IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, testo unico delle disposizioni concernenti lo Statuto degli
impiegati civili dello Stato nonche' le relative norme di esecuzione,
approvate con il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio
1957, n. 686;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, concernente l'esenzione
dell'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione
presso le amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente la pari
oppor-tunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, e successive modificazioni, recante norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive
modificazioni, recante misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Vista le legge 18 febbraio 1999, n. 28, e in particolare
l'art. 19, che prevede l'esenzione dall'imposta di bollo per copie
conformi di atti;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con decreto del Presidente della Repubblica del 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, testo unico
delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno
della maternita' e della paternita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, attuazione
della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a
tempo determinato;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 30 dicembre 2004, n. 311, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2005);
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
comparto Universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005 e
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 36 del 14 febbraio 2005, che
integra il CCNL del 9 agosto 2000;
Visto il Regolamento in materia di accesso all'impiego e
mobilita' del personale T.A. emanato da questa Universita' con
decreto rettorale n. 40/03 del 13 gennaio 2003 ed in particolare il
capo II;
Vista la nota n. 98 del 29 settembre 2005, con la quale il
presidente del Centro linguistico di Ateneo richiede l'assunzione a
tempo determinato della durata di un anno con contratto di lavoro
part-time verticale al 30% di otto unita' di personale tecnico
categoria D, posizione economica D1, con alta competenza linguistica,
impegnando fondi derivanti dalla convenzione di Tarquinia per sei
unita';
Considerato che il Consiglio di amministrazione, nella seduta del
21 dicembre 2005, ha autorizzato l'avvio delle procedure finalizzate
all'assunzione a tempo determinato (un anno) e part-time (30%) di sei
unita' di personale di categoria D, area tecnica, tecnico-scientifica
ed elaborazione dati, posizione economica D1, i cui oneri non sono a
carico del Fondo di finanziamento ordinario dell'Universita';
Considerato che non vi sono graduatorie valide per la medesima
professionalita', come da art. 13, comma 6, del Regolamento;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, recante disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge
finanziaria 2006);
Decreta:
Art. 1.
Selezione e numero dei posti
E' indetta una elezione pubblica, per titoli e colloquio, per il
reclutamento di una unita' di personale di categoria D, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, posizione economica D1, per
le attivita' connesse all'apprendimento della lingua tedesca presso
il Centro linguistico d'Ateneo dell'Universita' degli studi della
Tuscia, sede di Tarquinia.
L'assunzione e' a tempo determinato, della durata di un anno, e
parziale verticale al 30% con articolazione della prestazione
lavorativa in concomitanza con le attivita' dell'anno accademico.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.