In esecuzione della delibera n. 1003 del 13 dicembre 2002 e'
indetta procedura di cui all'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni e al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 per l'attribuzione
dell'incarico quinquennale di direttore medico (dirigente medico
responsabile di struttura complessa), con rapporto esclusivo -
disciplina: chirurgia generale - per il presidio ospedaliero "Oglio
Po".
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali per l'ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego; l'accertamento e' effettuato a
cura dell'azienda ospedaliera prima dell'immissione in servizio;
c) godimento dei diritti civili e politici. Non possono
accedere agli impieghi coloro che sono stati esclusi dall'elettorato
politico attivo;
d) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione. Non possono accedervi coloro che siano
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
aver conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti
falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
e) l'incarico di durata quinquennale sara' assegnato a
condizione che il candidato ne assicuri l'integrale assolvimento in
relazione ai limiti d'eta' previsti dalla normativa vigente.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'assunzione in
servizio. L'iscrizione deve essere attestata da certificato in data
non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente
bando;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in una disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo quanto disposto
dall'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Per le discipline di nuova istituzione l'anzianita' di servizio e la
specializzazione possono essere quelle relative ai servizi compresi o
confluiti nelle nuove discipline.
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. Ai sensi dell'art. 15, comma 3, del
suddetto decreto del Presidente della Repubblica fino all'emanazione
dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande di ammissione.
La loro mancanza costituisce motivo di esclusione dalla
selezione.
I cittadini degli stati dell'Unione europea devono dimostrare di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
L'eventuale esclusione sara' disposta dal direttore generale con
provvedimento motivato da notificare agli interessati entro trenta
giorni dall'esecutivita' della relativa deliberazione, mediante
raccomandata con avviso di ricevimento.
Fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
l'incarico sara' attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato superamento del primo corso attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dell'incarico stesso.
Presentazione della domanda.
Nella domanda, redatta in carta semplice, i concorrenti devono
dichiarare:
1) il cognome e il nome;
2) la data, il lungo di nascita e la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana o di essere
cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero il
motivo della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
6) i titoli di studio posseduti;
7) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
8) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
9) eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
10) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata indicazione
vale, ad ogni effetto, la residenza di cui al punto sub 2).
Le domande di ammissione, redatte in carta libera e sottoscritte
dai candidati, dovranno riportare tutte le dichiarazioni previste
dallo schema di domanda allegato al presente avviso. La mancata
sottoscrizione comportera' l'esclusione.
Le domande potranno essere presentate direttamente alla funzione
del personale dell'azienda "Istituti ospitalieri" di Cremona - viale
Concordia n. 1 - 26100 Cremona entro le ore 12 del trentesimo giorno
successivo a quello della data di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Per la spedizione a mezzo servizio postale la data di spedizione
non posteriore al giorno di scadenza del termine per la presentazione
delle domande e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante. In tal caso le domande, ai fini dell'ammissibilita',
dovranno pervenire entro il decimo giorno dalla data di scadenza del
termine.
Il termine stabilito per la presentazione delle domande e dei
documenti e' perentorio; pertanto, non saranno prese in
considerazione domande che, per qualsiasi ragione, non esclusa la
forza maggiore, verranno presentate o spedite oltre il termine
stesso. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva
di effetto.
L'amministrazione declina ogni responsabilita' nel caso in cui le
comunicazioni relative all'avviso pubblico non giungano a
destinazione per errata indicazione del recapito o tardiva
comunicazione del cambio di indirizzo precedentemente indicato nella
domanda.
Documenti da allegare alla domanda:
1) stato di servizio comprovante il requisito dell'anzianita'
maturata di cui a punto b) della voce "requisiti specifici di
ammissione" in cui dovranno essere indicate le posizioni funzionali o
le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i servizi sono
stati prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei relativi
periodi di attivita';
2) tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati
ritengono opportuno presentare per la formulazione del giudizio di
merito. I contenuti del curriculum professionale, valutati ai fini
del comma l, dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti
d'autonomia professionale con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato. La casistica deve essere
certificata dal direttore sanitario sulla base delle attestazioni del
dirigente responsabile del competente dipartimento o dell'unita'
operativa in cui lavora il candidato.
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse
idoneita' nazionali.
Della documentazione relativa ai punti c), d), e), f) verra'
presa in considerazione, ai fini di valutazione, quella riferita
all'ultimo decennio dalla data di pubblicazione dell'avviso nella
Gazzetta Ufficiale.
Nella valutazione del curriculum verra' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
A tal fine il candidato dovra' allegare alla domanda l'elenco
delle pubblicazioni e il testo di quelle ritenute piu' significative,
fino ad un massimo di cinque.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e possono essere
presentate in originale, in copia autenticata o con dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' di copia conforme all'originale.
1) curriculum formativo e professionale, prodotto in carta
semplice datato e firmato;
2) eventuale idoneita' nazionale pregressa nella disciplina
oggetto dell'avviso, conseguita secondo la normativa vigente
all'entrata in vigore del decreto legislativo n. 502/1992;
3) elenco dattiloscritto in carta semplice, in triplice copia,
dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato. Tale elenco
deve riportare la descrizione analitica delle eventuali pubblicazioni
(autori - titoli - riviste da cui e' tratto il lavoro) e degli
attestati di partecipazione a corsi, congressi, seminari, incontri,
giornate di studio ... indicandone le caratteristiche (ente
organizzatore, argomento, durata, se la manifestazione prevedeva il
sostenimento di esami, caratteristiche della partecipazione: uditore,
relatore, docente ...);
4) ricevuta del pagamento della tassa, non rimborsabile, di
Euro 6.20 da effettuare mediante versamento diretto al Tesoriere
dell'azienda (Banca popolare di Lodi) o su c/c postale n. 11532264
intestato all'azienda "Istituti Ospitalieri" di Cremona, indicando la
causale del versamento.
Tutti i documenti devono essere presentati in originale o in
copia legale o i copia autenticata ai sensi di legge.
La conformita' all'originale dei documenti presentati attestata
dal candidato mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta' ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. n. 445/2000 secondo lo
schema allegato al presente bando, tiene luogo a tutti gli effetti
dell'autentica di copia.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla
tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato, possono essere autocertificati dal candidato stesso, ai
sensi dell'art. 8, comma 5, del D.P.R. n. 484/1997. A tal fine le
dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' in luogo dei
documenti, perche' possano essere prese in considerazione, devono
risultare da atto formale distinto dalla domanda, secondo lo schema
allegato al presente bando, e allegato alla stessa e contenere tutti
gli elementi necessari che sarebbero stati presenti nel documento
rilasciato dall'autorita' competente se fosse stato presentato.
Se il candidato si avvale di dichiarazioni sostitutive dell'atto
di notorieta' deve allegare alla domanda fotocopia di un valido
documento di riconoscimento qualora non sottoscriva tali
dichiarazioni in presenza di un dipendente dell'ufficio del personale
addetto a riceverle. In mancanza del documento di riconoscimento le
dichiarazioni sostitutive di atto di notorieta' non verranno prese in
considerazione per la valutazione.
La documentazione presentata non autenticata ai sensi di legge,
nelle forma sopra indicate, e' priva di efficacia.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 qualora da controllo che
verra' effettuato dall'azienda, ai sensi dell'art. 71 del suddetto
D.P.R., emergesse la non veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
rese ai sensi degli articoli 46 e 47, il dichiarante decadra' dai
benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base di dichiarazioni non veritiere, come previsto dall'art. 75,
fatte salve eventuali responsabilita' penali.
Modalita' di attribuzione dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati da un'apposita commissione,
nominata dal direttore generale e composta dal direttore sanitario,
che la presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del
servizio sanitario nazionale, preposti ad una struttura complessa
della disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal
direttore generale ed uno dal collegio di direzione. Fino alla
costituzione del collegio alla individuazione provvede il consiglio
dei sanitari.
La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati previa
valutazione del curriculum professionale e colloquio. La data e la
sede del colloquio saranno comunicate agli ammessi mediante lettera
raccomandata con avviso di ricevimento. La mancata presentazione al
colloquio equivale a rinuncia.
Modalita' di svolgimento dell'incarico.
L'incarico avra' la durata quinquennale con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve.
Il direttore medico e' sottoposto a verifica. L'esito positivo o
negativo della verifica costituisce condizione per la conferma o la
revoca dell'incarico.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di:
inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale
o dalla direzione del dipartimento;
mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave o reiterata;
in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le direttive del Codice civile e dei
contratti collettivi di lavoro.
L'incarico di direttore medico implica il rapporto di lavoro
esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modifiche ed integrazioni.
Sara' corrisposto il trattamento economico annuo lordo, spettante
alla qualifica apicale medica, previsto dalla normativa contrattuale
vigente.
Trattamento dati personali.
Ai sensi di quanto previsto dalla legge 31 dicembre 1996, n. 675,
i dati personali forniti dai candidati con la domanda di
partecipazione alla selezione e con le dichiarazioni sostitutive
dell'atto di notorieta' saranno trattati per le finalita' di gestione
della procedura selettiva e dell'eventuale procedimento di
assunzione.
Ritiro documenti e pubblicazioni.
I candidati dovranno provvedere, a loro spese, al ritiro dei
documenti e delle pubblicazioni allegate alla domanda, secondo le
modalita' che verranno comunicate dall'amministrazione. Trascorso il
termine fissato per il ritiro senza che vi abbiano provveduto,
documenti e pubblicazioni verranno inviati al macero.
Per quanto non esplicitamente previsto nel presente avviso si
rinvia alla restante normativa in vigore.
L'azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facolta'
di prorogare, modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora ne rilevi la necessita' o l'opportunita' per ragioni di
pubblico interesse, senza che i concorrenti possano vantare pretese o
diritti di sorta.
Per informazioni, comprese quelle telefoniche, gli interessati
possono rivolgersi alla funzione del personale dell'Azienda
Ospedaliera "Istituto ospitalieri" di Cremona, dalle ore 10 alle ore
12 di tutti i giorni escluso il sabato:
presso il presidio ospedaliero cremonese - viale Concordia, 1 -
26100 Cremona - Tel. 0372405430 - 0372405469;
presso il presidio ospedaliero "Oglio Po" - via Staffolo n. 51
- 26040 Vicomoscano di Casalmaggiore (Cremona) - tel. 0375281420.
Il testo integrale del bando e' disponibile sul sito:
http/www.rccr.Cremona.it/ospedale.
Cremona, 13 gennaio 2003
Il responsabile funzione personale: Bassani