IL VICE DIRETTORE GENERALE
         della direzione generale per il personale militare
    Visto  il  decreto  dirigenziale 13 aprile 2006, pubblicato nella
Gazzetta  Ufficiale  -  4ª serie speciale - n. 31 del 21 aprile 2006,
con   il   quale  e'  stato  indetto  il  concorso,  per  esami,  per
l'ammissione  di  quaranta  giovani  ai  licei  annessi  alla  Scuola
militare aeronautica «Giulio Douhet» di Firenze per l'anno scolastico
                             2006/2007;

    Preso atto della richiesta SMA123/P.01.05 in data 25 maggio 2006,
con  la  quale il I Reparto dello Stato Maggiore Aeronautica richiede
di  poter apportare delle varianti/integrazioni all'art. 7 e all'art.
8 del suddetto bando;
    Ritenuto   di   poter   accogliere  tale  richiesta  al  fine  di
armonizzare le esigenze tecnico-organizzative di Forza armata;
    Visto  il  decreto dirigenziale 11 ottobre 2005, concernente, tra
l'altro,  attribuzione  al  Vice  Direttore  Generale della Direzione
Generale   per  il  Personale  militare,  Generale  di  Brigata  Aera
Gianfranco  Trinca,  della  competenza all'adozione di taluni atti di
gestione  amministrativa  in  materia  di  reclutamento  di personale
militare.

                              Decreta:

                               Art. 1.
    Il  comma  1 dell'art. 7 del decreto dirigenziale 13 aprile 2006,
pubblicato  nella  Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - n. 31 del
21 aprile 2006, con il quale e' stato indetto il concorso, per esami,
per  l'ammissione  di  quaranta  giovani ai licei annessi alla Scuola
militare aeronautica «Giulio Douhet» di Firenze per l'anno scolastico
2006/2007, e' sostituito dal seguente:
    «I candidati, rientrati nel numero dei posti a concorso di cui al
precedente  art. 6,  comma  6,  saranno  convocati  in  due  giornate
distinte, il 3 e il 4 luglio 2006 a seconda della tipologia di liceo,
presso   il   Centro   aeromedico   di   Guidonia  per  la  selezione
psico-fisiologica   dell'Istituto  medico  legale  di  Roma,  ubicato
nell'aeroporto   di   Guidonia  (Roma)  per  essere  sottoposti  agli
accertamenti psico-fisici».
    Il  comma  3,  lettera  c)  dell'art. 7  del decreto dirigenziale
13 aprile  2006,  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª serie
speciale - n. 31 del 21 aprile 2006, e' sostituito dal seguente:
    «Referto  originale  degli  esami  di  cui al sottostante elenco,
effettuati  in  data  non anteriore ai tre mesi precedenti la visita,
presso  strutture  sanitarie pubbliche o private convenzionate con il
S.S.N.  In quest'ultimo caso dovra' essere prodotto anche certificato
in   originale   attestante   che  trattasi  di  struttura  sanitaria
convenzionata con S.S.N.:
      Analisi completa delle urine con esame del sedimento;
      Esame emocromo - citometrico completo;
      VES;
      Glicemia;
      Creatininemia;
      Trigliceridemia;
      Colesterolemia totale;
      Bilirubinemia totale e frazionata;
      Gamma GT;
      AST e ALT;
      Markers dell'epatite B e C;
      G6PDH (metodo quantitativo).
    La  mancata presentazione dei suddetti certificati, ovvero la non
conformita'   dei   medesimi   determinera'  la  non  ammissione  del
concorrente  a  sostenere  gli  accertamenti  psico-fisici  e  la sua
conseguente esclusione dal concorso».
    Il  comma  4,  lettera  a)  dell'art. 7  del decreto dirigenziale
13 aprile  2006,  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª serie
speciale - n. 31 del 21 aprile 2006, e' sostituito dal seguente:
    «L'idoneita'  psico-fisica  dei  candidati  sara' accertata dalla
Commissione di cui al precedente art. 5, comma 1, lettera b).
      a) La Commissione, prima di eseguire la visita medica generale,
disporra'   per   tutti   i   concorrenti,  i  seguenti  accertamenti
specialistici e di laboratorio:
        1) visita cardiologica e ECG a riposo;
        2)   visita   oculistica  con  valutazione  acutezza  visiva,
valutazione  del senso cromatico, della visione binoculare, del senso
stereoscopico;
        3) visita specialistica ORL, audiometria;
        4) prova di funzionalita' respiratoria;
        5) visita psichiatrica/test psicometrici;
        6) visita neurologica;
        7) "drug test" (oppiacei, cannabinoidi, cocaine, anfetamine).
    La   Commissione  potra'  inoltre  procedere  ad  ogni  ulteriore
indagine   ritenuta  utile  per  consentire  un'adeguata  valutazione
clinica e medico-legale dei concorrenti».
    Il  comma  4,  lettera  b)  dell'art. 7  del decreto dirigenziale
13 aprile  2006,  pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª serie
speciale - n. 31 del 21 aprile 2006, e' sostituito dal seguente:
    «Saranno giudicati "idonei" i candidati che risulteranno:
      1)  esenti  da  imperfezioni  e/o  infermita'  che,  secondo le
vigenti  normative,  siano  causa  di inabilita' al servizio militare
incondizionato  ovvero  possano  divenire  tali  con il tempo. Per la
valutazione dell'idoneita' si fara' riferimento ai parametri previsti
dalla  fascia B della "Direttiva tecnica per delineare il profilo dei
soggetti  giudicati  idonei  al  servizio  militare",  emanata  dalla
Direzione  generale  della  Sanita' militare in data 5 dicembre 2005,
fatto salvo quanto previsto al successivo punto 5;
      2)  esenti  da  disturbi della parola tali da rendere l'eloquio
non chiaramente e prontamente intelligibile;
      3) esenti da stato di tossicodipendenza o tossicofilia, abuso o
assunzione  saltuaria  od occasionale di sostanze psicoattive o abuso
di alcool;
      4)  esenti  da  malattie  o lesioni per le quali siano previsti
tempi lunghi di recupero dello stato di salute;
      5)  in  possesso, altresi', dei requisiti psicofisici stabiliti
per la II classe di visita dal decreto ministeriale 15 settembre 1995
per   conseguire  e  mantenere  in  esercizio  licenze  ed  attestati
aeronautici  (DCAG-MED)  relativamente  ai singoli organi ed apparati
qualora piu' restrittivi di quelli individuati dalla Direttiva citata
al punto 1)».