IL DIRIGENTE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 - ed in particolare gli
articoli 4 e 20 - e successive modificazioni ed integrazioni,
concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle
persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'U.E. ai posti di lavoro presso le pubbliche
amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, ed in
particolare l'art. 61;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Visti i CC.CC.NN.LL. del comparto Universita' sottoscritti
rispettivamente in data 27 gennaio 2005 per il quadriennio normativo
2002/2005 e per il biennio economico 2002/2003 e in data 28 marzo
2006 per i biennio economico 2004/2005;
Visto il Regolamento che disciplina le modalita' di accesso ai
ruoli a tempo indeterminato del personale tecnico-amministrativo,
compresi i dirigenti, presso questo Ateneo, emanato con decreto
rettorale n. 3119 del 18 agosto 2003;
Visti i decreti direttoriali n. 166 del 4 maggio 2007 e n. 209
del 15 giugno 2007, con i quali, tra l'altro, e' stata disposta
l'assunzione a tempo indeterminato di tre unita' di personale
appartenente alla categoria C, posizione economica C1, dell'area
tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con competenze di
tipo chimicobiologico o chimico-meccanico, per le esigenze dei
laboratori con strumentazioni di rilevante interesse scientifico dei
Dipartimenti, presso questa Universita';
Viste le note direttoriali prott. n. 15088 del 4 maggio 2007,
n. 15634 dell'8 maggio 2007 e n. 21316 del 18 giugno 2007, con le
quali, rispettivamente, sono state attivate le procedure di mobilita'
ex art. 34-bis d.lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni ed
integrazioni ed ex art. 19 del vigente C.C.N.L. comparto universita'
del 27 gennaio 2005, per la copertura dei suindicati posti di
categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati;
Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilita',
e' stata attivata la procedura di mobilita' volontaria di cui
all'art. 30 del d.lgs. n. 165/2001, mediante pubblicazione nel sito
web di Ateneo di apposito avviso;
Considerato che tutte le predette procedure di mobilita' hanno
avuto esito negativo;
Accertata la vacanza e la disponibilita' di tre posti
corrispondenti alla medesima categoria ed area di cui trattasi nella
pianta organica di Ateneo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333 e successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato
emanato il Regolamento di esecuzione della predetta legge n. 68/1999;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che prevede l'elevazione al 30% dell'aliquota relativa alla riserva
di posti nei concorsi pubblici a favore dei volontari in ferma breve
o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle tre forze
armate, congedati senza demerito, anche al termine o durante le
eventuali ferme contratte e il comma 7, il quale prevede che qualora
tale riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche'
da luogo a frazioni di posto, tale frazione si cumula con la riserva
relativa ad altri concorsi banditi nella stessa amministrazione;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, modificativo
del suddetto d.lgs. n. 215/2001, ed in particolare l'art. 11 che
ricomprende tra i beneficiari della sopracitata riserva del 30% anche
gli ufficiali di complemento in ferma biennale e gli ufficiali in
ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta;
Considerato che ai sensi dell'art. 5, commi 1 e 2, del gia'
citato d.P.R. n. 487/1994 le riserve dei posti, previste da leggi
speciali a favore di particolari categorie di cittadini, non possono
complessivamente superare la meta' dei posti messi a concorso e che,
se in relazione a tale limite sia necessaria una riduzione dei posti
da riservare, questa si attua in misura proporzionale per ciascuna
categoria di aventi diritto alla riserva;
Considerato che tale riduzione proporzionale si traduce, in
relazione ad ogni posto da bandire, nel 31% a favore del personale
disabile beneficiario della legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive
modificazioni ed integrazioni e nel 19% a favore del personale
militare beneficiario del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215,
e successive modificazioni ed integrazioni, per un totale del 50%,
limite legale massimo previsto per le riserve;
Accertato che risulta una precedente frazione di posto relativa
ad altri concorsi banditi presso questa Universita' pari al 31% a
favore del suddetto personale militare;
Considerato che relativamente al presente bando tale riduzione
proporzionale comporta una riserva pari al 93% a favore del predetto
personale disabile ed una riserva pari al 57% che si cumula alla
precedente frazione di posto pari al 31% per un totale del 88% a
favore del predetto personale militare;
Accertato che tale riduzione proporzionale non determina il
raggiungimento dell'unita' ne' a favore della categoria dei soggetti
disabili ex legge n. 68/1999, ne' a favore della sopracitata
categoria di cui al d.lgs. n. 215/2001, pur comportando in relazione
a quest'ultima categoria una frazione di posto pari al 88% - che
sara' cumulata con le frazioni di posto che si determineranno a
seguito di future selezioni a tempo indeterminato bandite da questo
Ateneo;
Vista, altresi', la convenzione stipulata in data 18 settembre
2006 da questa Amministrazione con i competenti organi provinciali
per l'assunzione di personale appartenente alle categorie protette di
cui alla suindicata legge n. 68/1999, con la quale viene comunque
garantita la complessiva quota d'obbligo per l'assunzione del
suddetto personale disabile;
Ritenuto necessario ed urgente provvedere alla copertura di tre
posti di categoria C, posizione economica C1, dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con competenze di tipo
chimico-biologico o chimico-meccanico, per le esigenze dei laboratori
con strumentazioni di rilevante interesse scientifico dei
Dipartimenti, presso questa Universita', mediante emanazione di
apposito bando di concorso pubblico, per esami;
Vista la nota della direzione amministrativa prot. n. 2979/C del
15 novembre 2000, che ha confermato il disposto del decreto
direttoriale n. 690 dell'11 novembre 1998, con particolare
riferimento alla devoluzione al dirigente della ripartizione del
personale della competenza all'emanazione di atti e provvedimenti
relativi alla procedure di selezione del personale;
Decreta:
Art. 1.
I n d i z i o n e
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di tre posti di categoria C, posizione economica
C1, dell'area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con
competenze di tipo chimico-biologico o chimico-meccanico, per le
esigenze dei laboratori con strumentazioni di rilevante interesse
scientifico dei Dipartimenti, presso questa Universita'.
L'amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione dei vincitori, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
Universita'.