IL DIRETTORE GENERALE Visto il D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, "Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686, "Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3", e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, "Istituzione del Ministero dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica", e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni ed integrazioni, "Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi" , e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, "Azioni positive per la parita' uomo-donna nel lavoro", e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, "Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174, "Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi", e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, "Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo", e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 "Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, "Codice in materia di protezione dei dati personali", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, "Attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 "Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6, della legge 28 novembre 2005, n. 246", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il D.L. 25 giugno 2008, n. 112, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, "Disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione Tributaria", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, "Codice dell'ordinamento militare", e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, "Norme in materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il D.L. 29 dicembre 2011, n. 216, convertito con legge 24 febbraio 2012, n. 14, "Proroga di termini previsti da disposizioni legislative", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, "Disciplina per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione della delega prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal comma 1, lettere b) e c), secondo i principi normativi e i criteri direttivi stabiliti al comma 4, lettere b), c), d), e) ed f) e al comma 5", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il D.L. 6 luglio 2012, n. 95, convertito con legge 7 agosto 2012, n. 135, "Disposizioni urgenti per la revisione della spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini nonche' misure di rafforzamento patrimoniale delle imprese del settore bancario", e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, "Disposizioni per l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia all'Unione europea - Legge europea 2013", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il D.L. 31 agosto 2013, n. 101, convertito con legge 30 ottobre 2013, n. 125, "Disposizioni urgenti per il perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche amministrazioni", e successive modificazioni e integrazioni; Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di stabilita' 2016)", e successive modificazioni e integrazioni; Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Universita'; Visto il decreto rettorale 5 novembre 2001, n. 10782, "Regolamento in materia di accesso ai ruoli del Personale Tecnico-Amministrativo e Collaboratori ed esperti linguistici dell'Universita' degli Studi di Pavia", e successive modificazioni ed integrazioni; Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi di Pavia in vigore dall'11 aprile 2012; Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione del 24 luglio 2015, repertorio n. 216/2015, con la quale e' stata approvata l'attribuzione Punti organico e definizione di criteri prioritari per la programmazione anni 2015/2017 nella quale vengono indicati i criteri prioritari secondo i quali programmare le assunzioni. Nella stessa delibera e' indicato che la programmazione delle nuove assunzioni sara' effettuata esclusivamente a valere sui punti organico assegnati negli anni 2010/2011/2012/2013 e 2014; Vista la delibera n. 346/2015 del Consiglio di Amministrazione del 22 dicembre 2015 "Budget 2016 - Budget triennale 2016/2018"; Considerato che per la stipula del contratto di cui alla presente selezione saranno utilizzati punti derivanti dalle cessazioni anni precedenti; Considerato che l'Ateneo ha provveduto ad attivare la procedura di mobilita' interna riservata al personale tecnico-amministrativo in servizio presso l'Ateneo, ai sensi dell'art. 57, del C.C.N.L. 2006/2009 del Comparto Universita' e nel rispetto dell'art. 7 del Regolamento per la mobilita' del personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato dell'Universita' degli Studi di Pavia, nonche' di mobilita' compartimentale ed intercompartimentale prevista dagli articoli 29 bis e seguenti del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 per la copertura di n. 1 posto di categoria D/1 - area amministrativa/gestionale - per le esigenze del Servizio Ricerca e Terza Missione dell'Universita' degli Studi di Pavia; Accertato che con riferimento al posto messo a concorso dal presente bando non e' pervenuta a questo Ateneo alcuna istanza di mobilita' interna; Considerato che, con riferimento al posto messo a concorso dal presente bando non e' pervenuta alcuna richiesta di mobilita' compartimentale; sono invece pervenute due istanze di mobilita' intercompartimentale che, a seguito della valutazione dei curricula, non sono state ritenute idonee di accoglimento in quanto carenti delle caratteristiche e peculiarita' professionali richieste specificatamente dall'avviso di mobilita'; Vista la nota prot. del 29 dicembre 2015, n. 61548, indirizzata al Dipartimento della Funzione Pubblica - Servizio Organizzazione Uffici e Fabbisogni del personale delle PA, programmazione assunzioni, reclutamento, mobilita' e valutazione, con la quale questo Ateneo, ai sensi dell'art. 34 bis, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ha comunicato l'intenzione di avviare una procedura di selezione pubblica, per titoli ed esami, a n. 1 posto di ctg. D/1 - area amministrativa/gestionale - per le esigenze del Servizio Ricerca e Terza Missione dell'Universita' degli Studi di Pavia; Considerato che la Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica non e' intervenuta nei tempi di legge, in merito all'assegnazione di personale richiesto per le esigenze segnalate da questa Universita'; Ritenuto di dover provvedere; Dispone: Art. 1 Selezione pubblica E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Categoria D - posizione economica D1 - area amministrativa/gestionale a tempo indeterminato e con orario di lavoro a tempo pieno per le esigenze del Servizio Ricerca e Terza Missione dell'Universita' degli Studi di Pavia. L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro. Il vincitore dovra' collaborare alle seguenti attivita': a) Progettazione, gestione amministrativa e rendicontazione di progetti di ricerca nazionali regionali europei ed internazionali con particolare riferimento ai programmi europei per la ricerca (Horizon Life NIH etc.); coordinamento dei progetti (es. forme giuridiche di gestione di cluster e coordinamento di progetti del programma quadro) con particolare riferimento al Consortium Agreement; b) Supporto di natura tecnica legale, amministrativa e gestionale ai processi di protezione e valorizzazione della proprieta' intellettuale d'Ateneo; c) Gestione e trasferimento dei risultati di ricerca e della proprieta' intellettuale nell'ambito di progetti e di collaborazioni con enti e imprese, incluso supporto alla negoziazione, definizione e revisione dei relativi assetti contrattuali; d) Partecipazione alle azioni di valorizzazione di risultati di ricerca e di titoli di proprieta' intellettuale d'Ateneo, attuate principalmente attraverso: attivita' di scouting interno e valutazioni del potenziale di mercato delle invenzioni; promozione, negoziazione e trasferimento di titoli al mondo industriale; costituzione e accreditamento di nuove societa' spin-off, con relativi servizi di supporto per business planning; e) Attivita' di terza missione (attivita' conto/terzi, gestione attivita' con strutture di intermediazione dell'universita' con il territorio dedicate alla valorizzazione dei risultati della ricerca - ad es. poli tecnologici, Incubator); f) Promozione del patrimonio culturale, in particolare, conservazione cura e promozione di archivi, fondi e Musei.