In esecuzione della deliberazione n. 713 dell'11 agosto 2005,
esecutiva ai sensi di legge, e' indetto, ai sensi dell'art. 15, comma
3 del decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' del decreto del Presidente della Repubblica
10 dicembre 1997, n. 484, avviso per il conferimento di incarico
quinquennale di direzione di struttura complessa, del ruolo sanitario
medico, nella disciplina e per la unita' operativa, cosi' come di
seguito specificato:
disciplina: direzione medica di presidio ospedaliero;
unita' operativa: direzione medica di presidio ospedaliero.
Requisiti generali di ammissione:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, sara' effettuato dall'Azienda ospedaliera prima della
sottoscrizione del contratto;
Il personale dipendente da pubbliche aniministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/ 1979, e' dispensato dalla visita medica;
c) laurea in medicina e chirurgia;
d) iscrizione all'albo professionale, per l'esercizio
professionale:
l'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione all'avviso,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia, prima
dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici attestata da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio e
la disciplina in cui e' stata maturata sara' accertata ai sensi degli
articoli 10, 11, 12, e 13 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997;
c) curriculum redatto ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica;
d) l'impegno ad acquisire, nel caso di conferimento
dell'incarico quinquennale, l'attestato di formazione manageriale,
nel rispetto di quanto previsto dall'art. 15, comma 2, del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Ai fini dell'ammissione si terra' conto di quanto previsto dal
comma 4 dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Domanda di ammissione: la domanda di ammissione al presente
avviso, redatta in carta semplice, dovra' essere spedita, a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento, a:
azienda ospedaliera «San Sebastiano» - U.O. Gestione delle
risorse umane - Settore concorsi - via Tescione - 81100 Caserta.
Il termine per la presentazione della domanda scade il trentesimo
giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami», pena l'esclusione.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile se spedite, a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro dell'ufficio postale
accettante e, comunque, le domande devono pervenire, pena esclusione,
entro e non oltre il quindicesimo giorno successivo a quello previsto
quale scadenza del bando.
Il termine per la presentazione della domanda e dei documenti e'
perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetti.
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, pena esclusione:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il dettagliato possesso dei requisiti per l'ammissione al
presente avviso;
f) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego.
Nel rispetto della legge n. 675/1996 i dati personali forniti dai
candidati saranno trattati da questa azienda esclusivamente per le
esigenze derivanti dalla procedura concorsuale.
Nella domanda, debitamente sottoscritta, gli aspiranti devono
indicare il domicilio presso il quale deve essergli fatta, ad ogni
effetto, ogni necessaria comunicazione. In mancanza vale la residenza
indicata nella domanda stessa. I beneficiari della legge n. 104/1992
debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
della prova colloquio in relazione al proprio handicap.
La domanda deve essere compilata conformemente allo schema
esemplificativo allegato al presente bando.
L'amministrazione declina, fin d'ora, ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambio di domicilio indicato nella domanda, o per
eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documenti da allegare alla domanda: alla domanda di ammissione
devono essere allegate, in carta semplice, pena esclusione, le
certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti specifici per il
conferimento dell'incarico previsti ai punti a), b) e c).
Alla domanda devono, altresi', essere allegate:
ogni certificazione relativa ai titoli che il concorrente
ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione;
elenco in triplice copia, in carta semplice, datato e firmato
dal candidato, dei titoli e documenti presentati.
Ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nel curriculum professionale saranno valutate
distintamente le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative, formalmente documentate, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Sara' valutata, altresi', la produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina di esame, edita su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al punto c), e
le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Prova colloquio: il presidente della commissione dara'
comunicazione della data e della sede fissata per il colloquio, ai
candiati in possesso dei requisiti generali e specifici richiesti dal
presente avviso, mediante lettera raccomandata con avviso di
ricevimento e con un anticipo di almeno venti giorni.
La prova consistera' in un colloquio diretto alla valutazione
delle capacita' professionali del candidato nella specifica
disciplina con riferimento anche alle esperienze professionali
documentate, nonche' all'accertamento delle capacita' gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso con riferimento
all'incarico da svolgere.
Conferimento dell'incarico: il direttore generale conferira'
l'incarico, con provvedimento motivato, sulla base dell'elenco degli
idonei formulato dall'apposita commissione di esperti costituita in
conformita' a quanto stabilito dall'art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Tenuto conto dei limiti di' eta' per il collocamento in pensione
dei dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
sara' conferito qualora il termine finale dei cinque anni coincida o
non superi, comunque, il 65° anno. I predetti limiti non sono
applicabili per il personale di ruolo appartenente, alla data di
pubblicazione del presente bando, alle posizioni funzionali apicali.
Per i dipendenti che rivestano la posizione funzionale di
dirigente medico ex 1° livello di ruolo, che documentino di aver
esercitato il diritto, ex decreto legislativo n. 503/1992, al
trattenimento in servizio fino al 67° anno, il limite di eta' per
l'ammissione e' elevato a 62 anni.
L'incarico ha durata quinquennale, da' titolo a specifico
trattamento economico ed e' rinnovabile. Il rinnovo ed il mancato
rinnovo sono disposti, con provvedimento motivato, dal direttore
generale, previa verifica dell'espletamento dell'incarico, con
riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite. La
verifica sara' effettuata da un'apposita commissione costituita e
nominata in conformita' a quanto previsto dall'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
Norme finali: il direttore generale si riserva la facolta', per
legittimi motivi, di prorogare, sospendere, revocare, in tutto o in
parte, o modificare il presente avviso, senza l'obbligo di
comunicarne i motivi e senza che i candidati possano avanzare pretese
o diritti di sorta.
Per quanto non espressamente previsto nel presente bando, si
rinvia alle norme del decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni, nonche' alla legislazione vigente in
materia concorsuale per il servizio sanitario nazionale.
Per ulteriori informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
all'azienda ospedaliera «San Sebastiano» - U.O. Gestione risorse
umane, dalle ore 10 alle ore 12 di martedi' e giovedi'
(tel. 0823/232464).