IL DIRETTORE GENERALE della Direzione generale per i servizi interni Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali sul-l'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ed in particolare gli articoli 35 e 36; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, recante attuazione della direttiva 1999/70/CE, relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato; Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, recante norme a favore dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente «Azioni positive per la realizzazione della parita' uomo-donna nel lavoro»; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, legge quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate, e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente del Consiglio di Ministri del 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente norme generali sull'azione amministrativa; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo, e successive modificazioni ed integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica del 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente il testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di approvazione del codice in materia di protezione dei dati personali; Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del personale del comparto «Ministeri», ed in particolare l'art. 19 del CCNL del 16 maggio 2001 integrativo al CCNL 1998-2001 del 16 febbraio 1999; Vista la legge 23 agosto 2004, n. 239, riguardante il riordino del settore energetico, nonche' delega al Governo per il riassetto delle disposizioni vigenti in materia di energia; Visto, in particolare, l'art. 1, comma 119, lettera c) della citata legge n. 239 del 2004 che prevede l'incremento nel limite di venti unita', in deroga alle vigenti disposizioni, della dotazione di risorse umane, mediante assunzioni nel triennio 2004-2006 e mediante contratti con personale ad elevata specializzazione in materie energetiche, nel limite di spesa di 500.000 euro annui; Ritenuto di dover dare esecuzione alle previsioni contenute nella legge n. 239 del 2004, sopra citata e pertanto attivare le procedure per il reclutamento del personale a tempo determinato di cui all'art. 1, comma 119, lettera c), della legge medesima; Ravvisata, pertanto, l'esigenza di bandire una selezione pubblica per l'assunzione con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di tre unita' di personale, con laurea in ingegneria, con il trattamento previsto dal CCNL del comparto «Ministeri» per l'area funzionale C - posizione economica C2, con orario di lavoro a tempo pieno, secondo il vigente CCNL, da destinare al potenziamento della capacita' operativa per lo svolgimento delle funzioni in materia di energia e risorse minerarie; Ritenuto di fissare in anni uno la durata delle assunzioni di cui trattasi, prorogabile di un altro anno; Accertata la disponibilita' dei fondi necessari per la copertura finanziaria delle sopra citate assunzioni, che andra' a gravare sulle risorse appositamente destinate ai sensi dell'art. 1, comma 119, lettera c), della legge 23 agosto 2004, n. 239; Decreta: Art. 1. Numero dei posti E' indetta una selezione pubblica per l'assunzione con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato di tre unita' di personale, con laurea in ingegneria, con il trattamento previsto dal CCNL del comparto «Ministeri» per l'area funzionale C - posizione economica C2, della durata di un anno, prorogabile di un altro anno, con orario di lavoro a tempo pieno, secondo il vigente CCNL, da destinare al potenziamento della capacita' operativa per lo svolgimento delle funzioni in materia di energia e risorse minerarie.