IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle universita';
Visto il vigente statuto di Ateneo emanato con decreto rettorale
n. 645 del 17 ottobre 2016;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente le norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed integrazioni concernente le norme in materia di procedimento
amministrativo;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive
modificazioni ed integrazioni, concernente l'assistenza,
l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa, e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in
materia di protezione dei dati personali);
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni, recante, tra
l'altro, le modalita' di svolgimento dei concorsi;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita', sottoscritto in data 16 ottobre 2008 per il quadriennio
normativo 2006-2009;
Visto il regolamento per l'accesso ai ruoli a tempo indeterminato
del personale tecnico-amministrativo, compresi i dirigenti, presso
questo Ateneo, emanato con decreto rettorale n. 784 del 26 luglio
2012;
Visto il D.D.G. n. 407 del 21 aprile 2017, con il quale, previa
verifica della mancanza di alcuna graduatoria vigente che possa
soddisfare le esigenze organizzative ivi indicate e della vacanza e
disponibilita' dei posti da ricoprire nella dotazione organica, e'
stata disposta, tra l'altro, l'assunzione dall'esterno mediante
l'attivazione di nuova procedura per il reclutamento a tempo
indeterminato di una unita' di personale di categoria C, posizione
economica C1, dell'area amministrativa, per le attivita' di
comunicazione e servizi all'utenza, con particolare riferimento
all'attivita' didattica dei dipartimenti ed al front-office delle
segreterie studenti;
Viste le note direttoriali prott. n. 60846 del 21 aprile 2017 e
n. 72749 del 29 maggio 2017, con le quali, rispettivamente, sono
state attivate le procedure di mobilita' ex art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni ed
ex art. 57 del sopra citato contratto collettivo nazionale di lavoro
comparto universita', per la copertura, tra l'altro, del suindicato
posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area
amministrativa;
Considerato che, unitamente alle predette procedure di mobilita',
e' stata attivata la procedura di mobilita' volontaria di cui
all'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni, mediante pubblicazione nel sito web di
Ateneo di apposito avviso;
Considerato che le predette procedure di mobilita' hanno avuto
esito negativo;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni
ed integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili,
nonche' il decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000,
n. 333, e successive modificazioni ed integrazioni, con cui e' stato
emanato il regolamento di esecuzione della predetta legge n. 68/1999
ed in particolare, l'art. 7, comma 2, della citata legge che dispone
a favore di tali soggetti una riserva di posti nei concorsi pubblici
nei limiti della complessiva quota d'obbligo e fino al 50% dei posti
messi a concorso;
Visto il decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive
modificazioni ed integrazioni ed in particolare gli articoli 1014,
commi 3 e 4, e 678, comma 9, che prevedono, tra l'altro, una riserva
di posti nei concorsi per l'assunzione di personale non dirigente
nelle pubbliche amministrazioni pari al 30% a favore dei volontari in
ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate, congedati senza
demerito ovvero durante il periodo di rafferma e dei volontari in
servizio permanente, nonche' degli ufficiali di complemento in ferma
biennale e gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato
senza demerito la ferma contratta, disponendo inoltre che, se tale
riserva non possa operare integralmente o parzialmente, perche' da'
luogo a frazioni di posto, tali frazioni si cumulano con le riserve
relative ai successivi concorsi banditi dalla stessa Amministrazione;
Visto, inoltre, il decreto legislativo n. 165/2001 e successive
modificazioni ed integrazioni che prevede la possibilita' per
l'Amministrazione di destinare una riserva di posti al personale
interno;
Visto in particolare l'art. 11 del sopra citato regolamento di
Ateneo per l'accesso ai ruoli, che detta disposizioni in materia di
beneficiari delle riserve di cui trattasi in conformita' alle
normative sopracitate;
Considerato che risulta operante la riserva di cui al sopra
menzionato decreto legislativo n. 66/2010 e successive modificazioni
ed integrazioni, essendosi determinato un cumulo di frazioni di
riserva pari/superiore all'unita' e che, pertanto, si ritiene di
riservare il posto a concorso, prioritariamente, a favore del
suddetto personale militare;
Ritenuto, pertanto, di dover provvedere alla copertura di un
posto di categoria C, posizione economica C1, dell'area
amministrativa, per le attivita' di comunicazione e servizi
all'utenza, con particolare riferimento all'attivita' didattica dei
dipartimenti ed al front-office delle segreterie studenti;
Considerato che in seguito a circostanze attualmente non
valutabili o prevedibili, nonche' in attuazione di disposizioni di
contenimento della spesa pubblica o di altre previsioni legislative,
questa Amministrazione potrebbe revocare il presente bando,
sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero sospendere o non
procedere all'assunzione del vincitore della presente procedura
concorsuale;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto il concorso pubblico, per esami, per la copertura a
tempo indeterminato di un posto di categoria C, posizione economica
C1, dell'area amministrativa, per le attivita' di comunicazione e
servizi all'utenza, con particolare riferimento all'attivita'
didattica dei dipartimenti ed al front-office delle segreterie
studenti di questo Ateneo (cod. 02/2017).
Si precisa che la professionalita' da reclutare dovra' svolgere
la propria attivita' nell'ambito dei dipartimenti e delle segreterie
studenti, a supporto delle attivita' di comunicazione e servizi
all'utenza; in particolare, tale figura dovra' collaborare alla
gestione delle iniziative di comunicazione finalizzate alla
valorizzazione dell'Ateneo e dei servizi offerti agli studenti,
attraverso l'utilizzo di idonei mezzi di comunicazione e dovra'
curare le attivita' necessarie per favorire le azioni di accoglienza
degli studenti, fornendo loro le informazioni necessarie alla loro
efficace attivita' di studio.
Ai sensi degli articoli 1014, commi 3 e 4, e 678, comma 9, del
decreto legislativo n. 66 del 15 marzo 2010 e successive
modificazioni ed integrazioni, essendosi determinato un cumulo di
frazioni di riserva pari/superiore all'unita', il suddetto posto
messo a concorso e' riservato, prioritariamente, ai volontari delle
Forze armate. Nel caso non vi sia candidato idoneo appartenente ad
anzidetta categoria, il posto sara' assegnato ad altro candidato
utilmente collocato nella graduatoria generale di merito di cui al
successivo art. 6.
Coloro che intendano avvalersi della riserva prevista dai
presente articolo devono farne espressa menzione nella domanda di
ammissione al concorso, pena decadenza dal beneficio.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o non procedere all'assunzione del vincitore, in ragione
di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili, nonche' in
applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che
impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di personale presso le
universita'.