IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 - testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato nonche' le relative norme di esecuzione,
approvate con il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957, n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370 concernente l'esenzione
dell'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 concernente la pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni,
recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita'
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo;
Vista le legge 18 febbraio 1999, n. 28 e in particolare
l'art. 19, che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per copie
conformi di atti;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con decreto del Presidente della Repubblica del 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 - testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 - testo unico
delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno
della maternita' e della paternita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il d.lgs. 6 settembre 2001, n. 368, attuazione della
direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo
determinato;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2005);
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
comparto Universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005 e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 36 del 14 febbraio 2005, che
integra il CCNL del 9 agosto 2000;
Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego e
mobilita' del personale T.A. emanato da questa Universita' con
decreto rettorale n. 40/03 del 13 gennaio 2003 ed in particolare il
capo II;
Vista la nota n. 98 del 29 settembre 2005, con la quale il
Presidente del Centro linguistico di Ateneo richiede l'assunzione a
tempo determinato della durata di un anno con contratto di lavoro
part-time verticale al 30% di n. 8 unita' di personale tecnico cat. D
- p.e. D1 - con alta competenza linguistica, impegnando fondi
derivanti dalla convenzione di Tarquinia per sei unita';
Considerato che il Consiglio di amministrazione, nella seduta del
21 dicembre 2005, ha autorizzato l'avvio delle procedure finalizzate
all'assunzione a tempo determinato (un anno) e part-time (30%) di sei
unita' di personale di cat. D, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, p.e. D1, i cui oneri non sono a carico del Fondo
di finanziamento ordinario dell'Universita';
Considerato che non vi sono graduatorie valide per la medesima
professionalita', come da art. 13, comma 6, del Regolamento;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
Decreta:
Art. 1.
Selezione e numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
reclutamento di una unita' di personale categoria D -
tecnico-scientifica e elaborazione dati - posizione economica D1, per
le attivita' connesse all'apprendimento della lingua inglese, presso
il Centro linguistico d'Ateneo dell'Universita' degli studi della
Tuscia - sede di Tarquinia).
L'assunzione e' a tempo determinato, della durata di un anno, e
parziale verticale al 30% con articolazione della prestazione
lavorativa in concomitanza con le attivita' dell'anno accademico.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.