IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 «Regolamento recante
norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione
europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, cosi' come integrato e modificato dal decreto del Presidente
della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Visto lo Statuto di questa Universita' emanato con D.R. n. 685 del
7 marzo 1996 e le successive modificazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili» ed in particolare l'art. 7, comma 2;
Visto il D.M. 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il D.M. 28/11/2000 di determinazione delle classi delle
lauree specialistiche;
Visti i CCNL del comparto Universita' sottoscritti in data 9
agosto 2000, 27 gennaio 2005 e 28 marzo 2006 e 16 ottobre 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il «Regolamento recante disposizioni sui procedimenti di
selezione per l'accesso all'impiego a tempo indeterminato
nell'Universita' degli studi di Lecce nelle categorie del personale
tecnico e amministrativo e sui procedimenti per la progressione
verticale nel sistema di classificazione», approvato con delibera del
Consiglio di Amministrazione n. 282, in data 30 ottobre 2001 e
successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 2002, n. 148, di «Ratifica ed esecuzione
della Convenzione sul riconoscimento dei titoli di studio relativi
all'insegnamento superiore nella Regione europea, fatta a Lisbona
l'11 aprile 1997, e norme di adeguamento dell'ordinamento interno»;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215 e successive
modificazioni ed integrazioni, ed in particolare l'art. 18, comma 6,
che eleva al 30% dei posti messi a concorso la riserva obbligatoria a
favore dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata
di cinque anni delle tre Forze armate congedati senza demerito;
l'art. 26 comma 5-bis che estende la riserva anche agli ufficiali di
complemento in ferma biennale e agli Ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta ed il comma 7
dello stesso articolo che prevede che qualora la predetta riserva
operi parzialmente nelle precedenti procedure concorsuali bandite,
dando luogo a frazioni di posto, queste si debbano cumulare nei
successivi concorsi da bandire;
Tenuto conto che il totale complessivo delle frazioni di posto
cumulabili rivenienti dalla presente procedura concorsuale e di
quelle gia' bandite, e' inferiore all'unita' e, pertanto, non si puo'
applicare la riserva di cui al decreto legislativo n. 215/2001;
Visto il decreto legislativo n. 196/2003 «Codice in materia di
dati personali»;
Visto il decreto interministeriale 5 maggio 2004 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo n. 198/2006 «Codice delle Pari
opportunita' tra uomo e donna»;
Vista la legge n. 311 del 30 dicembre 2004 (legge finanziaria
2005), ed in particolare il comma 105 dell'art. 1;
Vista la legge n. 266 del 23 dicembre 2005;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244, circa le disposizioni per
la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge
Finanziaria 2008);
Visto il D.L. n. 112 del 25 giugno 2008, convertito, con
modificazioni, nella legge n. 133 del 6 agosto 2008;
Viste le deliberazioni del Senato Accademico n. 139 del 25 giugno
2008 e del Consiglio di Amministrazione n. 219 del 26 giugno 2008 con
le quali e' stata approvata la programmazione triennale del
fabbisogno di personale per il triennio 2008-2010, ai sensi dell'art.
1-ter della legge n. 43/2005;
Vista la deliberazione del Consiglio di amministrazione n. 220 del
26 giugno 2008 con cui e' stata formulata ed approvata la proposta di
ripartizione dei posti previsti dalla programmazione triennale del
fabbisogno di personale per il triennio 2008-2010;
Visto il D.R. n. 1781 del 5 agosto 2008 con cui e' stata
definitivamente approvata e specificata la proposta di ripartizione
dei posti previsti dalle sopra citate deliberazioni degli Organi
Accademici, ed in particolare, la copertura di un posto di personale
tecnico-amministrativo di cat. D dell'area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del
Laboratorio di Chimica del Dipartimento di Ingegneria
dell'Innovazione di questa Universita';
Visto l'estratto del verbale della seduta del Consiglio del
Dipartimento di Ingegneria dell'Innovazione tenutasi in data 23
ottobre 2007 con cui e' stato definito il profilo dell' unita' da
reclutare;
Considerato che e' stata data attuazione a quanto disposto
dall'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001, senza esito
positivo;
Vista la nota prot. n. 35260 VII/1 dell'8 agosto 2008, con la
quale il Direttore Amministrativo ha richiesto al Dipartimento della
Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001,
l'autorizzazione alla copertura del suddetto posto;
Considerato che sono decorsi due mesi dalla ricezione della
predetta comunicazione senza che sia intervenuta alcuna assegnazione
di personale da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo 30 marzo, e pertanto,
si puo' procedere all'avvio della procedura concorsuale di cui
trattasi;
Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate;
Accertata la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Tipologia e numero dei posti
E' indetta una selezione pubblica, per titoli ed esami, per il
reclutamento a tempo pieno ed indeterminato di:
1) una unita' di personale di categoria D - posizione economica
D1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati - per le
esigenze del laboratorio di chimica del Dipartimento di ingegneria
dell'innovazione.
Il profilo professionale richiesto dovra' assicurare lo
svolgimento delle attivita' nell'ambito di:
sintesi organiche, purificazione e caratterizzazione di composti
organici; preparazione di polimeri; estrazione, purificazione e
caratterizzazione di composti naturali da matrici vegetali;
analisi chimiche, strumentazione e tecniche analitiche
(gas-cromatografia - spettrometria di massa, cromatografia su
colonna, HPLC-MS, spettroscopia FT-IR, UV-Vis, NMR, Voltametria
ciclica).