IL DIRETTORE GENERALE
Visto il vigente Statuto dell'Universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle Universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario»;
Vista la legge 6 novembre 2012 n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modifiche, contenente il
«Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini degli Stati
membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, «testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero»;
Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di
attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei
cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di
soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri;
Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di
attuazione della direttiva 2004/83/CE recante norme minime
sull'attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della
qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di
protezione internazionale, nonche' norme minime sul contenuto della
protezione riconosciuta;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha
modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 4 marzo 2014, n. 40, di attuazione
della direttiva 2011/98/UE relativa a una procedura unica di domanda
per il rilascio di un permesso unico che consente ai cittadini di
Paesi terzi di soggiornare e lavorare nel territorio di uno Stato
membro e a un insieme comune di diritti per i lavoratori di Paesi
terzi che soggiornano regolarmente in uno Stato membro;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante «Misure urgenti per lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di
controllo»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio
2005, n. 68, «Regolamento recante disposizioni per l'utilizzo della
posta elettronica certificata, a norma dell'art. 27 della legge 16
gennaio 2003, n. 3»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 6
maggio 2009, n. 38524, «Disposizioni in materia di rilascio e di uso
della casella di posta elettronica certificata assegnata ai
cittadini»;
Vista la Circolare del dipartimento della funzione pubblica n.
12/2010 n materia di «Procedure concorsuali ed informatizzazione».
Modalita' di presentazione della domanda di ammissione ai concorsi
pubblici indetti dalle amministrazioni. Chiarimenti interpretativi
sull'utilizzo della PEC;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, «Testo unico
delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196;
Visto il C.C.N.L. comparto universita', sottoscritto il 16
ottobre 2008, che riordina e presenta in modo sistematico ed unitario
anche tutte le disposizioni di fonte negoziale riferibili a
contratti, accordi o interpretazioni autentiche fin qui intervenuti
tra l'ARAN e le OO.SS. di comparto;
Visto l'art. 1, comma 4 del C.C.N.L. comparto universita' del 12
marzo 2009, biennio economico 2008/09, ai sensi del quale, per quanto
non previsto dal contratto stesso, restano in vigore le norme del
C.C.N.L. comparto universita' del 16 ottobre 2008;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, «Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni» e successive modificazioni e integrazioni;
Visto l'art. 14, comma 3, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, disciplina per
la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche
di bilancio e di reclutamento degli atenei;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con
modificazioni, in legge 30 ottobre 2013, n. 125;
Vista legge 28 dicembre 2015, n. 208, recante disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di
stabilita' 2016) e successive modifiche e integrazioni;
Visto l'art. 52, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001
n. 165 che consente alle amministrazioni di destinare al personale
interno, in possesso dei titoli di studio richiesti per l'accesso
dall'esterno, una riserva di posti comunque non superiore al 50 per
cento di quelli messi a concorso;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, in materia di
«Codice dell'ordinamento militare» ed in particolare gli articoli 678
e 1014 che prevedono una riserva obbligatoria dei posti messi a
concorso a favore dei militari di truppa delle Forze armate,
congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al termine o
durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta;
Visto il D.D.G. n 31 del 17 giugno 2015 con il quale e' stato
emanato il Regolamento per la disciplina delle procedure di
reclutamento a tempo indeterminato del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' degli studi di Napoli
«Parthenope»;
Viste le delibere del Consiglio di Amministrazione e del Senato
Accademico in data 13 ottobre 2016, con le quali e' stato autorizzata
la copertura di sei posti di categoria C, posizione economica C1,
Area Amministrativa (di cui tre riservati al personale in servizio
presso l'Universita' Parthenope) da adibire alla contabilita'
economico-patrimoniale e finanziaria nonche' per il supporto alle
attivita' di rendicontazione delle strutture centrali e/o periferiche
dell'Ateneo.
Considerato che non sono disponibili graduatorie per il profilo
professionale ricercato;
Espletate con esito negativo, le procedure di mobilita'
intercompartimentale previste dall'art. 34-bis del decreto
legislativo 165/2001 e le procedure di mobilita' compartimentale e
intercompartimentale ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo 30
marzo 2001 n. 165 e dell'art. 57 del C.C.N.L. del personale del
comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008;
Ravvisata la necessita' di procedere all'emanazione del bando di
concorso per sei posti di Categoria C, posizione economica C1, area
Amministrativa, di cui tre posti riservati al personale in servizio
presso l'Universita' degli studi di Napoli «Parthenope» inquadrato
nella categoria B con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e un
posto riservato ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto
legislativo 15 marzo 2010, n. 66 a favore dei militari delle Forze
armate .
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
sei posti di categoria C, posizione economica C1, area amministrativa
(di cui tre riservati al personale in servizio presso l'Universita'
Parthenope) da adibire alla contabilita' economico-patrimoniale e
finanziaria nonche' per il supporto alle attivita' di rendicontazione
delle strutture centrali e/o periferiche dell'Ateneo.
Ai sensi degli articoli 1014 e 678 del decreto legislativo
66/2010, un posto e' riservato a favore dei militari di truppa delle
Forze armate, congedati senza demerito dalle ferme contratte anche al
termine o durante le rafferme e degli ufficiali di complemento in
ferma biennale. Pertanto si precisa che nel caso in cui vi sia tra
gli idonei un candidato appartenente alle predette categorie di
militari, un posto in concorso sara' prioritariamente a lui
riservato.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione del vincitore, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili,
nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le Universita'.