IL DIRETTORE GENERALE
Visto lo statuto della Universita' degli studi del Sannio,
emanato con decreto rettorale del 13 giugno 2012, n. 781, e
pubblicato nel Supplemento Ordinario della Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana - serie generale - del 3 luglio 2012, n. 153, ed,
in particolare, l'art. 41;
Viste la delibera con la quale il Consiglio di amministrazione,
nella seduta del 28 giugno 2013, ha autorizzato il conferimento
dell'incarico di direttore generale della Universita' degli studi del
Sannio, ai sensi dell'art. 2, comma 1, lettera n), della legge 30
dicembre 2010, n. 240 e dell'art. 41 dello statuto e nel rispetto di
procedure e di modalita' definite dall'art. 39 del Regolamento
generale di Ateneo, al dottore Gaetano Telesio;
Visto il contratto per la disciplina del «Rapporto di lavoro a
tempo determinato di diritto privato e con regime di impegno a tempo
pieno di direttore generale della Universita' degli studi del
Sannio», della durata di tre anni, sottoscritto dal dottore Gaetano
Telesio in data 16 luglio 2013 (Repertorio numero 304);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 febbraio 1990, n. 19;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368, e
successive modifiche ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il decreto-legge 31 gennaio 2005, n. 7, convertito, con
modificazioni, dalla legge 31 marzo 2005, n. 43;
Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266;
Visto il decreto legislativo dell'11 aprile 2006, n. 198;
Visto il decreto ministeriale 3 luglio 2007, n. 362;
Visto il decreto ministeriale 18 ottobre 2007, n. 506;
Vista la legge 24 dicembre 2007, n. 244;
Vista il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133;
Visto il decreto-legge 10 novembre 2008, n. 180, convertito, con
modificazioni, dalla legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150;
Vista la legge 20 dicembre 2009, n. 191;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, che
«Disciplina la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle
politiche di reclutamento degli atenei, in attuazione della delega
prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240,
e per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere
b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti
dal comma 4, lettere b), c), d) e) ed f) e dal comma 5»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, che contiene
disposizioni in materia di «Riordino della disciplina riguardante gli
obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da
parte delle pubbliche amministrazione;
Visto il decreto legge 21 giugno 2013, n. 69, che contiene
«Disposizioni urgenti per il rilancio della economia», convertito,
con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, che contiene
«Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di
razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni»;
Considerato che l'art. 66, comma 13-bis, del decreto-legge 25
giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6
agosto 2008, n. 133, cosi' come modificato dall'art. 14, comma 3, del
decreto-legge 6 luglio 2012, numero 95, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, nonche' dall'art.
58, comma 1, del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con
modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 69, dispone che:
per «...il biennio 2012-2013, il sistema delle universita'
statali puo' procedere ad assunzioni di personale a tempo
indeterminato e di ricercatori a tempo determinato nel limite di un
contingente corrispondente ad una spesa pari al venti per cento di
quella relativa al corrispondente personale complessivamente cessato
dal servizio nell'anno precedente...»;
la «...predetta facolta' e' fissata nella misura del cinquanta
per cento per gli anni 2014 e 2015 e del cento per cento a decorrere
dall'anno 2016...»;
la «...attribuzione a ciascuna universita' del contingente
delle assunzioni (di cui ai periodi precedenti) e' effettuata con
decreto del Ministro della istruzione, della Universita' e della
ricerca, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 7 del decreto
legislativo 29 marzo 2012, n. 49...»;
il «...Ministero della istruzione, della universita' e della
ricerca procede annualmente al monitoraggio delle assunzioni
effettuate comunicandone gli esiti al Ministero della economia e
delle finanze...»;
Visto il decreto del Ministro della istruzione, della universita'
e della ricerca del 22 ottobre 2012, n. 297, con il quale sono stati
definiti, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 14 del
decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni,
dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, i «Criteri e il contingente di
assunzioni delle universita' statali per l'anno 2012»;
Considerato che, con il medesimo decreto, sono stati assegnati
alla Universita' degli studi del Sannio, per l'anno 2012, 0,35 «Punti
organico», da destinare alle assunzioni di personale;
Considerato che, nella seduta del 15 novembre 2012, il Senato
accademico ha, tra l'altro espresso parere favorevole all'utilizzo
dei «Punti organico» assegnati alla Universita' degli studi del
Sannio con decreto ministeriale del 22 ottobre 2012, n. 297, pari a
0,35, previa approvazione del «Programma triennale di fabbisogno di
personale», in conformita' a quanto previsto dall'art. 4 del decreto
legislativo 27 marzo 2012, n. 49, che disciplina la «Programmazione,
il monitoraggio e la valutazione delle politiche di bilancio e di
reclutamento degli atenei, in attuazione della delega al Governo
prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240,
e per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere
b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti
dal comma 4, lettere b), c), d), e) ed t), e dal comma 5»;
Vista la legge 24 dicembre 2012, n. 228, che contiene
«Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale
dello Stato (Legge di stabilita' 2013)», pubblicata nel Supplemento
Ordinario alla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie
generale - del 29 dicembre 2012, n. 302;
Considerato che la legge 24 dicembre 2012, n. 228, e' entrata in
vigore il 1° gennaio 2013;
Considerato in particolare, che l'art. 1, comma 388, della legge
24 dicembre 2012, n. 228, ha «...fissato al 30 giugno 2013 la
scadenza dei termini e dei regimi indicati nella Tabella 2...»;
Considerato pertanto, che la scadenza dei termini inizialmente
previsti per l'utilizzo dei «Punti organico» nell'ambito delle
programmazioni relative agli anni 2010, 2011 e 2012 e' stata
prorogata al 30 giugno 2013;
Vista la nota del 5 aprile 2013, numero di protocollo 8312,
registrata nel protocollo generale di ateneo in data 8 aprile 2013,
con il numero progressivo 4144, con la quale il Dipartimento per la
universita', la alta formazione artistica, musicale e coreutica e per
la ricerca, direzione generale per la universita', lo studente e il
diritto allo studio universitario, Ufficio III, del Ministero della
istruzione, della universita' e della ricerca ha fornito alcune
indicazioni operative in merito alle modalita' di verifica dei «Punti
organico» utilizzati alla data del 31 dicembre 2012 e di monitoraggio
della programmazione relativa allo scorso anno;
Considerato in particolare, che, ai fini della predetta verifica,
e' stata attivata, nella procedura informatica denominata «PROPER»,
la sezione «Assunzioni 2012», cosi' articolata:
«punti organico» impegnati nell'anno 2012 per la
«contabilizzazione» delle assunzioni autorizzate lo scorso anno e per
la loro corretta imputazione alle relative programmazioni;
piano straordinario per la chiamata di professori di seconda
fascia ai sensi dell'art. 29, comma 9, della legge 30 dicembre 2010,
n. 240, ai fini dell'accertamento delle modalita' di utilizzo dei
relativi «Punti organico»;
riepilogo della imputazione dei «Punti organico» sulle diverse
disponibilita' per l'accertamento delle relative modalita' di
utilizzo;
dettaglio dei punti organico utilizzati o ancora utilizzabili a
valere sulle disponibilita' dell'anno 2012 per la programmazione, con
riferimento alle varie tipologie di personale, delle modalita' di
utilizzo dei punti organico assegnati ai sensi del decreto del
Ministero della istruzione, della universita' e della ricerca 22
ottobre 2012, n. 297;
riepilogo delle assunzioni effettuate nell'anno 2012 per la
verifica del rispetto delle disposizioni contenute nell'art. 18,
comma 4, della legge 30 dicembre 2010, n. 240, le quali prevedono che
«...ciascuna universita' statale, nell'ambito della programmazione
triennale, vincola le risorse corrispondenti ad almeno un quinto dei
posti disponibili di professore di ruolo alla chiamata di coloro che,
nell'ultimo triennio, non hanno prestato servizio o non sono stati
titolari di assegni di ricerca ovvero iscritti a corsi universitari
nella universita' stessa...»;
autorizzazione dei trasferimenti per compensazione o scambio di
personale per l'inserimento degli estremi della documentazione
relativa alle autorizzazioni allo scambio di personale;
Considerato altresi', che, con la predetta nota, il dottore
Daniele Livon, direttore generale del Ministero della istruzione,
della universita' e della ricerca, ha, tra l'altro, ribadito che la
«...scadenza dei termini previsti per l'utilizzo dei "Punti organico"
delle programmazioni relative agli anni 2010, 2011 e 2012 e' stata al
momento prorogata al 30 giugno 2013, ai sensi dell'art. 1, comma 388,
della legge 24 dicembre 2012, n. 228...»;
Considerato che, in sede di chiusura della procedura
informatizzata denominata «PROPER», inizialmente prevista per il
giorno 22 aprile 2013 e successivamente differita al 3 maggio 2013,
una quota parte dello 0,35 «Punti organico» assegnati alla
Universita' degli studi del Sannio ai sensi del decreto del Ministero
della istruzione, della universita' e della ricerca del 22 ottobre
2012, n. 297, pari a 0,30 «Punti organico», sono stati destinati, in
conformita' a quanto richiesto con la nota ministeriale del 5 aprile
2013, numero di protocollo n. 8312, come innanzi richiamata, alla
copertura di un posto di professore di prima fascia mediante
chiamata, ai sensi dell'art. 29, comma 4, della legge 29 dicembre
2010, n. 240, di un professore associato, gia' in servizio di ruolo
presso la Universita' degli studi del Sannio, che abbia conseguito la
idoneita' ai sensi della legge 3 luglio 1998, n. 210;
Visto il decreto rettorale del 16 luglio 2013, n. 751, con il
quale, ai sensi del combinato disposto della legge 3 luglio 1998,
numero 210, e dell'art. 29, comma 4, della legge 30 dicembre 2010, n.
240, e in conformita' al parere espresso dal Senato accademico nella
seduta dell'11 luglio 2013 e alla deliberazione assunta dal Consiglio
di amministrazione nella seduta del 15 luglio 2013, il professore
Gaetano Pecora, nato a Napoli il 28 settembre 1960, inquadrato nel
settore concorsuale 14/B1 «Storia delle dottrine e delle istituzioni
politiche», settore scientifico-disciplinare SPS/02 «Storia delle
dottrine politiche», e' stato nominato, a decorrere dalla medesima
data, nel ruolo dei professori di prima fascia della Universita'
degli studi del Sannio con la qualifica di professore straordinario a
tempo pieno;
Visto il decreto rettorale del 19 aprile 2013, n. 484, con il
quale e' stata disposta la cessazione dal servizio, a decorrere dal
1° novembre 2013, del professore Ennio De Simone, inquadrato nel
settore concorsuale 13/C1 «Storia economica», settore
scientifico-disciplinare SECS-P/12 «Storia economica», e in servizio
presso il Dipartimento di diritto, economia management e metodi
quantitativi con la qualifica di professore ordinario;
Visto il decreto rettorale del 19 aprile 2013, n. 485, con il
quale e' stata disposta la cessazione dal servizio, a decorrere dal
1° novembre 2013, del professore Agostino Zuppetta, inquadrato nel
settore concorsuale 04/A2 «Geologia Strutturale, Geologia
Stratigrafica, Sedimentologia e Paleontologia», settore
scientifico-disciplinare GEO/03 «Geologia strutturale», e in servizio
presso il Dipartimento di scienze e tecnologie con la qualifica di
professore ordinario;
Visto il decreto rettorale del 7 maggio 2013, n. 548, con il
quale e' stata disposta la cessazione dal servizio, a decorrere dal
1° novembre 2013, del dottore Felice Laudadio, inquadrato nel settore
concorsuale 12/D1 «Diritto amministrativo», settore
scientifico-disciplinare IUS/10 «Diritto amministrativo», ed in
servizio presso il Dipartimento di diritto, economia management e
metodi quantitativi con la qualifica di ricercatore confermato;
Visto il decreto rettorale del 10 giugno 2013, n. 653, con il
quale e' stata disposta la cessazione dal servizio, a decorrere dal
1° novembre 2013, del Professore Michele Di Santo, inquadrato nel
settore concorsuale 09/H 1 «Sistemi di elaborazione delle
informazioni», settore scientifico-disciplinare ING-INF/05 «Sistemi
di elaborazione delle informazioni», ed in servizio presso il
Dipartimento di ingegneria con la qualifica di professore ordinario;
Accertato che il valore in termini di «Punto organico» delle
unita' di personale che cesseranno dal servizio nel corrente anno e'
pari a 3,50 «Punti organico»;
Considerato altresi', che, in conformita' a quanto previsto
dall'art. 14 del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, la Universita'
degli studi del Sannio potra' procedere, nel prossimo anno, ad
assunzioni di personale a tempo indeterminato e di ricercatori a
tempo determinato «...nel limite di un contingente corrispondente ad
una spesa pari al cinquanta per cento di quella relativa al
corrispondente personale complessivamente cessato dal servizio
nell'anno precedente...», che equivale a 1,75 «Punti organico»;
Considerato che, a decorrere dal 1° febbraio 2014 la dottoressa
Francesca Serluca, inquadrata nella categoria D, posizione economica
D4, area amministrativa gestionale, e responsabile della unita'
organizzativa «Esami di Stato, Dottorati e Master» e, ad interim,
dell'ufficio di «Staff tecnico», sara' collocata a riposo per
sopraggiunti limiti di eta';
Considerato che, nel corso del prossimo anno, non sono previste,
al momento, ulteriori cessazioni dal servizio di personale docente,
ricercatore e tecnico-amministrativo;
Accertato che il valore in termini di «Punto organico» della sola
unita' di personale che cessera' dal servizio nel prossimo anno e'
pari a 0,30 «Punti organico»;
Considerato pertanto, che, in conformita' a quanto previsto
dall'art. 14 del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con
modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, la Universita'
degli studi del Sannio potra' procedere, tra due anni, ad assunzioni
di personale a tempo indeterminato e di ricercatori a tempo
determinato «...nel limite di un contingente corrispondente ad una
spesa pari al cinquanta per cento di quella relativa al
corrispondente personale complessivamente cessato dal servizio
nell'anno precedente...», che equivale a 0,15 «Punti organico»;
Considerato infine, che non sono previste, tra due anni,
cessazioni dal servizio di personale docente, ricercatore e
tecnico-amministrativo;
Vista la nota del 27 settembre 2013, numero di protocollo 9014,
con la quale la dottoressa Paola Sorgente, inquadrata nella categoria
EP, posizione economica EP1, Area amministrativa-gestionale, e
responsabile dei settori «Orientamento e Placement», «Servizi
post-laurea», «Relazioni e mobilita' internazionale» e «Servizi agli
studenti», ha presentato istanza di trasferimento dalla Universita'
degli studi del Sannio alla Universita' degli studi di Salerno;
Visto il decreto rettorale del 10 dicembre 2009, n. 518, con il
quale:
e' stato approvato il documento con la «Revisione dell'assetto
organizzativo della Universita' degli studi del Sannio: nuova
struttura organizzativa»;
e' stato approvato il documento con la «Revisione dell'assetto
organizzativo della Universita' degli studi del Sannio: fabbisogno di
organico con la relativa dotazione»;
il direttore amministrativo e' stato autorizzato a porre in
essere tutti gli atti finalizzati alla attuazione della nuova
struttura organizzativa, ivi compresi quelli preordinati:
a) alla definizione del nuovo organigramma;
b) alla successiva predisposizione ed approvazione dei nuovi
«Manuali» per la individuazione e la definizione dei compiti di
uffici, settori ed unita' organizzative, per la individuazione e la
definizione dei procedimenti amministrativi e per la delega della
firma;
c) alla progressiva copertura, compatibilmente con le risorse
finanziarie disponibili e nel rispetto dei vincoli di finanza
pubblica, dei posti disponibili nella nuova dotazione organica,
privilegiando, nei prossimi due anni, le progressioni verticali del
personale tecnico ed amministrativo in servizio di ruolo nel nuovo
sistema di classificazione;
il direttore amministrativo e' stato autorizzato a sottoporre
la nuova struttura organizzativa con la relativa dotazione organica,
che hanno, comunque, carattere sperimentale, a verifica periodica, di
norma annuale, mediante consultazione dei responsabili di aree,
uffici, settori, ed unita' organizzative, dei presidi di facolta',
dei direttori di dipartimento e dei competenti soggetti sindacali;
Vista la determina del direttore amministrativo del 19 febbraio
2010, n. 131, con la quale e' stato approvato il nuovo organigramma
del personale tecnico ed amministrativo;
Considerato che la attuale struttura organizzativa della
amministrazione centrale, con il relativo fabbisogno di personale,
prevede oltre al direttore generale, tre figure professionali di
livello dirigenziale, nove figure apicali di coordinamento e
ventinove responsabili di uffici e/o unita' organizzative;
Accertato che, al momento, risultano vacanti tutte e tre i posti
di livello dirigenziale, cinque posti su nove, limitatamente alle
figure apicali di coordinamento, e quindici posti su ventinove
limitatamente ai responsabili di uffici e/o di unita' organizzative;
Atteso pertanto, che il direttore generale ha assunto, ad
interim, tutte le funzioni dirigenziali, di coordinamento e di
responsabilita' rimaste prive di titolari;
Considerato peraltro, che, sulla base delle cessazioni dal
servizio previste nei prossimi anni, i «Punti organico» che potranno
essere utilizzati per il reclutamento di personale con rapporto di
lavoro a tempo indeterminato sono assolutamente esigui;
Considerato altresi', che i «Punti organico» disponibili dovranno
essere comunque utilizzati, esclusivamente o prevalentemente, per il
reclutamento di docenti e ricercatori, al fine di garantire il
raggiungimento dei requisiti necessari di docenza e,
conseguentemente, il mantenimento della attuale offerta formativa;
Considerato pertanto, che, nei prossimi tre anni, la possibilita'
di procedere al reclutamento di personale tecnico ed amministrativo
con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e' assi ridotta;
Considerato che l'art. 36, comma 2, del decreto legislativo del
30 marzo 2001, n. 165, come sostituito dall'art. 49 del decreto-legge
25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6
agosto 2008, n. 133, e successivamente modificato dall'art. 4, comma
1, del decreto-legge del 31 agosto 2013, n. 101, prevede che, per
«...rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o
eccezionale le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle
forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del
personale previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di
lavoro subordinato nella impresa, nel rispetto delle procedure di
reclutamento vigenti...»;
Considerato inoltre, che l'art. 1, comma 187, della legge 23
dicembre 2005, n. 266, come modificato dall'art. 1, comma 538, della
legge 27 dicembre 2006, n. 296, prevede che, a «...decorrere
dall'anno 2006, le amministrazioni statali, anche ad ordinamento
autonomo, le agenzie, incluse le agenzie fiscali di cui agli articoli
62, 63, e 64 del decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, e
successive modificazioni, gli enti pubblici non economici, gli enti
di ricerca, le universita' e gli enti pubblici di cui all'art. 70,
comma 4, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni, possono avvalersi di personale a tempo determinato o
con convenzioni ovvero con contratti di collaborazione coordinata e
continuativa, nel limite del 60 per cento della spesa sostenuta per
le stesse finalita' nell'anno 2003...»;
Considerato che l'art. 1, comma 188, della predetta legge prevede
che, per «... le universita' e le scuole superiori ad ordinamento
speciale e per gli istituti zooprofilattici sperimentali, sono fatte
comunque salve le assunzioni a tempo determinato e la stipula di
contratti di collaborazione coordinata e continuativa per
l'attuazione di progetti di ricerca e di innovazione tecnologica
ovvero di progetti finalizzati al miglioramento di servizi anche
didattici per gli studenti, i cui oneri non risultino a carico dei
bilanci di funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento
degli enti o del fondo di finanziamento ordinario delle
universita'...».
Considerato altresi', che l'art. 3, comma 80, della legge 24
dicembre 2007, n. 244, ha ridotto al 35% il limite di spesa di cui
all'art. 1, comma 187, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, come
modificato dall'art. 1, comma 538, della legge 27 dicembre 2006, n.
296;
Visto l'art. 9, comma 28, del decreto-legge 31 maggio 2010,
numero 78, che contiene «Misure urgenti in materia di stabilizzazione
finanziaria e di competitivita' economica», convertito, con
modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, numero 122, il quale
prevede, inoltre, che:
a «...decorrere dall'anno 2011, le universita' possono
avvalersi di personale a tempo determinato o con convenzioni ovvero
con contratti di collaborazione coordinata e continuativa, nel limite
del 50 per cento della spesa sostenuta per le stesse finalita'
nell'anno 2009...»;
resta, peraltro, fermo «...quanto previsto dall'art. 1, comma
188, della legge 23 dicembre 2005, numero 266...»;
Attesa la necessita' di procedere, per le motivazioni innanzi
esposte, al potenziamento di uffici, unita' organizzative e altre
strutture al fine di garantire, il piu' possibile, un supporto
efficiente e qualificato alla didattica e alla ricerca e la
ottimizzazione dei servizi erogati alla utenza ed, in particolare,
agli studenti;
Visto il «Regolamento di Ateneo per la disciplina dell'accesso al
ruolo del personale tecnico ed amministrativo della Universita' degli
studi del Sannio a tempo determinato e a tempo indeterminato»,
emanato con decreto rettorale del 31 ottobre 2001, n. 966, e
modificato con decreto rettorale del 7 settembre 2005, n. 1154;
Visto il «Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al
personale del comparto universitario per il quadriennio normativo
2006-2009 e il biennio economico 2006-2007», stipulato il 16 ottobre
2008, ed, in particolare, l'art. 22;
Attesa in particolare, la necessita' di procedere all'assunzione,
con rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di tre anni e
con regime di impegno orario a tempo pieno, di una unita' di
personale di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa
gestionale, da assegnare al settore approvvigionamento appalti e
patrimonio;
Considerato altresi', che gia' in sede di predisposizione del
bilancio annuale di previsione per l'esercizio finanziario 2012, sono
state previste le risorse finanziarie per il reclutamento di tre
unita' di personale tecnico ed amministrativo da inquadrare nella
categoria D, Area amministrativa gestionale, con rapporto di lavoro a
tempo determinato e con regime di impegno orario a tempo pieno;
Considerato che la spesa per il reclutamento della predetta
unita' di personale grava sui fondi rivenienti da tasse e contributi
versati dagli studenti per la immatricolazione e la iscrizione ai
vari corsi di studio;
Verificata la disponibilita' finanziaria, sul Titolo I, categoria
3, capitolo 3, art. 3,
«Personale tecnico ed amministrativo a tempo determinato», del
Bilancio annuale di previsione per il corrente esercizio finanziario;
Vista la nota del 22 ottobre 2012, numero di protocollo 11200,
con la quale, ai sensi e per gli effetti dell'art. 5, comma 2, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, come modificato dall'art.
34 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, tenuto conto
della previsione dell'art. 6, comma 3, lettera d), del contratto
collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto
universitario per il quadriennio normativo 2006-2009, ed il biennio
economico 2006-2007, stipulato il 16 ottobre 2008 e' stata data, al
riguardo, apposita informativa ai competenti soggetti sindacali;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura, con
rapporto di lavoro a tempo determinato della durata di tre anni e con
regime di impegno orario a tempo pieno, di un posto di categoria D,
posizione economica D1, area amministrativa - Gestionale, per le
esigenze del settore approvvigionamento appalti e patrimonio (Codice
concorso n. 03/2013).
E' garantita, ai sensi del decreto legislativo dell'11 aprile
2006, n. 198, la pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento economico.