IL DIRIGENTE
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative
norme di esecuzione;
Vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del 23
febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008 n. 133, di
conversione del decreto legge del 25 giugno 2008 n.112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n.95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto
rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010;
Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 2 maggio 2012, relativa alla «Programmazione del personale
TA per assunzioni anno 2012»;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2010-2013;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' per le esigenze del Centro per
lo Sviluppo e Gestione Servizi Informatici d'Ateneo (CeSIA) e' di due
unita';
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 48756 del 26 ottobre 2012 indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche
Amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilita' alla copertura dei posti sopra
specificati;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 48759
del 26 ottobre 2012, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato che i posti di cui al presente bando pubblico si
renderanno disponibili solo qualora risulti inefficace la procedura
ex art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Ravvisata la necessita' e urgenza di procedere all'indizione
della selezione pubblica per due posti di categoria C, area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro
per lo Sviluppo e Gestione Servizi Informatici d'Ateneo (CeSIA);
Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita'
lavorativa con contratto di lavoro subordinato stipulato con l'Alma
Mater Studiorum Universita' di Bologna, in analoga area contrattuale
a quella del profilo ricercato per almeno un anno,
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti di
categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro per lo Sviluppo e
Gestione Servizi Informatici d'Ateneo (CeSIA).
La figura professionale e' quella di operatore di reti
telematiche e telefonia VoIP che dovra' operare nell'ambito delle
reti telematiche, a supporto sia dei servizi dati che della telefonia
VOIP, in un ottica di convergenza di questi due servizi di
telecomunicazioni.
Sono richieste competenze e conoscenze nei seguenti ambiti:
gestione e configurazione centralizzata di sistemi per la
sicurezza perimetrale (Fortinet, Checkpoint);
tecnologie VOIP e reti telematiche (Asterisk, Lync, Open SIP,
Alcatel)
sistemi automatici per la gestione dell'identita' digitale, con
particolare riferimento a Microsoft FIM, AD 2008;
aspetti sistemistici sui sistemi di directory (e in particolare
del Sistema Microsoft Active Directory 2008)
sistemi per la gestione di Disaster Recovery in ambienti
virtualizzati (VMWare ESX) e di continuita' operativa (SRM, DRS,
etc).
La professionalita' ricercata sara' adibita, in linea di massima,
alle seguenti attivita':
configurazione e gestione di apparati di rete e delle relative
problematiche di sicurezza;
configurazione e gestione dei sistemi e degli apparati su cui
sono installati i servizi VOIP dell'Ateneo;
configurazione e gestione dei server in ambienti di
virtualizzazione;
configurazione e gestione di sistemi di directory e di identity
management.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.