Il presente bando integra e modifica il precedente pubblicato
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 89 del
21 novembre 2006.
In attuazione della delibera del direttore generale dell'Azienda
Ospedaliera - Universitaria Policlinico «P. Giaccone» di Palermo del
7 dicembre 2006, n. 361,modificativa ed integrativa della delibera
n. 323 del 25 ottobre 2006 (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana n. 89 del 21 novembre 2006), esecutiva ai sensi
di legge, e' indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto di dirigente medico, specializzato in
cardiologia, da assumere con contratto a tempo determinato, da
impiegarsi presso, l'U.O. di cardiochirurgia di questa A.O.U.P., per
la durata di anni uno, eventualmente prorogabile, in applicazione
degli istituti normativi definiti dai commi 2, 4, 5, 6 lettera a),
11, 12, 13, 14, dell'art. 16 del C.C.N.L. 5 dicembre 1996, cosi' come
riportato dall'art. 1 del C.C.N.L. del 5 agosto 1997 e dall'art. 62,
comma 5 del C.C.N.L. 8 giugno 2000, in ottemperanza alle disposizioni
del C.C.N.L. area dirigenza medico-veterinaria del Servizio sanitario
nazionale parte normativa quadriennio 2002/2005 e parte economica
biennio 2002/2003, profilo «Dirigente medico» posizione economica
iniziale, C.C.N.L. 2002/2005 biennio economico 2002/2003.
L'ammissione al concorso e le modalita' di espletamento dello stesso
sono stabilite ai sensi delle vigenti disposizioni di legge ed in
particolare dal decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994,
dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997 e dal decreto legislativo n. 165/2001 (come modificata ed
integrata dalla legge n. 3/2003, decreto-legge n. 145/2002, legge
n. 186/2005, decreto-legge n. 4/2006 e legge n. 80/2006). Al posto
suddetto sara' attribuito il trattamento giuridico ed economico
previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro
dirigenza medica e veterinaria - Quadriennio normativo 2002/2005 -
biennio economico 2002/2003 - e dalle vigenti disposizioni di legge.
A norma dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/2001 e' garantita
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento di lavoro. Sono fatte salve le riserve previste
dalla legge n. 574/1980, dalla legge n. 537/1993 e dalla legge
n. 68/1999 e quant'altro per legge previsto.
Art. 1.
Requisiti di ammissione
Ai sensi dell'art. 1 decreto del Presidente della Repubblica
n. 483/1997, possono partecipare al concorso coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
A) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
B) materia di categorie protette, e' effettuato a cura
dell'Azienda prima dell'immissione in servizio. E' dispensato dalla
visita medica il personale dipendente dalle amministrazioni ed enti
del Servizio sanitario nazionale;
C) laurea in medicina e chirurgia;
D) specializzazione in cardiologia, ovvero in una delle
discipline riconosciute equipollenti o affini, a norma dell'art. 56
del decreto del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e
dell'art. 8, comma 1, del decreto legislativo n. 254/2000;
E) iscrizione all'albo professionale;
F) provata esperienza nel campo della ecocardiografia
transesofagea in cardiochirurgia, terapia intensiva
postcardiochirurgica;
G) disponibilita' a svolgere la reperibilita' per le urgenze
cordiochirurgiche e a trascorrere periodi in altre strutture
cardiochirurgiche italiane e straniere.
Si prescinde dal limite di eta' per effetto della legge
n. 107/1990.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo, nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubblica amministrazione, ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
I sopra indicati requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva:
l'amministrazione puo' disporre in qualsiasi momento, con atto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.