IL DIRIGENTE
Visto il Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e s.m.i., nonche' le relative
norme di esecuzione;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e s.m.i., recante norme in
materia di diritto di accesso ai documenti amministrativi, ed il
relativo regolamento di Ateneo di attuazione, adottato con decreto
rettorale 378/12311 del 10 marzo 2008;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e s.m.i., le cui norme regolamentano l'accesso ai pubblici
impieghi nella pubblica amministrazione e le modalita' di svolgimento
dei concorsi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e s.m.i.,
recante norme generali sull'ordinamento alle dipendenze delle
Amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante norme
sul trattamento dei dati personali ed il relativo regolamento di
Ateneo di attuazione, adottato con decreto rettorale 271/09 del 23
febbraio 2009;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e s.m.i.,
recante il «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna a norma
dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246»;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013 n. 97 che modifica la
disciplina in materia di accesso ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale 190/732 del 17
giugno 2002, cosi' come modificato, da ultimo, con decreto
rettorale 460/18184 del 19 aprile 2010;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione» ed il relativo Piano integrato di
prevenzione della corruzione 2017-2019 adottato dall'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita',
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni» come modificato dal decreto legislativo 25 maggio
2016 n. 97, ed in particolare l'art. 19 relativo agli obblighi di
pubblicita' dei bandi di concorso;
Visto il decreto legislativo 8 aprile 2013, n. 39 recante
«Disposizioni in materia di inconferibilita' e incompatibilita' di
incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti
privati in controllo pubblico, a norma dell'art. 1, commi 49 e 50,
della legge 6 novembre 2012, n. 190»;
Vista la legge del 30 ottobre 2013, n. 25 di conversione
del decreto-legge 101/2013 recante «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni»;
Visto il Piano strategico di Ateneo per gli anni 2016-2018;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 26 luglio 2016 in materia di Programmazione del personale;
Valutato, alla luce dei piani programmatici in questione, che il
fabbisogno attuale di professionalita' di categoria D, area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati, e' di un'unita' con profilo
informatico, per le esigenze di questo Ateneo;
Considerato che ad oggi non sono disponibili graduatorie con un
profilo analogo a quello ricercato;
Vista la nota prot. 463 del 4 gennaio 2017 indirizzata al
Dipartimento della funzione pubblica, Ufficio personale pubbliche
amministrazioni, Servizio mobilita', con la quale questo Ateneo, ai
sensi dell'art. 34 bis del decreto legislativo n. 165/2001, ha
comunicato la disponibilita' alla copertura del posto sopra
specificato;
Visto l'esito negativo della procedura di mobilita'
compartimentale e intercompartimentale attivata con nota prot. 496
del 4 gennaio 2017 ai sensi dell'art. 57 del C.C.N.L. vigente e
dell'art. 30 del decreto legislativo 165/2001;
Rilevato che, nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possa costituire utile ragione per l'esonero dalla stessa, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita'
lavorativa, per almeno un anno, con contratto di lavoro subordinato
stipulato con l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66 e s.m.i. ed in
particolare gli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, relativi
alla riserva obbligatoria a favore dei volontari in ferma breve e
ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza demerito ovvero
durante il periodo di rafferma nonche' dei volontari in servizio
permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma biennale
e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta;
Ravvisata la necessita' e l'urgenza di procedere all'indizione
del concorso pubblico per un posto di categoria D, area tecnica,
tecnico scientifica ed elaborazione dati con profilo informatico per
le esigenze di questo Ateneo;
Dispone:
Art. 1
Numero dei posti - Profilo professionale
E' indetto, presso l'Alma Mater Studiorum Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di
categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scientifica
ed elaborazione dati, con profilo informatico, per le esigenze di
questo Ateneo, prioritariamente riservato, ai sensi degli articoli
1014 e 678 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66, ai volontari
in ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza
demerito ovvero durante il periodo di rafferma, ai volontari in
servizio permanente, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma
biennale e degli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta.
La partecipazione alla selezione e' aperta anche ai candidati non
in possesso dei requisiti di cui al comma precedente. Solo nel caso
in cui non risultino idonei candidati riservatari verra' dichiarato
vincitore il candidato non appartenente alle categorie di cui al
decreto legislativo n. 66/2010, seguendo l'ordine della graduatoria
di merito.
La professionalita' ricercata e' quella di un
progettista-sviluppatore di applicazioni e servizi web nell'ambito
della didattica, dei servizi agli studenti e della mobilita'
internazionale, all'interno di sistemi informativi caratterizzati da
elevata complessita' e trasversalita'. Il contesto di riferimento e'
quello di sviluppo di applicazioni e di integrazione di servizi di
classe enterprise, legati alle procedure organizzative dell'Ateneo, e
all'integrazione e automazione delle componenti tecnologiche che
costituiscono i servizi negli ambiti sopra descritti.
Sono richieste le seguenti conoscenze e capacita':
Conoscenza delle principali metodologie di analisi,
progettazione e sviluppo object-oriented;
Conoscenza degli strumenti e delle tecnologie per la
programmazione web con i principali framework di riferimento;
Conoscenza degli standard ufficiali e de-facto nell'ambito
della programmazione web;
Conoscenze relative allo sviluppo di interoperabilita' tra
sistemi;
Conoscenza dei principi di usabilita' e di accessibilita' del
software;
Conoscenza dei processi legati alla didattica, alla mobilita'
internazionale e ai servizi agli studenti;
Conoscenza dell'organizzazione e dei principali riferimenti
normativi dell'Ateneo;
Problem solving: saper fornire alternative di soluzione,
originali, fattibili e coerenti con gli obiettivi dati;
Attitudine al lavoro di gruppo, con approccio collaborativo e
dinamico;
Flessibilita' nell'apprendimento di nuove tecnologie e
linguaggi di programmazione;
Orientamento all'utente: saper identificare e comprendere i
bisogni degli utenti interni e/o esterni ed essere motivati alla loro
soddisfazione;
Approccio iterativo ed incrementale al lavoro, predisposizione
all'identificazione degli aspetti di valore e d'impatto all'interno
dei processi di sviluppo;
Analisi e integrazione con sistemi distribuiti e ridondati,
predisposizione di servizi robusti in un ambiente distribuito e
interconnesso.
La figura richiesta e' destinata a svolgere, principalmente, le
seguenti attivita':
Progettazione e sviluppo di soluzioni e servizi informatici
nell'ambito della didattica, dei servizi agli studenti e della
mobilita' internazionale dell'Ateneo;
Integrazione di sistemi informatici eterogenei e orientati al
servizio di un parco utenti molto numeroso (circa 100.000);
Integrazione dei servizi sviluppati all'interno
dell'infrastruttura dell'Ateneo (di connettivita', di piattaforma
sistemistica e di identita' digitale) e delle politiche di
continuita' operativa;
Revisione periodica delle metodologie di lavoro per supportare
un processo di miglioramento continuo;
Automazione degli aspetti ripetitivi dei processi di sviluppo
(test di unita', di integrazione e di accettazione);
Integrazione dei processi di gestione della qualita'
all'interno del processo di sviluppo per gli aspetti non funzionali
(scalabilita', sicurezza, simulazione di carico);
Coordinamento con le aree e le strutture d'Ateneo competenti
negli ambiti della didattica, dei servizi agli studenti e della
mobilita' internazionale in merito alle implementazioni informatiche
a supporto delle relative attivita';
Gestione di attivita' di supporto trasversali e professionali,
garantendo aggiornamento e consulenza tecnica negli ambiti previsti
dal profilo ai diversi interlocutori interni ed esterni alla
struttura di riferimento.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'Amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna, ma anche
per quelle di Cesena, Forli', Rimini e Ravenna.
L'Amministrazione garantisce parita' di trattamento e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento nei luoghi di lavoro.