IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto legislativo 20 ottobre 1998, n. 368 e successive
modificazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, recante norme a favore dei
privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, legge quadro per l'assistenza, l'integrazione
sociale e i diritti delle persone handicappate;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo;
Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e successive
modificazioni ed integrazioni, «Testo unico delle disposizioni
legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Codice in materia di
protezione dei dati personali»;
Vista la legge 24 giugno 2013, n. 71;
Visto l'art. 7, comma 6, del decreto legge 31 agosto 2013, n.
101, convertito con modificazioni dalla legge 30 ottobre 2013, n.
125, recante «Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi
di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni»;
Visto il DPCM 29 agosto 2014, n. 171 recante: «Regolamento di
organizzazione del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e
del turismo, degli uffici della diretta collaborazione del Ministro e
dell'Organismo indipendente di valutazione della performance, a norma
dell'art. 16, comma 4, del decreto-legge 24 aprile 2014, n. 66,
convertito, con modificazioni, dalla legge 23 giugno 2014, n. 89;
Vistala circolare n. 6/2009 della Presidenza del Consiglio dei
Ministri - Dipartimento della Funzione pubblica - e in particolare il
punto 4 quale prevede che «In merito all'ambito di intervento del
divieto di assumere, si ritiene siano esclusi dal divieto le
categorie protette, nel limite del completamento della quota
d'obbligo» e che «.la mancata copertura della quota d'obbligo
riservata alle categorie protette e' espressamente sanzionata sul
piano penale, amministrativo e disciplinare secondo quanto previsto
dall'art. 15, comma 3 della legge 12 marzo 1999 n. 68»;
Visti i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del comparto
Ministeri per i quadrienni dal 1994/1997, 1998/2001, 2002/2005 e
2006/2009;
Visto l'Accordo concernente l'individuazione dei profili
professionali di questo Ministero, sottoscritto in data 20 dicembre
2010 tra Amministrazione e OO.SS.;
Vista la nota circolare 11786 del 22 febbraio 2011 del
Dipartimento della Funzione Pubblica;
Vista la nota del 22 maggio 2014 prot. n. 28837, del Dipartimento
della Funzione pubblica;
Tenuto conto che a seguito dell'applicazione dell'aliquota del 7%
sui suddetti posti disponibili risultano vacanze diposti su base
nazionale da destinare all'assunzione delle categorie protette di cui
all'art. 1 L. 68/1999, dato risultante anche dalla ricevuta
elettronica rilasciata dal servizio informatico del Ministero del
Lavoro, a conclusione dell'inserimento dei prospetti informativi;
Considerato che questa Amministrazione sta provvedendo ad
ultimare nel corso dell'anno 2015 n. 27 assunzioni di cui al bando
del 4 maggio 2011;
Considerato che ai sensi della nota circolare 11786 sopracitata
questa Amministrazione ha proceduto all'elevazione con percentuale al
100% del rapporto di lavoro nei confronti di 6 unita' di lavoratori
assunti ai sensi dell' art. 1 della legge 68/99 e che tale elevazione
incide nella quota d'obbligo dell'anno 2015;
Considerato che si necessita riservare n. 3 posti alla categoria
dei «centralinisti non vedenti» e che tali assunzioni incidono nella
quota d'obbligo;
Ritenuto pertanto alla luce di quanto sopra esposto di dover
procedere all'assunzione di 10 unita' nel profilo professionale di
«operatore alla custodia, vigilanza e accoglienza» della Seconda area
- fascia retributiva «F1»;
Decreta:
Art. 1
Posti a concorso e destinatari della procedura
1. E' indetta una selezione per l'assunzione, a tempo
indeterminato, di 10 unita' di personale nel profilo professionale di
«operatore alla custodia, vigilanza e accoglienza» della Seconda area
- fascia retributiva «F1», da destinare ai destinatari delle
disposizioni di cui all'articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n.68.
2. I posti da ricoprire con la selezione di cui al comma 1 sono
cosi' ripartiti a livello regionale:
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| Regioni | Numero posti |
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| Basilicata | 1 |
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| Emilia Romagna | 2 |
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| Lazio | 2 |
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| Liguria | 1 |
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| Marche | 1 |
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| Sardegna | 1 |
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| Veneto | 2 |
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| Totale | 10 |
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