IL DIRETTORE GENERALE
del personale e della formazione
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive
modificazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato e
successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, recante «Azioni positive
per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro» e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, con cui e' stato adottato il regolamento
recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea a posti di lavoro presso le amministrazioni
pubbliche;
Visto il regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi
nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei
concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei
pubblici impieghi, emanato con decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 concernente la tutela
delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, recante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante «norme per il
diritto al lavoro dei disabili»;
Visto l'art. 39, comma 18 della legge n. 449/1997, come
modificato dall'art. 20 della legge n. 488/1999, che stabilisce, tra
l'altro, che il Consiglio dei Ministri definisce, entro il primo
semestre di ciascun anno, la percentuale del personale da assumere
con contratto di lavoro a tempo parziale, che, comunque, non puo'
essere inferiore al 50% delle assunzioni autorizzate;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto del
personale dipendente dai Ministeri, sottoscritti il 16 maggio 1995,
il 16 febbraio 1999 e il 12 giugno 2003, nonche' le relative
modificazioni ed integrazioni;
Visto il contratto collettivo integrativo del Ministero della
giustizia stipulato il 5 aprile 2000;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 13 dicembre
2002, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 4 marzo 2003 n. 52, che
autorizza questa amministrazione, tra l'altro, ad indire un concorso
per la copertura dei venticinque posti vacanti nella figura
professionale dello statistico;
Ritenuto necessario, quindi, in considerazione delle vacanze
esistenti nella figura professionale di statistico, area funzionale C
posizione economica C1, indire un concorso per la copertura dei
venticinque posti autorizzati con il sopracitato decreto del
Presidente della Repubblica 13 dicembre 2002;
Provvede:
Art. 1.
Posti messi a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
venticinque posti di statistico, area funzionale C, posizione
economica C1, vacanti nella predetta figura professionale del
personale del Ministero della giustizia - Amministrazione
giudiziaria.
Le assunzioni in servizio dei vincitori del concorso saranno
subordinate all'autorizzazione concessa dalla Presidenza del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica e
potranno essere condizionate da criteri di scaglionamento degli
ingressi e da ricorso a contratti di lavoro a tempo parziale, con
prestazione lavorativa non superiore al cinquanta per cento di quella
a tempo pieno, in numero non inferiore alla percentuale prevista al
momento dell'assunzione per tale tipologia di rapporto.