IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 6 agosto 2009, n. 133 cosi' come modificata dalla
legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
Vista le delibera consiglio di amministrazione di questo Ateneo
del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il Piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico relativo agli anni
2007/2009;
Viste le delibere del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 19 dicembre 2008 e del 3 marzo 2009 con le quali il
sopracitato Piano triennale e' stato modificato, limitatamente
all'anno 2009, in conformita' alle limitazioni alle assunzioni del
personale nelle Universita' introdotte dalla legge n. 133/2008 cosi'
come modificata dalla legge n. 1/2009;
Considerato che nelle delibere sopra citate e' stata tra l'altro
autorizzata l'attivazione di tre contratti di lavoro subordinato a
tempo indeterminato di categoria B, area amministrativa, per le
esigenze dell'Azienda Agraria;
Considerato che, sia la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna, sia la procedura prevista
dall'art 46 del C.C.N.L. (trasferimenti di personale del comparto),
hanno dato esito negativo;
Considerato che per le professionalita' sopra ricercata, oltre al
titolo di scuola dell'obbligo, e' necessaria un ulteriore
qualificazione professionale individuata nell'aver prestato per
almeno due anni una attivita' di lavoro per un profilo professionale
analogo a quello ricercato, presso Aziende Agrarie pubbliche o
private;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere, come
consentito dall'art. 5 del Regolamento sull'accesso all'impiego
presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna da parte del
personale tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n.
190/732 del 17 giugno 2002, all'indizione di una selezione pubblica
per tre posti di categoria B, posizione economica B3, area
amministrativa, per le esigenze dell'Azienda Agraria;
Rilevato altresi' che nel caso di svolgimento della prova
preselettiva, possano costituire utile ragione per l'esonero dalla
stessa, ferme restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato
attivita' di lavoro, per almeno due anni, presso questo Ateneo, per
un profilo analogo a quello ricercato;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di tre posti
di categoria B, posizione economica 3, area amministrativa, per le
esigenze dell'Azienda Agraria.
La figura professionale ricercata deve supportare le attivita' di
gestione contabile e amministrativa del personale agricolo, del
protocollo, dell'inventariazione, delle pratiche P.A.C. E' inoltre
richiesta la conoscenza dei principali istituti del contratto
nazionale e provinciale del settore «Agricoltura».
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna ma anche
per quelle di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.