LA COMMISSIONE DI VIGILANZA 
                         SUI FONDI PENSIONE 
      
    Visto l'art. 18, comma 2,  del  decreto  legislativo  5  dicembre
2005, n. 252, di seguito "Decreto", che attribuisce alla  Commissione
lo  scopo  di  perseguire  la  trasparenza  e  la   correttezza   dei
comportamenti  e  la   sana   e   prudente   gestione   delle   forme
pensionistiche  complementari,  avendo  riguardo  alla  tutela  degli
iscritti e dei beneficiari e al buon  funzionamento  del  sistema  di
previdenza complementare; 
    Visto, altresi', l'art. 18, comma 3 del Decreto  che  prevede  un
apposito ruolo del personale della COVIP; 
    Visto, infine, l'art. 18, comma 4 del Decreto che prevede che  la
COVIP delibera con apposito Regolamento in ordine al numero dei posti
della pianta organica; 
    Visto il Regolamento disciplinante il  trattamento  giuridico  ed
economico e l'ordinamento delle carriere del  personale  della  COVIP
(di seguito Regolamento del Personale) approvato con delibere del  31
ottobre 2006 e dell'11 gennaio 2007 esecutivo ai  sensi  delle  leggi
vigenti; 
    Vista,  in  particolare,  la  tabella  1   allegata   al   citato
Regolamento che stabilisce la pianta organica del personale di  ruolo
della COVIP; 
    Visto, altresi', il Titolo III  del  citato  Regolamento  recante
"Costituzione del rapporto di lavoro" 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n.125; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n.104; 
    Vista la nota degli uffici  del  22  luglio  2009  relativa  alla
ricognizione  sulla  distribuzione  delle  risorse  umane   e   sulle
richieste di personale da  parte  dei  responsabili  delle  strutture
della COVIP; 
    Considerato che, alla data odierna risultano  disponibili  n.  10
posti da impiegato in pianta organica; 
    Considerato  che,  con  decisione  del  10  settembre   2009   la
Commissione ha incaricato la Direzione  Personale,  organizzazione  e
amministrazione di predisporre dei bandi di concorso per l'assunzione
di sette impiegati di 1^ con profilo  da  economista  quantitativo  o
analista finanziario aventi  attitudine  nelle  diverse  funzioni  da
svolgere presso la COVIP, di  un  impiegato  di  2^  con  profilo  di
analista programmatore e di due  impiegati  di  3^  per  le  esigenze
amministrative e operative delle strutture; 
    Viste le bozze di bando di concorso predisposte dagli Uffici; 
      
                              Delibera: 
      
    Sono approvati i seguenti bandi di concorsi pubblici: 
      - concorso pubblico, per  titoli  ed  esami,  per  laureati  in
discipline economiche, per l'assunzione in prova, nel ruolo  organico
della Commissione, di sette impiegati da assumere  al  primo  livello
stipendiale della carriera di impiegato di 1^; 
      - concorso pubblico, per titoli ed esami,  per  diplomati,  con
esperienza professionale da programmatore, per l'assunzione in prova,
nel ruolo organico della Commissione, di un impiegato da assumere  al
primo livello stipendiale della carriera di impiegato di 2^; 
      - concorso pubblico, per titoli ed esami,  per  diplomati,  per
l'assunzione in prova, nel ruolo organico della Commissione,  di  due
impiegati da assumere al primo livello stipendiale della carriera  di
impiegato di 3^. 
      
    I bandi di concorso, da pubblicare sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  Italiana,  4^  Serie   Speciale,   Concorsi   ed   Esami,
costituiscono allegato alla presente deliberazione. 
      
      Roma, 8 ottobre 2009 
                                           Il presidente: Finocchiaro