IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, recante norme a favore dei
privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, legge quadro per l'assistenza, l'integrazione
sociale e i diritti delle persone handicappate;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili e successive modificazioni ed integrazioni»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni «Testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Codice in materia di
protezione dei dati personali»;
Vista la circolare n. 6/2009 della Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, e in particolare il
punto 4 quale prevede che «In merito all'ambito di intervento del
divieto di assumere, si ritiene siano esclusi dal divieto le
categorie protette, nel limite del completamento della quota
d'obbligo» e che «... la mancata copertura della quota d'obbligo
riservata alle categorie protette e' espressamente sanzionata sul
piano penale, amministrativo e disciplinare secondo quanto previsto
dall'art. 15, comma 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68»;
Visti i contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto
Ministeri per i quadrienni dal 1994-1997, 1998-2001, 2002-2005 e
2006-2009;
Visto l'accordo concernente l'individuazione dei profili
professionali di questo Ministero, sottoscritto in data 20 dicembre
2010 tra amministrazione e OO.SS.;
Tenuto conto che a seguito dell'applicazione dell'aliquota del 7%
sui suddetti posti disponibili risultano 57 posti su base nazionale
da destinare all'assunzione delle categorie protette di cui all'art.
1 legge n. 68/1999, dato risultante anche dalla ricevuta elettronica
rilasciata dal servizio informatico del Ministero del lavoro, a
conclusione dell'inserimento dei prospetti informativi;
Ritenuto di dover destinare tali posti all'assunzione nel profilo
professionale di addetto ai servizi ausiliari della Prima area -
fascia retributiva «F1»;
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso e destinatari della procedura
1. E' indetta una selezione per l'assunzione, a tempo
indeterminato, di 57 unita' di personale nel profilo professionale di
«addetto ai servizi ausiliari» della Prima area - fascia retributiva
«F1», da destinare ai destinatari delle disposizioni di cui all'art.
1 della legge 12 marzo 1999, n. 68.
2. I posti da ricoprire con la selezione di cui al comma 1 sono
cosi' ripartiti a livello regionale:
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Regione Numero posti
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Abruzzo 3
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Basilicata 1
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Emilia-Romagna 4
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Friuli-Venezia Giulia 2
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Lazio 12
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Liguria 2
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Lombardia 5
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Marche 1
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Piemonte 4
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Sardegna 5
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Toscana 11
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Umbria 3
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Veneto 4
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Totale 57
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