L'Autorita' Garante della Concorrenza e del Mercato seleziona tre
giovani laureati con formazione giuridica da assumere con contratto a
termine della durata di tre anni. (Delibere del 5 e 20 luglio 2006).
1) Requisiti.
I candidati dovranno essere in possesso, alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande, di tutti i seguenti
requisiti:
a) requisiti per accedere ai pubblici impieghi;
b) non aver superato l'eta' di 30 anni;
c) laurea quadriennale o specialistica in giurisprudenza o
scienze politiche, conseguita da almeno due anni con votazione non
inferiore a 110/110 (in caso di scala diversa la votazione deve
essere comunque non inferiore al massimo attribuibile); i titoli di
studio esteri saranno accettati solo se alla domanda sara' allegata
una dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente
autorita' italiana;
d) aver maturato, successivamente alla laurea, almeno due anni
effettivi di esperienza qualificata in materie giuridiche, nei
settori di interesse dell'Autorita', svolgendo attivita'
professionali di patrocinio o consulenza, o altra attivita'
lavorativa e/o di studio e ricerca;
e) ottima conoscenza, parlata e scritta, della lingua francese
o inglese;
f) buone conoscenze e capacita' applicative nell'uso di
personal computer, in ambito OFFICE 2000 e rispetto alla navigazione
in internet.
L'esperienza qualificata post-universitaria di cui al punto d)
puo' essere maturata in piu' contesti lavorativi: in tale ipotesi i
relativi periodi saranno cumulati ai fini del raggiungimento del
biennio effettivo. Tuttavia, qualora piu' attivita' siano state
svolte contemporaneamente, si terra' conto, ai fini del cumulo dei
periodi, di una sola di esse.
Le esperienze, pertanto, dovranno essere dettagliatamente
descritte nel modulo di domanda allegato, specificando le date
(giorno/mese/anno) di inizio e cessazione di ciascuna di esse.
2) Commissione d'esame.
Per lo svolgimento della selezione sara' nominata un'apposita
commissione composta da:
- un presidente, scelto tra professori universitari o tra
dirigenti di prima fascia di amministrazioni pubbliche;
- due membri scelti tra i dirigenti dell'Autorita';
- un segretario, scelto tra i dirigenti o i funzionari
dell'Autorita'.
3) Selezione preliminare ed esame.
La commissione preposta individuera' un gruppo di candidati da
convocare all'esame orale comunque non superiore a 40 - che, oltre ad
essere in possesso di tutti i requisiti di cui al punto 1),
risulteranno - a seguito di una preliminare analisi delle esperienze
maturate e dei titoli posseduti - meglio rispondenti al profilo
richiesto e alle specifiche esigenze funzionali dell'Autorita'.
A tal fine saranno considerati:
- la maggior durata e rilevanza dell'esperienza di cui al punto
d);
- il possesso di titoli di abilitazione professionale o di
specializzazione post-universitaria conseguiti presso istituzioni
universitarie o di ricerca, in Italia o all'estero;
- l'aver operato anche in contesto internazionale;
- la buona conoscenza di altre lingue comunitarie, oltre a
quella francese o inglese scelta per l'esame orale;
- la partecipazione a corsi, seminari e stage di aggiornamento
o approfondimento, della durata di almeno 3 mesi ciascuno.
I candidati cosi' selezionati saranno convocati per sostenere un
esame orale, volto a verificare il possesso di un'ottima conoscenza
di tutte le seguenti materie:
- diritto amministrativo;
- disciplina italiana e comunitaria della concorrenza;
- normativa sulla tutela del consumatore e sul controllo della
pubblicita' ingannevole e comparativa;
- diritto commerciale;
- diritto pubblico dell'economia;
- economia politica, con particolare riferimento all'economia
industriale;
- lingua francese o inglese.
Nel corso dell'esame orale saranno accertate, con l'uso di
personal computer, le conoscenze e la capacita' applicativa del
candidato in ambito OFFICE 2000 e rispetto alla navigazione in
internet.
Ai candidati ammessi all'esame, che avra' luogo presso la sede
dell'Autorita', sara' inviata una convocazione con la precisazione
della data e dell'orario di svolgimento del colloquio stesso. Con una
successiva comunicazione i candidati che avranno preso parte
all'esame saranno informati dell'esito della selezione.
4) Domanda di partecipazione.
I candidati dovranno inviare la domanda di partecipazione
compilando, a pena di esclusione, il modulo allegato (mod. CSG).
Tutti gli elementi idonei a verificare il possesso dei requisiti,
dei titoli culturali e professionali, e delle esperienze di lavoro,
dovranno essere dettagliatamente descritti nell'apposito modulo di
domanda, specificando le date (giorno/mese/anno) di inizio e
cessazione delle attivita'.
La conoscenza delle lingue comunitarie dovra' essere
circostanziata con elementi idonei a consentire l'esatta
individuazione del livello acquisito.
Saranno esclusi i candidati che non allegheranno al modulo una
fotocopia non autenticata di un documento di identita' o dalla cui
domanda non sara' possibile verificare il possesso di tutti i
requisiti richiesti e l'esatta definizione delle esperienze e dei
titoli valutabili.
La domanda dovra' essere spedita mediante raccomandata, indicando
sulla busta la sigla «CSG», a: Autorita' Garante della Concorrenza e
del Mercato, Direzione del personale, piazza Giuseppe Verdi n. 6/a -
00198 Roma, entro il termine perentorio di giorni venti, che decorre
dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie
speciale «Concorsi ed esami». Ai fini della data si spedizione fara'
fede il timbro postale.
Non saranno accettate domande inviate mediante posta elettronica.
5) Inquadramento e retribuzione.
I candidati scelti saranno assunti con contratto di lavoro
subordinato a termine, della durata di tre anni, e con la qualifica
di «Contrattista di specializzazione».
Il trattamento economico e' pari a Euro 33.000 lordi annui.
6) Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, si informano i candidati che il trattamento dei dati
personali acquisiti dall'Autorita' e' finalizzato unicamente
all'espletamento della selezione e avverra' - a cura delle persone
preposte al relativo procedimento e dei componenti della commissione
esaminatrice - presso l'Autorita' Garante della Concorrenza e del
Mercato, in Roma, con l'utilizzo di procedure anche informatizzate,
nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalita',
anche in caso di comunicazione a terzi.
Il conferimento di tali dati e' necessario per valutare i
requisiti di partecipazione alla selezione, essendo preclusa, in caso
di mancata indicazione, la loro valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all'art. 7 del
decreto legislativo n. 196/2003, in particolare: il diritto di
accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi rivolgendo le richieste all'Autorita' Garante della
Concorrenza e del Mercato, Direzione del personale, piazza Giuseppe
Verdi n. 6/a - 00198 Roma.
Roma, 27 dicembre 2006
Il presidente: Catricala