IL DIRETTORE GENERALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, «Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli
impiegati civili dello Stato», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, «Norme di esecuzione del testo unico delle disposizioni sullo
statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3», e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, «Istituzione del Ministero
dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica», e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, «Nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi»,
e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, «Azioni positive per la
parita' uomo-donna nel lavoro», e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, «Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, «Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, «Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi», e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, «Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo», e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 «Norme per il diritto al
lavoro dei disabili», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 «Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa», e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 «Norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia di protezione dei dati personali», e successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, «Attuazione
della direttiva 2000/78/CE per la parita' di trattamento in materia
di occupazione e di condizioni di lavoro», e successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005, n. 246», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito con
modificazioni dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, «Disposizioni
urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la
competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la
perequazione tributaria», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, «Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni», e successive modificazioni e
integrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, «Norme in materia di
organizzazione delle Universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario», e successive modificazioni e
integrazioni;
Visto il decreto-legge 29 dicembre 2011, n. 216, convertito con
legge 24 febbraio 2012, n. 14, «Proroga di termini previsti da
disposizioni legislative», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49, «Disciplina
per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle
politiche di bilancio e di reclutamento degli atenei, in attuazione
della delega prevista dall'art. 5, comma 1, della legge 30 dicembre
2010, n. 240 e per il raggiungimento degli obiettivi previsti dal
comma 1, lettere b) e c), secondo i principi normativi e i criteri
direttivi stabiliti al comma 4, lettere b), c), d), e) ed f) e al
comma 5», e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito con legge
7 agosto 2012, n. 135, «Disposizioni urgenti per la revisione della
spesa pubblica con invarianza dei servizi ai cittadini nonche' misure
di rafforzamento patrimoniale delle imprese del settore bancario», e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, «Disposizioni per
l'adempimento degli obblighi derivanti dall'appartenenza dell'Italia
all'Unione europea - legge europea 2013», e successive modificazioni
e integrazioni;
Visto il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito con
legge 30 ottobre 2013, n. 125, «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni», e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 28 dicembre 2015, n. 208, «Disposizioni per la
formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (Legge di
stabilita' 2017 approvata con legge 11 dicembre 2016, n. 232 e
pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 297 del 21 dicembre 2016), e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro
relativo al personale del Comparto Universita';
Visto il decreto rettorale 5 novembre 2001, n. 10782,
«Regolamento in materia di accesso ai ruoli del personale
tecnico-amministrativo e collaboratori ed esperti linguistici
dell'Universita' degli studi di Pavia», e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Pavia in vigore
dall'11 aprile 2012;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 26 luglio
2016, repertorio n. 215/2016, con la quale e' stata approvata
l'attribuzione punti organico e definizione di criteri prioritari per
la programmazione anni 2016/2018 nella quale vengono indicati i
criteri prioritari secondo i quali programmare le assunzioni;
Vista la delibera n. 346/2015 del consiglio di amministrazione
del 22 dicembre 2015 «Budget 2016-budget triennale 2016-2018»;
Considerato che per la stipula del contratto di cui alla presente
selezione saranno utilizzati punti derivanti dalle cessazioni anni
precedenti;
Considerato che l'Ateneo ha provveduto ad attivare la procedura
di mobilita' interna riservata al personale tecnico-amministrativo in
servizio presso l'Ateneo, ai sensi dell'art. 57 del Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro 2006-2009 del comparto Universita' e
nel rispetto dell'art. 7 del regolamento per la mobilita' del
personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato
dell'Universita' degli studi di Pavia, nonche' di mobilita'
compartimentale ed intercompartimentale prevista dagli articoli
29-bis e seguenti del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 per
la copertura di due posti di categoria C/1 - area amministrativa -
per le esigenze attinenti ai servizi agli studenti dell'Universita'
degli studi di Pavia;
Vista la nota prot. n. 107519 del 27 dicembre 2016, indirizzata
al dipartimento della funzione pubblica - Servizio organizzazione
uffici e fabbisogni del personale delle PA, programmazione
assunzioni, reclutamento, mobilita' e valutazione, con la quale
questo Ateneo, ai sensi dell'art. 34-bis, comma 1, del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ha comunicato l'intenzione di
avviare una procedura di selezione pubblica, per esami, a due posti
di categoria C/1 - area amministrativa - per le esigenze attinenti ai
servizi agli studenti dell'Universita' degli studi di Pavia;
Accertato che con riferimento ai suddetti posti non e' pervenuta
a questo Ateneo alcuna istanza di mobilita' interna;
Considerato che con riferimento ai predetti posti sono pervenute
due richieste di mobilita' intercompartimentale escluse dal
procedimento in quanto prive dei requisiti richiesti;
Considerato che riferimento ai predetti posti e' pervenuta una
richiesta di mobilita' compartimentale ed espletato il colloquio la
candidata e' stata ritenuta idonea a ricoprire uno dei due posti
vacanti;
Considerato che la Presidenza del Consiglio dei ministri -
Dipartimento della funzione pubblica non e' intervenuta nei tempi di
legge in merito all'assegnazione di personale richiesto per le
esigenze segnalate da questa Universita';
Considerato altresi', che non esistono graduatorie vigenti utili
per assunzioni a tempo indeterminato di personale con il profilo
richiesto;
Accertata la necessaria copertura finanziaria;
Ritenuto di dover provvedere;
Determina
Art. 1
Selezione pubblica
E' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura di
un posto di categoria C, posizione economica C1 - area amministrativa
- per le esigenze attinenti ai servizi agli studenti dell'Universita'
degli studi di Pavia.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Il vincitore dovra' occuparsi dei processi amministrativi,
gestionali e organizzativi attinenti ai servizi agli studenti, con
particolare riferimento alla scelta del percorso formativo, di
supporto alla carriera universitaria e di piena realizzazione del
diritto allo studio, di promozione del benessere degli studenti in
Ateneo, nonche' di agevolazione nel passaggio verso il mondo del
lavoro.
In particolare sara' dedicato:
al supporto a tutte le attivita' a vario titolo connesse
all'organizzazione di eventi rivolti a studenti e neolaureati;
all'istruzione delle pratiche amministrative legate a progetti
in favore di potenziali matricole, studenti e neolaureati, con
particolare riferimento a tirocini formativi, collaborazioni
part-time, progetti di servizio civile presso le strutture
universitarie;
al supporto alla gestione delle procedure legate agli istituti
attraverso cui l'Ateneo offre servizi agli studenti;
ai servizi di informazione ed assistenza agli studenti e
neolaureati (front office);
alla raccolta ed all'analisi dei dati di monitoraggio dei
servizi offerti.