IL RETTORE
Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, «Testo Unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato», nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la Legge 09.05.1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la Legge 07.08.1990, n. 241, recante norme in materia di
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la Legge 05.02.1992, n. 104, «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti per le persone
handicappate»;
Visto il D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174, che regolamenta l'accesso
dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di
lavoro presso le Amministrazioni Pubbliche;
Visto il D.P.R. 09.05.1994, n. 487, le cui norme regolamentano
l'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la Legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
Legge 16.06.1998, n. 191;
Vista la Legge 12.03.1999, n. 68, concernente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Considerato che ai fini degli obblighi occupazionali di cui alla
Legge 68/99, sono state indette selezioni pubbliche riservate ai
soggetti di cui all'art. 1 della precitata legge, come anche da
convezioni di programma stipulate con il Servizio Inserimento
Lavorativo Disabili della Provincia di Parma;
Visto il D.P.R. 28.12.2000, n. 445, recante il Testo Unico delle
disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali»;
Visto il decreto legislativo 11.04.2006, n. 198, «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della Legge
28.11.2005, n. 246»;
Visto il C.C.N.L. del personale Tecnico Amministrativo - Comparto
Universita';
Visto il D.I. del 09.07.2009 di equiparazione tra i diplomi di
lauree vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex D.M. 509/99
e lauree magistrali (LM) ex D.M. 270/04, ai fini della partecipazione
ai pubblici concorsi;
Visto il decreto legislativo 15.03.2010, n. 66, «Codice
dell'ordinamento militare», ed in particolare gli artt. 678, comma 9,
e 1014, commi 3 e 4;
Vista la Legge 06.11.2012, n. 190, «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Vista la Legge 06.08.2013, n. 97, «Disposizioni per l'adempimento
degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione
Europea-Legge europea 2013», e in particolare l'art. 7 che modifica
la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il D.L. 31.08.2013, n. 101, «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni», convertito con modificazioni dalla Legge
30.10.2013, n. 125;
Visto il D.L. 24.06.2014, n. 90, «Misure urgenti per la
semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza
degli uffici giudiziari»;
Vista la Legge 23.12.2014, n. 190, «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato» (Legge di
stabilita' 2015);
Vista la nota MIUR di prot. n. 1555 del 10 febbraio 2015, con cui
il Ministero ha dato disposizioni in merito alla programmazione e
reclutamento di personale anno 2015;
Viste le deliberazioni del Consiglio di Amministrazione n.
531/30834 del 22.12.2014 e n. 534/31003 del 25.03.2015;
Visto il D.L. 31.12.2014, n. 192, «Proroga dei termini previsti
da disposizioni legislative», convertito con modificazioni nella
Legge 27.2.2015, n. 11, in cui il termine per procedere alle
assunzioni di personale a tempo indeterminato, relative alle
cessazioni verificatesi nell'anno 2013, e' prorogato al 31.12.2015;
Preso atto del DRD n. 2131/2015, prot. n. 67889 del 04.08.2015
che, accertata la disponibilita' finanziaria, autorizza, fra l'altro,
la copertura di n. 2 posti di Categoria C, Area Amministrativa, per
le esigenze delle attivita' amministrative di Ateneo, attraverso
procedura selettiva;
Visto il Piano della prevenzione della corruzione per il triennio
2015/2017 dell'Universita' degli Studi di Parma;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie per un
profilo corrispondente a quello di cui alla presente selezione;
Visti gli esiti delle previste procedure di mobilita';
Ritenuto di procedere ad emanare il bando di selezione pubblica
per n. 1 posto di Categoria C, Area Amministrativa, per le esigenze
delle attivita' amministrative dell'Universita' degli Studi di Parma;
Decreta:
Art. 1
Indizione della selezione
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l'assunzione a
tempo indeterminato di n. 1 unita' di personale di Categoria C,
posizione economica C1, Area Amministrativa, con contratto di lavoro
subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze
delle attivita' amministrative presso la sede dell'Universita' degli
Studi di Parma.
Le funzioni da svolgere sono quelle riconducibili alla Categoria
e all'Area di inquadramento contrattuale, con competenze inerenti al
complesso dei processi ed attivita' amministrative dell'Ateneo, che
possano, altresi', consentire una potenziale flessibilita' di
utilizzo nell'ambito delle strutture amministrative della sede.
E' richiesto il possesso di approfondite conoscenze e competenze
nelle seguenti materie:
principi generali di diritto amministrativo, legislazione e
normativa universitaria;
ordinamento e disciplina del rapporto di lavoro pubblico;
principi inerenti il funzionamento e la costituzione degli
Organi di Governo;
programmazione delle universita';
contabilita' e contrattualistica pubblica;
didattica, con particolare riferimento alle tematiche
riconducibili ai corsi di studio;
normativa in materia di trasparenza, trattamento dei dati
personali, privacy, codice di comportamento nonche' anticorruzione;
D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81.
E' inoltre richiesta la conoscenza dell'utilizzo dei programmi
informatici piu' diffusi e della lingua inglese.
Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire
della suddetta riserva, l'amministrazione procedera' all'assunzione,
ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.