E' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di dieci posti di personale da assumere con contratto a
tempo determinato di durata annuale, rinnovabile nel limite massimo
previsto dall'art. 19, comma 6 del C.C.N.L. Universita' 1998-2001, di
categoria C, posizione economica C1, profilo assistente socio
sanitario (Ostetrica/o), equiparato a «Collaboratore professionale
ostetrica/o», cat. D, contratto collettivo nazionale di lavoro del
servizio sanitario nazionale. L'ammissione al concorso e le modalita'
di espletamento dello stesso sono stabilite ai sensi dell'art. 19,
comma 6, del C.C.N.L. comparto Universita' 1998-2001 ed al decreto
del Presidente della Repubblica n. 487/1994, in analogia al decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni,
nonche' al decreto del Presidente della Repubblica n. 220/2001 e al
decreto legislativo n. 165/2001 ed alla legge 8 gennaio 2002, n. 1
«Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge
12 novembre 2001, n. 402, recante disposizioni urgenti in materia di
personale sanitario» ed in particolare l'art. 1, comma 1, lettera b).
Ai posti suddetti sara' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di
lavoro - comparto Universita' e dalle vigenti disposizioni di legge.
A norma dell'art. 7 del decreto legislativo 165/2001 e' garantita
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento di lavoro.
Sono fatte salve le riserve previste dalla legge n. 574/1980,
dalla legge n. 537/1993 e dalla legge n. 68/1999, nei limiti indicati
dall'art. 3, comma 3, decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001.
Art. 1.
Requisiti di ammissione
Ai sensi dell'art. 2 decreto del Presidente della Repubblica
n. 220/2001, possono partecipare al concorso coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento di tale
idoneita', con l'osservanza delle norme in materia di categorie
protette, e' effettuato a cura dell'Azienda prima dell'immissione in
servizio. E' dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del servizio sanitario nazionale;
c) diploma universitario di ostetrica/o, conseguito ai sensi
dell'art. 6, comma 3 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazione e integrazioni, ovvero diplomi o attestati conseguiti
ai sensi del precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti ai
sensi del decreto del Ministero della salute 27 luglio 2000;
d)iscrizione all'Albo professionale. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei paesi dell'Unione
europea, ove prevista, consente la partecipazione al concorso, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio. Non possono accedere all'impiego coloro
che siano stati esclusi dall'elettorato attivo, nonche' coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni, ovvero licenziati a decorrere dalla data di entrata
in vigore del primo contratto collettivo.
I suindicati requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva:
l'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con atto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.