IL DIRIGENTE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 4 e 20, e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, ed in
particolare l'art. 61;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visto i CC.CC.NN.LL. del comparto universita' sottoscritti
rispettivamente in data 27 gennaio 2005 per il quadriennio normativo
2002/2005 e per il biennio economico 2002/2003 e in data 28 marzo
2006 per il biennio economico 2004/2005;
Visto il regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, legge finanziaria 2006;
Visti i decreti direttoriali n. 247 del 5 luglio 2006 e n. 278
del 4 agosto 2006, con i quali, tra l'altro, rispettivamente, e'
stata disposta l'assunzione a tempo indeterminato di due unita' di
personale appartenente alla categoria C, posizione economica C1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con
specifiche conoscenze nella realizzazione di pagine web e gestione
data-base, presso questa Universita' ed e' stato disposto
l'incremento da due a tre delle suddette unita';
Vista la nota direttoriale prot. n. 21350 del 5 luglio 2006, con
la quale, e' stata attivata le procedura di mobilita' ex art. 34-bis
decreto legislativo n. 165/2001, e successive modificazione ed
integrazioni, per la copertura dei suindicati posti di categoria C,
posizione economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati;
Considerato che la predetta procedura di mobilita' ha avuto esito
negativo;
Vista, altresi', la nota direttoriale prot. n. 21349 del 5 luglio
2006, con la quale, e' stata attivata le procedura di mobilita' ex
art. 19 del vigente C.C.N.L. comparto universita' del 27 gennaio 2005
per la copertura dei predetti posti di categoria C, posizione
economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati;
Accertato che e' tuttora in corso la procedura di mobilita' per
l'assunzione di due unita' di categoria C, posizione economica C1,
dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati di cui
alla predetta nota direttoriale prot. n. 21349 del 5 maggio 2006,
corrispondenti alla professionalita' da reclutare;
Ritenuto pertanto di emanare apposito bando di concorso, per
esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione
economica C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati, con specifiche conoscenze nella realizzazione di pagine web e
gestione data-base, presso questa Universita';
Accertata la vacanza e la disponibilita' di un posto
corrispondente alla medesima categoria ed area di cui trattasi nella
pianta organica di Ateneo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili
ed in particolare l'art. 7, comma 2, che dispone a favore di tali
soggetti la statuizione di una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333, e successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato
emanato il regolamento di esecuzione della legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva
di posti nei pubblici concorsi a favore dei volontari in ferma breve
o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche'
da' luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto decreto legislativo n. 215/2001, ed in particolare
l'art. 11 che ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva
del 30% anche gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli
ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la
ferma contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 le riserve
dei posti, previste da leggi speciali a favore di particolari
categorie di cittadini, non possono complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso e che, se in relazione a tale limite
sia necessaria una riduzione dei posti da riservare, questa si attua
in misura proporzionale per ciascuna categoria di aventi diritto alla
riserva;
Considerato che tale riduzione proporzionale si traduce, in
relazione ad ogni posto da bandire, nel 31% a favore del personale
disabile beneficiario della legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive
modificazioni ed integrazioni e nel 19% a favore del personale
militare beneficiario del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215,
e successive modificazioni ed integrazioni, per un totale del 50%,
limite legale massimo previsto per le riserve;
Accertato che risulta una precedente frazione di posto relativa
ad altri concorsi banditi presso questa Universita' pari al 56% a
favore del suddetto personale militare;
Considerato che relativamente al presente bando tale riduzione
proporzionale comporta una riserva pari al 31% a favore del predetto
personale disabile ed una riserva pari al 19% che si cumula alla
precedente frazione di posto pari al 56% per un totale del 75% a
favore del predetto personale militare;
Ritenuto che tale riduzione proporzionale non determina il
raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria dei soggetti
disabili ex legge n. 68/1999, ne' a favore della sopracitata
categoria di cui al decreto legislativo n. 215/2001, pur comportando
in relazione a quest'ultima categoria una frazione di posto - pari al
75% - che sara' cumulata con le frazioni di posto che si
determineranno a seguito di future selezioni a tempo indeterminato
bandite da questo Ateneo;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di un
posto di personale appartenente alla categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con
specifiche conoscenze nella realizzazione di pagine web e gestione
data-base, presso questa Universita', mediante emanazione di apposito
bando di concorso pubblico, per esami;
Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di personale appartenente alla
categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con specifiche conoscenze
nella realizzazione di pagine web e gestione data-base, presso questa
Universita'.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
universita'.