IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487   e   successive  modifiche  ed  integrazioni,  le  cui  norme
regolamentano   l'accesso   ai   pubblici   impieghi  nella  pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il  decreto  legislativo  n. 215, dell'8 maggio 2001 ed in
particolare l'art. 18;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto   il  decreto  legislativo  del  30 marzo  2001,  n. 165  e
successive  modifiche,  recante  norme  generali sull'ordinamento del
lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000,   n. 445,   «Testo   unico  delle  disposizioni  legislative  e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa»;
    Visto  il  vigente  Contratto collettivo nazionale del lavoro del
comparto Universita';
    Visto lo Statuto dell'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia;
    Vista  la  legge  30 dicembre  2004,  n. 311  (finanziaria  2005)
pubblicata  nel  supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 306
del 31 dicembre 2004 ed in particolare l'art. 1 comma 101 che esclude
le  universita'  dal  divieto  di  assunzione  di  personale  a tempo
indeterminato;
    Visto il decreto del direttore amministrativo n. 945/prot.n.29267
del  12 ottobre 2004 con il quale si autorizza la copertura dei posti
del  piano  occupazionale 2005, approvato dal senato accademico e dal
consiglio  di  amministrazione  nelle  sedute del 28 settembre 2004 e
1° ottobre 2004;
    Visto  il  decreto  del  direttore  amministrativo  n. 77  - 2005
/DOGRU-PTA/prot.n. 2211 del 28 gennaio 2005 che autorizza l'indizione
di  un  concorso  pubblico  per  titoli  ed esami per la copertura di
quattro  posti  di  organico  a  tempo  indeterminato di categoria C,
posizione   economica  C1,  area  amministrativa,  per  il  ruolo  di
assistente  alla  rendicontazione  di  fondi di finanziamento esterno
presso l'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia;
    Accertata  la  copertura  finanziaria  sul bilancio di previsione
dell'Ateneo;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                          Posti a concorso

    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per titoli ed esami, per la
copertura  di  quattro  posti  di  organico  a tempo indeterminato di
categoria  C,  posizione  economica  C1,  area amministrativa, per il
ruolo  di  assistente  alla rendicontazione di fondi di finanziamento
esterno presso l'Universita' «Ca' Foscari» di Venezia.
    Un  posto  e'  riservato al personale appartenente alle categorie
riservatarie.
    I  posti  eventualmente non utilizzati dal personale riservatario
devono  intendersi  pubblici  e  saranno coperti mediante scorrimento
della graduatoria di merito.
    Scopo  del  ruolo  e'  quello di collaborare alla gestione e alla
rendicontazione  di  fondi  di  finanziamento  esterno  a supporto di
progetti  finanziati  della  facolta'.  A  tal  fine  la posizione da
ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti principali attivita':
      promuovere  la  comunicazione dei bandi per il finanziamento di
progetti di facolta';
      contribuire  alla  progettazione  e  allo sviluppo dei progetti
finanziati di facolta', in particolare quelli FSE;
      supportare  attivamente il responsabile di progetto in tutte le
diversi  dei  progetti:  dalla  progettazione alla verifica finale di
progetto;
      garantire  la  gestione  amministrativa e la sostenibilita' dei
progetti finanziati;
      predisporre,  aggiornare  e  controllare l'apposita modulistica
prevista dai bandi;
      contribuire  alla predisposizione del vademecum per la gestione
progetti;
      prendersi   in  carico  il  calendario  delle  attivita'  e  il
preventivo di spesa controllandone l'andamento;
      preparare   ogni  documento  formale  riguardante  il  progetto
finanziato   in   tutte  le  sue  fasi  (buoni  d'ordine,  incarichi,
contratti,  convenzioni,  sia  per  personale  interno  sia  per  gli
esterni);
      supportare  la contabilizzazione, il monitoraggio, il controllo
e  l'assistenza  consulenziale  circa:  l'ammissibilita' dei costi/la
costruzione  dei  costi/la  definizione ed il sistema di ribaltamento
dei   costi   indiretti/la  corretta  interpretazione  della  vigente
normativa   che  regola  il  FSE  a  livello  regionale  nazionale  e
comunitario;
      provvedere al monitoraggio finanziario dei progetti;
      redarre la rendicontazione finale dei progetti.
    Per  lo  svolgimento  delle  suddette attivita' sono richieste le
seguenti competenze:
      «Sapere»:
        il sistema universitario;
        l'ordinamento didattico di «Ca' Foscari»;
        le opportunita' di finanziamento regionale e comunitario.
      «Sapere fare»:
        le tecniche per redigere i progetti da finanziare;
        i criteri di valutazione dei progetti;
        elaborare la predisposizione dei preventivi di spesa;
        le procedure di rendicontazione;
        i percorsi procedurali dei progetti.
      «Sapere essere»:
        lavorare in team;
        capacita' di coordinamento;
        intraprendenza;
        innovativita';
        problem solving.
    Conoscenze  degli  strumenti  informatici  piu'  diffusi e lingua
inglese.
    Il  grado  di autonomia richiesto e' relativo allo svolgimento di
attivita'  inerenti  procedure,  con diversi livelli di complessita',
basate   su   criteri   parzialmente   prestabiliti;   il   grado  di
responsabilita'   e'  relativa  alla  correttezza  complessiva  delle
procedure gestite.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.