IL DIRIGENTE
dell'area persone e organizzazione - settore reclutamento e selezione
Visto il Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale n. 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale n. 271/09 del 23
febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 66 della legge del 6 agosto 2008 n. 133, di
conversione del decreto legge del 25 giugno 2008 n. 112 recante
disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione,
la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria, cosi' come da ultimo modificato dall'art. 14
del decreto legge n. 95 del 6 luglio 2012;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240 «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97 che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il Regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto
rettorale n. 460/18184 del 19 aprile 2010;
Viste le delibere del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 18 dicembre 2015, del 26 gennaio 2016 e del 26 luglio 2016
in materia di Programmazione del personale;
Visto il Piano strategico di ateneo per gli anni 2013-2015;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di categoria EP, area
amministrativa-gestionale, e' di 1 unita' per le esigenze del
Dipartimento di medicina specialistica, diagnostica e sperimentale di
questo Ateneo, in ambito di microbiologia;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 70922 del 27 luglio 2016 indirizzata al
Dipartimento della funzione pubblica, Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilita' alla copertura del posto sopra
specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 70943
del 27 luglio 2016 ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66 e s.m.i. ed in
particolare gli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, relativi
alla riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma breve e
ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero
durante il periodo di rafferma nonche' dei volontari in servizio
permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale
e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta,
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto di
categoria EP, posizione economica 1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del
Dipartimento di medicina specialistica, diagnostica e sperimentale
(DIMES) di questo Ateneo, prioritariamente riservato, ai sensi degli
articoli 1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66, ai
volontari in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate,
congedati senza demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai
volontari in servizio permanente, nonche' agli ufficiali di
complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma prefissata
che hanno completato senza demerito la ferma contratta.
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 66/2010, seguendo l'ordine della graduatoria
di merito.
La figura ricercata e' quella di un tecnico destinato a garantire
un contributo tecnico-professionale qualificato nell'ambito dei
laboratori di microbiologia con particolare riferimento:
alla implementazione e sviluppo di metodiche relative
all'infezione da virus dell'immunodeficienza acquisita (HIV-1 e 2) e
retrovirus correlati e alle attivita' connesse di applicazione della
strumentazione specifica per la ricerca sperimentale;
all'allestimento e ottimizzazione di tecniche di sequenziamento
per lo studio di target terapeutici nella infezione da HIV-1 e 2;
alla caratterizzazione molecolare di HIV mediante analisi
filogenetica;
agli aspetti della sicurezza connessa alle attivita'
laboratoristiche con riferimento anche alla gestione e controllo dei
reagenti utilizzabili per la ricerca.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.
L'amministrazione garantisce parita' di trattamento e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.