IL DIRETTORE GENERALE Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro, l'autonomia delle Universita'; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 «Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi» e successive modificazioni e integrazioni ed il relativo Regolamento di Ateneo di attuazione; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, concernente i principi dell'ordinamento in materia di diritti, integrazione sociale ed assistenza delle persone portatrici di handicap e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174, concernente il «Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive integrazioni e modificazioni, le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi e le modalita' di svolgimento dei pubblici concorsi, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, concernente il Testo Unico in materia di documentazione amministrativa e successive integrazioni e modificazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368 e successive modificazioni ed integrazioni, concernente l'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES; Vista la legge 30 luglio 2002, n. 189, concernente la «Modifica alla normativa in materia di immigrazione e di asilo»; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante norme sul trattamento dei dati personali, nonche' il relativo Regolamento di Ateneo di attuazione; Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 «Codice dell'amministrazione digitale» ed, in particolare l'art. 65 rubricato «Istanze e dichiarazioni presentate alle pubbliche amministrazioni per via telematica» e successive modificazioni ed integrazioni; Vista la delibera del 28 giugno 2006 con cui il Consiglio di Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di € 15,00, a titolo di contributo spese, a carico dei candidati che presentano domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di personale tecnico-amministrativo; Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, concernente l'attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di soggiornare liberamente nel territorio degli Stati membri e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di attuazione della Direttiva 2004/83/CE recante norme minime sull'attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di protezione internazionale, nonche' norme minime sul contenuto della protezione riconosciuta; Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita', sottoscritto in data 16 ottobre 2008; Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di organizzazione delle universita', di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario» ed, in particolare l'art. 18, comma 1, lettera c; Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Foggia, emanato con decreto, Prot. n. 19280-I/2, Rep. D.R. n. 1087-2011 del 22 dicembre 2011 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 1 del 2 febbraio 2012; Vista la legge 28 giugno 2012, n. 92, relativa a «Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita»; Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, in materia di «Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita' nella pubblica amministrazione»; Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228, avente ad oggetto «Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (legge di stabilita' 2013); Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, concernente le «Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - Legge europea 2013» ed, in particolare, l'art. 7 che modifica la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; Visto il Regolamento di accesso all'impiego pubblico del personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli studi di Foggia; Visto il Codice Etico dell'Universita' degli studi di Foggia emanato con decreto, Prot. n. 1979 - I/3, D.R. n. 93 - 2013 del 25 gennaio 2013; Vista la nota, Prot. n. 23380-VII/1 del 30 settembre 2013, con cui il prof. Massimo Monteleone, Responsabile scientifico del Progetto «STAR - AgroEnergy: an integrated approach to renewable energy generation according to sustainability criteria», chiede l'attivazione di una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, avente la durata di 9 mesi e con un impegno al 50%, per le esigenze connesse alla gestione del summenzionato progetto; Atteso che, in considerazione della pianificazione prevista per la realizzazione delle diverse attivita', che dovranno concludersi nell'arco di 12 mesi, la conoscenza del contesto lavorativo costituisce, in una organizzazione complessa come quella universitaria, un valore aggiunto ed imprescindibile in termini di efficacia dei risultati attesi; Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, considerare tra i possibili titoli valutabili, i titoli di studio e l'esperienza lavorativa conseguita presso una Pubblica Amministrazione in aggiunta a quella richiesta quale requisito di ammissione alla selezione, con particolare rilievo all'esperienza maturata presso l'Universita' degli studi di Foggia; Atteso che il ricorso al predetto contratto di lavoro e' motivato da esigenze di carattere esclusivamente temporaneo correlate all'attuazione del progetto in questione; Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta, l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate; Accertato che il presente contratto, i cui oneri non sono a carico del Fondo di finanziamento ordinario (FFO) di questo Ateneo, essendo riconducibile all'attuazione di un progetto di ricerca integralmente finanziato dall'Unione Europea, non rientra, ai sensi dell'art. 1, comma 188, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, nel limite di spesa previsto dall'art. 9, comma 28, del D.L. 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122; Accertata pertanto, la disponibilita' finanziaria per la stipula del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.; Decreta: Art. 1 Posto a selezione E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di n. 1 rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria C - posizione economica 1 - area amministrativa, avente la durata di 9 mesi e con un impegno al 50%, per le esigenze del Progetto «STAR - AgroEnergy: an integrated approach to renewable energy generation according to sustainability criteria» dell'Universita' degli studi di Foggia (Sel. 2/2013). La professionalita' selezionata svolgera' una funzione di supporto amministrativo-gestionale alle attivita' del summenzionato progetto e si occupera', in particolare, delle attivita' di seguito elencate: raccordo fra il Comitato di Gestione STAR e i diversi uffici dell'Amministrazione Centrale dell'Universita' degli studi di Foggia al fine di favorire il piu' celere ed efficiente disbrigo delle pratiche inerenti il progetto; gestione economico-finanziaria del progetto, con particolare riferimento al monitoraggio ed alla rendicontazione delle spese a valere sui fondi di finanziamento europei; gestione dei rapporti con gli esperti stranieri e con i partner internazionali; redazione e preparazione di relazioni, report, verbali, ecc. anche in lingua inglese.