalente)  o  diploma  di  laurea
conseguito   con  votazione  non  inferiore  a  90/110  (o  punteggio
equivalente);
  b) eta' non inferiore a diciotto anni compiuti e  non  superiore  a
trentacinque  anni  (nati  dopo  il 19 novembre 1964) non elevabili a
nessun titolo;
  c) cittadinanza italiana;
  d) godimento dei diritti politici;
  e) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva;
  f) incondizionata idoneita' fisica  all'impiego,  da  accertarsi  a
mezzo di Enti pubblici o di pubbliche istituzioni sanitarie;
  g) conoscenza della lingua inglese;
  h)  conoscenze  generali  di  informatica e dei piu' comuni sistemi
operativi.
  L'E.N.A.V. relativamente ai requisiti dal  punto  a)  al  punto  e)
potra'  verificarne  l'effettivo possesso in qualsiasi momento, anche
successivo allo svolgimento delle prove di selezione e  all'eventuale
instaurazione   del   rapporto   d'impiego.  L'E.N.A.V.     disporra'
l'esclusione dalla selezione, non dara' seguito all'assunzione ovvero
procedera'  alla  risoluzione del rapporto d'impiego dei soggetti che
risultassero sprovvisti di uno o piu' requisiti previsti  dal  bando.
Le  eventuali  difformita' riscontrate rispetto a quanto dichiarato o
documentato  dagli  interessati  verranno   segnalate   all'Autorita'
giudiziaria.
  Il possesso dei requisiti di cui ai punti g) e h) verra' verificato
durante la procedura di selezione.