IL DIRIGENTE
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al D.P.R. 10 gennaio 1957,
n. 3 e s.m.i., nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con D.R.
378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e s.m.i., le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 12 marzo 1999 n. 68;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, recante il Testo Unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa;
Visto il d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i., recante norme
generali sull'ordinamento alle dipendenze delle Amministrazioni
pubbliche;
Visto il d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 recante norme sul
trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di Ateneo
di attuazione, adottato con D.R. 271/09 del 23 febbraio 2009;
Visto il d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i., recante il
"Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6
della Legge 28 novembre 2005, n. 246";
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008 n. 133, di
conversione del decreto-legge del 25 giugno 2008 n. 112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 "Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario";
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97 che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. 190/732 del 17 giugno 2002,
cosi' come modificato, da ultimo, con D.R. 460/18184 del 19 aprile
2010;
Tenuto conto degli obblighi assunzionali in favore dei disabili,
a copertura delle quote di riserva, previsti dalla legge 68/99;
Considerato che, dalla ricognizione effettuata, e' emersa
l'esigenza di profili le cui attivita' sono riconducibili alla
categoria C e che questo Ateneo ha optato, viste le esigenze emerse,
per la copertura di due posti derivanti dagli obblighi di assunzione
previsti dalla legge 68/99;
Considerato che con nota prot. 22766 del 17 aprile 2014,
indirizzata al Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio
Personale Pubbliche Amministrazioni, Servizio mobilita', questo
Ateneo, ai sensi dell'art. 34-bis del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165,
ha comunicato la disponibilita' alla copertura dei due posti sopra
specificati;
Considerato altresi' che sono trascorsi i termini previsti dalla
summenzionata normativa;
Visto l'esito della procedura di mobilita' compartimentale e
intercompartimentale attivata con nota prot. 22802 del 17 aprile
2014, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e dell'art. 30 del
d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 con la quale e' stato coperto uno dei
due posti sopracitati;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di un concorso pubblico per il restante posto di
categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, riservato ai
soggetti sopra indicati;
Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possano costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove;
Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
potra' costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita' di
lavoro, per almeno un anno, presso questo Ateneo, per un profilo
analogo a quello ricercato;
Rilevato altresi' che nel caso di svolgimento della prova
preselettiva debba essere previsto l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, anche l'invalidita' uguale o superiore
all'80% cosi' come disposto dall'art. 20 della legge 5 febbraio 1992
n. 104 e s.m.i.;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per le
esigenze dell'Ateneo, riservato esclusivamente ai soggetti disabili
di cui all'art. 1 della Legge 68/99, iscritti negli appositi elenchi
di cui all'art. 8 della medesima legge in possesso dello stato di
disoccupazione.
La figura ricercata e' destinata ad attivita' di supporto
amministrativo (tra cui, a puro titolo esemplificativo: la
predisposizione di atti e documenti di natura amministrativa o
contabile; rapporti con l'utenza interna ed esterna), presso le
strutture centrali e periferiche di Ateneo.
Sono richieste conoscenze, sia di carattere giuridico, sia di
natura contabile, con particolare riferimento all'ambito
universitario. Sono richieste altresi': capacita' di utilizzo degli
applicativi informatici di uso piu' comune, nonche' della posta
elettronica e di Internet; conoscenza di base della lingua inglese e
attitudine al lavoro di gruppo e orientamento all'utenza.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.
L'Amministrazione garantisce parita' di trattamento e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.