IL DIRIGENTE
dell'area persone e organizzazione settore reclutamento e selezione
Visto il Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e sucessive modificazioni e
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e sucessive modificazioni e
integrazioni, recante norme in materia di diritto di accesso ai
documenti amministrativi, ed il relativo regolamento di Ateneo di
attuazione, adottato con D.R. n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e sucessive modificazioni e integrazioni, le cui norme
regolamentano l'accesso ai pubblici impieghi nella pubblica
amministrazione e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo Unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e sucessive
modificazioni e integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento
alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante
norme sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento
di Ateneo di attuazione, adottato con D.R. n. 271/09 del 23 febbraio
2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e sucessive
modificazioni e integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008, n. 133, di
conversione del decreto-legge del 25 giugno 2008, n. 112, recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto-legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con D.R. n. 190/732 del 17 giugno
2002, cosi' come modificato, da ultimo, con D.R. n. 460/18184 del 19
aprile 2010;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione di questo
Ateneo del 27 gennaio 2015 e del 24 febbraio 2015, in materia di
Programmazione del Personale;
Visto il Piano Strategico di Ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di categoria EP, area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati e' di 1 unita' per le
esigenze del Dipartimento di Scienze Mediche Veterinarie;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 37093 del 6 maggio 2015, indirizzata al
Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio Personale Pubbliche
Amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilita' alla copertura del posto sopra
specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 37114
del 6 maggio 2015, ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Considerato che il posto di cui al presente bando pubblico si
rendera' disponibile solo qualora risulti inefficace la procedura ex
art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001;
Ravvisata la necessita' e urgenza di procedere all'indizione del
concorso pubblico per un posto di categoria EP, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati per le esigenze del Dipartimento di
Scienze Mediche Veterinarie,
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnico
scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze Dipartimento di
Scienze Mediche Veterinarie (DIMEVET) di questo Ateneo.
La professionalita' ricercata e' quella di un Coordinatore del
personale addetto ad attivita' cliniche presso l'Ospedale didattico
veterinario del Dipartimento di Scienze Mediche Veterinarie
(DIMEVET).
La persona sara' adibita, tra le altre, alle seguenti attivita':
Assistenza sanitaria agli animali dell'Ospedale universitario
del DIMEVET con particolare riferimento ai piccoli animali;
Attivita' diagnostiche comprese diagnostica per immagini e
diagnostica di laboratorio;
Gestione animali utilizzati a fini scientifici;
Supervisione in materia di biosicurezza relativa a personale,
spazi e attrezzature;
Collaborazione con i Responsabili dei Servizi dell'Ospedale e
coordinamento dei Medici Veterinari contrattisti e/o in formazione
post- laurea;
Supporto alle attivita' didattiche espletate in Ospedale;
Supporto alla Direzione Sanitaria e alla Amministrazione di
Dipartimento.
Sono richieste, inoltre, specifiche competenze in ambito clinico,
nella gestione degli animali da curare e di quelli utilizzati a fini
scientifici, nonche' preparazione in materia di biosicurezza
veterinaria. Il profilo professionale richiede, infine, capacita' di
lavoro in team e di gestione delle relazioni.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Ozzano dell'Emilia (Bologna).
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.
L'Amministrazione garantisce parita' di trattamento e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.