IL RETTORE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10.01.1957, n.
3, "Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato", nonche' le relative norme di
esecuzione;
Vista la legge 09.05.1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 07.08.1990, n. 241, recante norme in materia di
diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 05.02.1992, n. 104, "Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti per le persone
handicappate";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri
07.02.1994, n. 174, che regolamenta l'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le
Amministrazioni Pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 09.05.1994, n.
487, le cui norme regolamentano l'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Vista la legge 15.05.1997, n. 127, riguardante misure urgenti per
lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo e successive modifiche introdotte con la
legge 16.06.1998, n. 191;
Vista la legge 12.03.1999, n. 68, concernente norme per il
diritto al lavoro dei disabili;
Considerato che ai fini degli obblighi occupazionali di cui alla
legge 68/99, sono state indette selezioni pubbliche riservate ai
soggetti di cui all'art. 1 della precitata legge, come anche da
convezioni di programma stipulate con il Servizio Inserimento
Lavorativo Disabili della Provincia di Parma;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28.12.2000, n.
445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30.3.2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30.06.2003, n. 196, "Codice in
materia di protezione dei dati personali";
Visto il decreto legislativo 11.04.2006, n. 198, "Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna a norma dell'art. 6 della legge
28.11.2005, n. 246";
Visto il C.C.N.L. del personale Tecnico Amministrativo - Comparto
Universita';
Visto il D.I. del 09.07.2009 di equiparazione tra i diplomi di
lauree vecchio ordinamento, lauree specialistiche (LS) ex decreto
ministeriale 509/99 e lauree magistrali (LM) ex decreto ministeriale
270/04, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi;
Visto il decreto legislativo 15.03.2010, n. 66, "Codice
dell'ordinamento militare", ed in particolare gli articoli 678, comma
9, e 1014, commi 3 e 4;
Vista la legge 06.11.2012, n. 190, "Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione";
Vista la legge 06.08.2013, n. 97, "Disposizioni per l'adempimento
degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione
Europea-Legge europea 2013", e in particolare l'art. 7 che modifica
la disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto-legge 31.08.2013, n. 101, "Disposizioni urgenti
per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle
pubbliche amministrazioni", convertito con modificazioni dalla legge
30.10.2013, n. 125;
Visto il decreto-legge 24.06.2014, n. 90, "Misure urgenti per la
semplificazione e la trasparenza amministrativa e per l'efficienza
degli uffici giudiziari";
Vista la legge 23.12.2014, n. 190, "Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato" (Legge di
stabilita' 2015);
Vista la nota MIUR di prot. n. 1555 del 10.02.2015, con cui il
Ministero ha dato disposizioni in merito alla programmazione e
reclutamento di personale anno 2015;
Viste le deliberazioni del Consiglio di Amministrazione n.
531/30834 del 22.12.2014 e n. 534/31003 del 25.03.2015;
Visto il decreto-legge 31.12.2014, n. 192, "Proroga dei termini
previsti da disposizioni legislative", convertito con modificazioni
nella legge 27.2.2015, n. 11, in cui il termine per procedere alle
assunzioni di personale a tempo indeterminato, relative alle
cessazioni verificatesi nell'anno 2013, e' prorogato al 31.12.2015;
Preso atto del DRD n. 2131/2015, prot. n. 67889 del 04.08.2015
che, accertata la disponibilita' finanziaria, autorizza, fra l'altro,
la copertura di n. 1 posto di Categoria EP, Area Biblioteche, per le
esigenze delle attivita' delle biblioteche di Ateneo, attraverso
procedura selettiva;
Visto il Piano della prevenzione della corruzione per il triennio
2015/2017 dell'Universita' degli Studi di Parma;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie per un
profilo corrispondente a quello di cui alla presente selezione;
Visti gli esiti delle previste procedure di mobilita';
Ritenuto di procedere ad emanare il bando di selezione pubblica
per n. 1 posto di Categoria EP, Area Biblioteche, per le esigenze
delle attivita' delle biblioteche dell'Universita' degli Studi di
Parma;
Decreta:
Art. 1
Indizione della selezione
E' indetta una selezione pubblica, per esami, per l'assunzione a
tempo indeterminato di n. 1 unita' di personale di Categoria EP,
posizione economica EP1, Area Biblioteche, con contratto di lavoro
subordinato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze
delle attivita' delle biblioteche presso la sede dell'Universita'
degli Studi di Parma.
La figura dovra' dimostrare di possedere un grado di autonomia
relativa alla soluzione di problemi complessi di carattere
organizzativo e professionale ed un grado di responsabilita' relativo
alla qualita' ed economicita' dei risultati ottenuti in riferimento
al complesso dei processi ed attivita' relative all'erogazione dei
servizi bibliotecari dell'Ateneo, tali da consentire una potenziale
flessibilita' di utilizzo nell'ambito delle strutture bibliotecarie
dell'Ateneo stesso.
E' richiesto il possesso di approfondite conoscenze e competenze
nelle seguenti materie:
coordinamento, programmazione e valutazione delle attivita'
costituenti il Sistema Bibliotecario Universitario e redazione del
rapporto annuale;
procedure di acquisizione del materiale bibliografico, cartaceo
e digitale delle Biblioteche;
catalogazione del materiale bibliografico;
elementi di biblioteconomia (bibliografia, trattamento dei
materiali, trattamento e recupero dell'informazione, conoscenza dei
sistemi di automazione dei processi bibliotecari, delle tecnologie
per l'integrazione delle informazioni e del mercato dell'informazione
scientifica, biblioteca digitale, sviluppo delle raccolte);
management di servizi bibliotecari complessi, misurazione e
valutazione della performance e qualita' dei servizi.
E' inoltre richiesta la conoscenza dell'utilizzo dei programmi
informatici piu' diffusi e della lingua inglese.
Il posto messo a concorso e' prioritariamente riservato a favore
dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata di durata di
cinque anni delle tre forze armate, congedati senza demerito, degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
Nel caso in cui non ci siano idonei che abbiano titolo ad usufruire
della suddetta riserva, l'amministrazione procedera' all'assunzione,
ai sensi e nei limiti della normativa vigente, secondo l'ordine della
graduatoria generale di merito.