In  attuazione della delibera del direttore generale dell'Azienda
ospedaliera  - universitaria policlinico «P. Giaccone» di Palermo del
21 dicembre  2007,  n.  667,  esecutiva ai sensi di legge, e' indetto
concorso  pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di  dirigente  medico,  specializzato  in ematologia, con documentata
esperienza  nella  diagnostica  immunofenotipica  delle  emopatie, da
impiegarsi presso l'U.O. di ematologia con trapianto di midollo osseo
di questa A.O.U.P., da assumere con contratto a tempo determinato per
la  durata  di  mesi  sei, eventualmente prorogabile, in applicazione
degli  istituti  normativi definiti dai commi 2,4,5,6 lettera a), 11,
12,  13,  14,  dell'art.  16 del C.C.N.L. 5 dicembre 1996, cosi' come
riportato  dall'art. 1 del C.C.N.L. del 5 agosto 1997 e dall'art. 62,
comma 5 del C.C.N.L. 8 giugno 2000, in ottemperanza alle disposizioni
del  C.C.N.L.  -  area  dirigenza medico-veterinaria del S.S.N. parte
normativa  quadriennio 2002/2005 e parte economica biennio 2004/2005,
profilo  «Dirigente  medico»  posizione  economica iniziale, C.C.N.L.
2002/2005  biennio economico 2004/2005. L'ammissione al concorso e le
modalita'  di espletamento dello stesso sono stabilite ai sensi delle
vigenti  disposizioni  di  legge  ed  in particolare: dal decreto del
Presidente  della  Repubblica  n.  487/1994,  dal decreto legislativo
n. 502/1992  e  successive modificazioni ed integrazioni, nonche' dal
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 483/1997 e dal decreeto
legislativo  n.  165/2001  (come  modificata ed integrata dalla legge
n. 3/2003,    decreto-legge   n.   145/2002,   legge   n.   186/2005,
decreto-legge  n. 4/2006 e legge n. 80/2006). Ai posti suddetti sara'
attribuito il trattamento giuridico ed economico previsto dal vigente
Contratto   collettivo   nazionale   di  lavoro  dirigenza  medica  e
veterinaria  -  Quadriennio  normativo  2002/2005 - Biennio economico
2002/2003, e dalle vigenti disposizioni di legge. A norma dell'art. 7
del  decreto  legislativo  n. 165/2001 e' garantita pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento
di  lavoro.  Sono  fatte  salve  le  riserve  previste dalla legge n.
574/1980,  dalla  legge  n.  537/1993  e  dalla  legge  n.  68/1999 e
quant'altro per legge previsto.
                               Art. 1.
                       Requisiti di ammissione
    Ai  sensi  dell'art.  1  decreto  del Presidente della Repubblica
n. 483/1997,  possono  partecipare  al  concorso  coloro  che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
      A) cittadinanza  italiana,  salve  le  equiparazioni  stabilite
dalle  leggi  vigenti,  o  cittadinanza  di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
      B) idoneita'   fisica   all'impiego:   l'accertamento  di  tale
idoneita',  con  l'osservanza  delle  norme  in  materia di categorie
protette,  e' effettuato a cura dell'azienda prima dell'immissione in
servizio.  E'  dispensato dalla visita medica il personale dipendente
dalle amministrazioni ed enti del Servizio sanitario nazionale;
      C) laurea in medicina e chirurgia;
      D) specializzazione   in   ematologia,   ovvero  in  una  delle
discipline  riconosciute  equipollenti o affini, a norma dell'art. 56
del  decreto  del Presidente della Repubblica n. 483/1997 e dell'art.
8, comma 1, del decreto legislativo n. 254/2000;
      E) iscrizione all'albo professionale;
      F) documentata  esperienza  nella  diagnostica immunofenotipica
delle emopatie.
    Si  prescinde  dal  limite  di  eta'  per  effetto della legge n.
107/1990.
    Non  possono  accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato  attivo,  nonche' coloro che siano stati destituiti o
dispensati   dall'impiego  presso  pubblica  amministrazione,  ovvero
licenziati  a  decorrere  dalla  data  di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
    I  sopra  indicati requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza   del  termine  stabilito  nel  bando  di  concorso  per  la
presentazione delle domande di ammissione alla selezione.
    I   candidati   sono   ammessi   alla   selezione   con  riserva:
l'amministrazione  puo'  disporre  in  qualsiasi  momento,  con  atto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.