E'  indetto  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per la
copertura di due posti di personale da assumere con contratto a tempo
determinato   di  durata  annuale,  rinnovabile  nel  limite  massimo
previsto dall'art. 19, comma 6 del C.C.N.L. Universita' 1998-2001, di
categoria    C,    posizione   economica   C1,   profilo   assistente
socio-sanitario  (ostetrica/o)  - Servizio di interruzione volontaria
della   gravidanza,   equiparato   a   «collaboratore   professionale
ostetrica/o»  - categoria D, Contratto collettivo nazionale di lavoro
del  servizio  sanitario  nazionale.  L'ammissione  al  concorso e le
modalita'  di  espletamento  dello  stesso  sono  stabilite  ai sensi
dell'art. 19, comma 6, del C.C.N.L. comparto Universita' 1998-2001 ed
al   d.P.R.   n.   487/1994,   in  analogia  al  decreto  legislativo
n. 502/1992,  e  successive modificazioni ed integrazioni, nonche' al
d.P.R.  n. 220/2001  e  al d.lgs. n. 165/2001 ed alla legge 8 gennaio
2002,   n.   1   «Conversione   in   legge,  con  modificazioni,  del
decreto-legge  12 novembre 2001, n. 402, recante disposizioni urgenti
in  materia di personale sanitario» ed in particolare l'art. 1, comma
1,  lettera  b).  Ai  posti  suddetti sara' attribuito il trattamento
giuridico  ed  economico  previsto  dal  vigente contratto collettivo
nazionale di lavoro comparto universita' e dalle vigenti disposizioni
di legge.
    A  norma  dell'art.  7  del  d.lgs. n. 165/2001 e' garantita pari
opportunita'  tra  uomini  e  donne  per  l'accesso  al  lavoro ed al
relativo trattamento di lavoro.
    Sono  fatte  salve  le  riserve previste dalla legge n. 574/1980,
dalla legge n. 537/1993 e dalla legge n. 68/1999, nei limiti indicati
dall'art. 3, comma 3, d.P.R. n. 220/2001.
                               Art. 1.

                       Requisiti di ammissione

    Ai  sensi  dell'art. 2 d.P.R. n. 220/2001, possono partecipare al
concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
      a) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      b) idoneita'   fisica   all'impiego:   l'accertamento  di  tale
idoneita',  con  l'osservanza  delle  norme  in  materia di categorie
protette,  e' effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio.  E'  dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del servizio sanitario nazionale;
      c) diploma  universitario  di  ostetrica/o, conseguito ai sensi
dell'art.   6,   comma  3,  del  d.lgs.  n.  502/1992,  e  successive
modificazione  e  integrazioni, ovvero diplomi o attestati conseguiti
ai  sensi  del  precedente  ordinamento, riconosciuti equipollenti ai
sensi del decreto del Ministro della salute 27 luglio 2000;
      d) iscrizione    all'albo    professionale.   L'iscrizione   al
corrispondente  albo  professionale  di  uno  dei  paesi  dell'Unione
europea,  ove prevista, consente la partecipazione al concorso, fermo
restando   l'obbligo   dell'iscrizione   all'albo   in  Italia  prima
dell'assunzione  in servizio. Non possono accedere all'impiego coloro
che  siano  stati  esclusi dall'elettorato attivo, nonche' coloro che
siano  stati  destituiti  o  dispensati dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni,  ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata
in vigore del primo contratto collettivo.
    I  suindicati  requisiti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza   del  termine  stabilito  nel  bando  di  concorso  per  la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
    I   candidati   sono   ammessi   alla   selezione   con  riserva:
l'amministrazione  puo'  disporre  in  qualsiasi  momento,  con  atto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.