IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Vista la normativa vigente in materia di assunzioni di personale
della pubblica amministrazione, in particolare delle universita';
Vista la legge n. 241 del 7 agosto 1990;
Vista la legge n. 125 del 10 aprile 1991;
Visto il decreto legislativo n. 29 del 3 febbraio 1993 e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il C.C.N.L. - comparto universita' stipulato in data 21
maggio 1996;
Visto il C.C.N.L. - comparto universita' stipulato in data 22
luglio 1996;
Vista la legge n. 449 del 27 dicembre 1997 ed in particolare
l'art. 51;
Visto il decreto legislativo n. 80 del 31 marzo 1998 e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto ministeriale 30 luglio 1998 pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale -
n. 184 dell'8 agosto 1998 di istituzione dell'universita' degli studi
del Piemonte orientale "Amedeo Avogadro";
Vista la legge n. 488 del 23 dicembre 1999;
Vista la legge n. 68 del 12 marzo 1999;
Visto il decreto rettoriale n. 199 del 6 luglio 1999 di
emanazione del testo del "Regolamento concernente i procedimenti di
selezione per l'assunzione di personale tecnico amministrativo a
tempo indeterminato";
Viste le deliberazioni del Consiglio di amministrazione
n. 3/1999/5.4 del 13 dicembre 1999, n. 4/1999/4.1 del 22 dicembre
1999 con le quali l'amministrazione e' autorizzata a procedere alle
assunzioni nel rispetto del vincolo del 90% sul F.F.O e della
dotazione organica approvata e peraltro vengono confermati i concorsi
in precedenza deliberati;
Rispettato il limite di cui all'art. 51 della legge 27 dicembre
1997 n. 449;
Valutato ogni opportuno elemento;
Decreta:
Art. 1.
Numero posti
E' indetto un concorso riservato, per titoli ed esami, a sei
posti di IV qualifica funzionale, profilo di agente dei servizi
ausiliari, IV qualifica funzionale, area funzionale dei servizi
generali tecnici ed ausiliari presso l'universita' degli studi del
Piemonte orientale.
Al concorso riservato e' ammesso a partecipare il personale
dell'universita' degli studi del Piemonte orientale in possesso dei
requisiti di cui all'art. 2.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
L'ammissione alla selezione e l'espletamento della procedura sono
disciplinati dagli articoli seguenti.
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
a) assolvimento degli obblighi scolastici con 3 anni di
servizio nella III qualifica funzionale.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al
concorso.
L'esclusione dal concorso, per difetto dei requisiti prescritti,
e' disposta con provvedimento motivato e notificata all'interessato.
Art. 3.
Domanda e termine
Le domande di ammissione, redatte in carta libera e secondo lo
schema allegato al presente bando, contenenti tutte le dichiarazioni
prescritte, indirizzate al direttore amministrativo dell'universita'
degli studi del Piemonte orientale, piazza Risorgimento n. 12 -13100
Vercelli, dovranno essere presentate entro il termine perentorio di
trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande di ammissione al concorso saranno considerate prodotte
in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata a.r., posta
celere o servizi analoghi entro il termine indicato. A tal fine fa
fede il timbro a data dell'ufficio accettante.
Gli eventuali titoli devono essere prodotti in allegato alla
domanda con le modalita' indicate nell'art. 6 del presente bando.
Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita':
a) il proprio nome e cognome (le aspiranti coniugate, dovranno
indicare nell'ordine: cognome da nubile, nome proprio, cognome del
marito);
b) la data ed il luogo di nascita;
c) di essere in possesso del titolo di studio richiesto
dall'art. 2 del presente bando, indicando lo stesso, nonche' la data
ed il luogo del conseguimento;
d) la qualifica attualmente rivestita e l'area di appartenenza
nonche' il possesso di un'anzianita' di servizio di almeno tre anni;
e) il possesso dei titoli che danno diritto a preferenza a
parita' di merito, (ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487 del 1994);
f) il possesso di eventuali titoli valevoli ai fini della
valutazione;
g) la propria attuale residenza e l'indirizzo, con il relativo
codice di avviamento postale, al quale si chiede che vengano
effettuate le eventuali comunicazioni, impegnandosi a segnalare
tempestivamente le eventuali variazioni;
I candidati portatori di handicap (ex legge n. 104/1992) dovranno
specificare nella domanda l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap, nonche' segnalare l'eventuale necessita' di
eventuali tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
Non saranno in ogni caso prese in considerazione le domande non
sottoscritte e quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza
maggiore, dovessero essere spedite oltre il termine previsto. Le
domande incomplete delle dichiarazioni sopra indicate qualora non
consentano di verificare il possesso dei requisiti verranno escluse
dalla selezione.
L'amministrazione non assume responsabilita' per il caso di
irreperibilita' del destinatario e per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
L'amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilita' per
eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al
presente concorso per cause non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
L'universita' dara' notizia del giorno e dell'ora in cui si
terranno le prove d'esame mediante servizio postale o agenzie
autorizzate.
Art. 4.
Commissione giudicatrice
Con successivo provvedimento amministrativo sara' nominata la
commissione giudicatrice ai sensi dell'art. 11 del "Regolamento
concernente i procedimenti di selezione per l'assunzione di personale
tecnico amministrativo a tempo indeterminato" emanato con decreto
rettoriale del 6 luglio 1999. La commissione sara' composta da
esperti della materia.
Art. 5.
Prove di esame
L'esame consta di due prove, una inerente l'accertamento della
conoscenza dell'uso di apparecchiature informatiche e fotocopiatrici
e in una prova pratica di cultura generale oltreche' di una prova
orale.
La prova orale vertera' sulle materie delle due prove sostenute
in precedenza.
Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova una votazione di almeno 7/10. Il
colloquio si intende superato se il candidato consegue la votazione
di almeno 7/10.
Il punteggio complessivo e' determinato dal punteggio dato dalla
media della somma riportata nelle due prove sommata a quello ottenuto
nella prova orale e dal punteggio attribuito ai titoli.
La convocazione per la prova orale avverra' non meno di venti
giorni prima dello svolgimento della prova stessa.
Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati dovranno
essere muniti di un valido documento di riconoscimento.
Art. 6.
T i t o l i
Ai titoli e' riservato un punteggio non superiore a 10/30 del
totale dei punti.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, e'
effettuata prima delle prove orali e solo per i candidati che hanno
sostenuto tutte le prove scritte. Il risultato della valutazione dei
titoli, deve essere reso noto agli interessati prima
dell'effettuazione delle prove orali.
Sono valutabili quali titoli:
l'anzianita' di servizio prestato presso l'universita' e le
pubbliche amministrazioni fino ad un massimo di punti 5 (non viene
valutata l'anzianita' richiesta per accedere al concorso);
gli incarichi, formalmente attribuiti, svolti nell'ambito di
detti rapporti fino ad un massimo di punti 2;
gli attestati di qualificazione rilasciati a seguito di
frequenza a corsi di formazione organizzati dalle pubbliche
amministrazioni fino ad un massimo di punti 3.
I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine di presentazione della domanda di partecipazione, o allegati
alla domanda stessa.
Il luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 (fac-simile allegato).
Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere
allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche o consolari,
oppure da un traduttore ufficiale.
Art. 7.
Preferenza a parita' di merito
I candidati che si siano collocati utilmente nella graduatoria
finale ed intendano far valere i titoli che danno diritto a
preferenza (ai sensi del decreto rettoriale n. 199 del 6 luglio 1999
- Regolamento concernente i procedimenti di selezione per
l'assunzione di personale tecnico amministrativo a tempo
indeterminato), a parita' di merito, gia' indicati nella domanda,
sono tenuti a presentare, entro il termine perentorio di quindici
giorni decorrenti dal giorno in cui hanno sostenuto la prova orale, i
relativi documenti, attestanti il possesso dei titoli di preferenza,
a parita' di valutazione. Dai documenti stessi, dovra' risultare il
possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione al concorso.
In luogo dei suddetti documenti i candidati potranno produrre la
dichiarazione sostitutiva ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998.
I titoli che danno diritto a preferenza sono i seguenti:
1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
5) gli orfani di guerra;
6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
8) i feriti in combattimento;
9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex
combattenti;
11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non vedovi o non sposati dei caduti
di guerra;
14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico o privato;
16) coloro che abbiano prestato servizio militare come
combattenti;
17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
19) gli invalidi ed i mutilati civili;
20) militari volontari delle forze armate congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
a) dalla piu' giovane eta' del candidato;
b) dal maggior punteggio corrispondente alla somma delle
votazioni riportate nelle prove pratiche.
Art. 8.
Formazione e approvazione delle graduatorie generali di merito e
pubblicazione delle graduatorie
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo
l'ordine decrescente dei punti della votazione complessiva riportata
da ciascun candidato, con l'osservanza, a parita' di punti, delle
preferenze di cui all'art. 7 del presente bando.
Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente
messi a concorso, i candidati utilmente collocati nelle graduatorie
di merito, formate sulla base del punteggio riportato nelle prove di
esame e nella valutazione dei titoli.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del
concorso, e' approvata con provvedimento del direttore amministrativo
e' immediatamente efficace ed e' pubblicata mediante affissione
all'albo ufficiale dell'universita' degli studi del Piemonte
orientale. Dalla data della pubblicazione decorre il termine per
eventuali impugnative.
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' ai concorsi.
Art. 9.
Assunzione in servizio
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare, ai
sensi dell'art. 16 del C.C.N.L. - Comparto universita', un contratto
individuale finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a
tempo indeterminato nella quarta qualifica funzionale, area
funzionale dei servizi generali tecnici e ausiliari, profilo di
agente dei servizi ausiliari presso l'universita' degli studi del
Piemonte orientale.
Ai vincitori sara' corrisposto il trattamento economico spettante
a norma delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.
Il periodo di prova ha la durata di tre mesi. Decorso il periodo
di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una
delle parti, il dipendente s'intende confermato in servizio.
Art. 10.
Presentazione dei documenti per la costituzione del rapporto di
lavoro
I vincitori, alla data della presa di servizio, saranno invitati
a presentare la dichiarazione di opzione alla nuova qualifica.
Art. 11.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'universita' degli studi del Piemonte orientale, area del
personale per le finalita' di gestione della selezione e saranno
trattati anche presso una banca dati automatizzata pure
successivamente all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico economiche del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
rettore dell'universita' degli studi del Piemonte orientale "Amedeo
Avogadro", titolare del trattamento.
Il responsabile del trattamento e' il direttore amministrativo
dell'universita' degli studi del Piemonte orientale "Amedeo
Avogadro".
Art. 12.
Norme finali
E' fatta salva la facolta' dell'amministrazione di verificare la
veridicita' e l'autenticita' delle attestazioni prodotte; in caso di
falsa dichiarazione sono applicabili le disposizioni previste
dall'art. 26 della legge n. 15 del 4 gennaio 1968.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, vale la
normativa vigente in materia, in quanto compatibile.
Il presente bando di concorso sara' inoltrato al Ministero di
grazia e giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale - 4a
serie speciale "Concorsi ed esami".
Vercelli, 20 aprile 2000
Il direttore amministrativo: Fragapane